MANN+HUMMEL kuria filtravimo technologijas, skirtas gerinti oro, vandens ir mobilumo kokybę. 1941 m. įkurta bendrovė aptarnauja automobilių, pramonės, sveikatos priežiūros, maisto ir gėrimų bei logistikos sektorius, siūlydama transporto priemonių ir pramoninius oro filtrus, vandens filtravimo sistemas bei sprendimus, padedančius užtikrinti švaresnę gamybą. Jos tarptautinis mokslinių tyrimų ir plėtros tinklas daugiausia dėmesio skiria filtravimo sistemų tobulinimui, siekiant padėti apsaugoti žmones, gamtą ir įrenginius.
Vidutinio lygio žmogiškųjų išteklių analitikas – MANN+HUMMEL, Indaiatuba
Žmogiškųjų išteklių analitikas administruoja darbuotojų naudų programas, padeda tvarkyti darbo užmokestį ir personalo administravimą įmonėje MANN+HUMMEL. Darbas vietoje Indaiatuboje, Brazilijoje, pasaulinėje filtravimo sprendimų įmonėje.
Aprašymas
- Bendradarbiausite su klientų padaliniais personalo administravimo, naudų, privalomų mokymų ir audito klausimais.
- Padėsite įdarbinti darbuotojus, nutraukti darbo santykius, keisti pareigas, perkelti darbuotojus ir atnaujinti personalo įrašus.
- Administruosite naudų programas, užtikrindami procesų kokybę, pagalbą darbuotojams ir santykius su tiekėjais.
- Valdysite naudų sutartis, stebėdami paslaugų lygius, sąnaudas, tobulinimo galimybes ir atitiktį verslo tikslams.
- Analizuosite ir tobulinsite naudų programas, kad gerintumėte darbuotojų patirtį ir procesų efektyvumą.
- Palaikysite darbo užmokesčio procesų išmanymą, kad įvertintumėte poveikį, spręstumėte klausimus ir teiktumėte pagalbą.
- Tikrinsite informaciją apie atostogas, neatvykimą į darbą, naudas, darbo laiką ir kitus personalo administravimo įvykius.
- Kursite ir įgyvendinsite personalo paslaugų komunikaciją, skatinančią aiškumą, suderinamumą ir darbuotojų įsitraukimą.
- Užtikrinsite darbo teisės aktų, vidaus politikos ir įmonės gairių laikymąsi.
- Prisidėsite prie projektų ir sprendimų, darančių įtaką verslo rezultatams, procesams ir klientų patirčiai.
Reikalavimai
- Bendražmogiškųjų išteklių valdymo patirtis.
- Personalo administravimo ir naudų valdymo patirtis.
- Naudų tiekėjų ir sutarčių valdymo patirtis.
- Darbo užmokesčio procesų ir jų poveikio darbuotojo gyvavimo ciklui išmanymas.
- Vidaus arba išorės auditų palaikymo patirtis.
- Privalomų mokymų ir ugdymo iniciatyvų palaikymo bei koordinavimo patirtis.
- Vidaus komunikacijos ir pagalbos darbuotojams patirtis būtų privalumas.
- Darbo ir socialinio draudimo teisės aktų išmanymas.
- Darbo užmokesčio darbo eigų ir procesų išmanymas.
- Naudų administravimo ir tiekėjų valdymo įgūdžiai.
- Auditų, atitikties ir vidaus kontrolės išmanymas.
- Vidaus komunikacijos išmanymas.
- Mokymų ir ugdymo išmanymas.
- Vidutinio arba aukštesnio lygio darbo su „Excel“ įgūdžiai.
- Darbo su tokiomis personalo sistemomis kaip „SuccessFactors“ ir ADP patirtis būtų privalumas.
- Darbo su personalo rodikliais ir ataskaitomis patirtis.
- Galimybė keliauti.
Privalumai
- Kintamasis atlygis.
- Sveikatos draudimas per „Unimed Campinas“ arba HAOC.
- Dantų draudimas per „Uniodonto“.
- Pagrindinių maisto produktų krepšelis.
- Privatus pensijų planas.
- Pelno dalies ir rezultatų premija (PLR).
- Pagalba vaikų priežiūrai.
- Gyvybės draudimas.
- Maitinimas darbo vietoje.
- „Wellhub“ narystė, anksčiau vadinta „Gympass“.
- Vaistų išmoka.
- Automobilių stovėjimo aikštelė.
- Darbo vietoje darbo valandomis veikianti medicinos klinika.
- Metų pabaigos naudos, įskaitant negendančių maisto produktų kalėdinį krepšelį ir šaldytą kalakutą.
- Dovana Vaikų dienos proga darbuotojų vaikams iki 12 metų.
- Mokyklinės priemonės darbuotojų vaikams iki vidurinės mokyklos baigimo.
- Nuolatinio mokymosi, karjeros plėtros ir profesinio augimo galimybės.