SpecterOps
SpecterOps
51 – 200 員工
企業教育網路安全
SpecterOps 涉足網路安全、企業安全與教育領域,專注於攻擊路徑管理及對手戰術。其 BloodHound Enterprise 產品協助組織管理身分攻擊路徑;安全服務包括滲透測試、紅隊演練及紫隊評估。公司也提供對手戰術、技術分析與網路安全基礎知識培訓,並透過開源貢獻與安全社群合作。

網路安全合作夥伴通路總監

負責 SpecterOps 在美國東部及聯邦市場透過合作夥伴開發銷售管道並促成簽約。建立企業合作夥伴關係,將共同客戶計畫轉化為合格商機。

說明

  • 在美國東部及聯邦市場建立可複製的合作夥伴營收模式。
  • 負責東部及聯邦合作夥伴計畫,並達成銷售管道與簽約目標。
  • 依據策略價值與營收潛力,優先發展經銷商、系統整合商、顧問公司及技術聯盟。
  • 與 Cisco 和 Splunk 的業務、解決方案工程及合作夥伴團隊建立關係,將整合方案與使用情境轉化為銷售策略。
  • 運用 Crossbeam 和核准的客戶資料,將合作夥伴的客戶與潛在客戶配對至 SpecterOps 的目標客戶及商機。
  • 與區域及聯邦業務主管和客戶主管共同規劃客戶。
  • 促成合作夥伴引介,並指派商機負責人、後續步驟及時程。
  • 透過客戶配對、賦能、客戶引介及交易協作,落實合作夥伴銷售策略。
  • 聯繫合作夥伴的解決方案工程師、架構師及顧問,以開發合格商機。
  • 參與客戶策略、銷售管道檢視及交易討論。
  • 與業務及交付團隊合作,支援交易登錄、合作夥伴協作、商機推進、服務資格評估及範疇界定。
  • 與行銷團隊協調針對指定客戶的行銷活動及活動安排,並以可衡量的銷售管道成果為目標。
  • 確保 Salesforce 和合作夥伴平台上的資料正確,並遵循業績歸因標準。
  • 依據客戶接觸情況、時程、採購進度及議定的後續步驟,預測合作夥伴業務。
  • 衡量重點客戶轉化為引介、合格商機及簽約的情況。
  • 處理停滯的合作夥伴業務,並記錄成功策略以供日後運用。
  • 履行承諾、及早提出障礙,並獨立完成行動。

職位要求

  • 至少 7 年通路銷售、合作夥伴拓展或相關企業網路安全銷售經驗,並具備開發銷售管道及營收成果的實績。
  • 曾建立或大幅改善可複製的合作夥伴銷售管道模式,並達成可衡量的轉換率與營收成果。
  • 能啟動合作夥伴的業務及技術團隊、制定共同客戶計畫,並促成可轉化為合格商機的客戶引介。
  • 具備支援聯邦企業網路安全銷售的經驗,包括透過合作夥伴接觸客戶、共同規劃及推進商機。
  • 能獲得企業業務團隊信任,並參與客戶策略、銷售管道及預測討論。
  • 了解身分安全、攻擊路徑管理及企業安全採購流程,具備商業判斷力。
  • 能說明客戶價值,並將技術能力連結至業務成果。
  • 具備出色的商業判斷、策略思考、傾聽、寫作及高階主管溝通能力。
  • 能整合複雜的合作夥伴與客戶資訊、找出最佳後續行動,並獨立工作。
  • 具備出色的商機管理、預測、優先順序安排及營運執行能力。
  • 能接受以成果為基礎的衡量方式,並對銷售管道及營收負責。
  • 須獲准在美國工作及居住;目前不提供簽證贊助。
  • 願意實踐公司明確提出的核心價值。
  • 優先條件:已在美國東部及聯邦市場與 Cisco、Splunk、GuidePoint、Optiv、大型系統整合商或顧問合作夥伴建立關係。
  • 優先條件:具備 Salesforce、Crossbeam 及合作夥伴關係管理平台的實務經驗。

福利待遇

  • 為員工及其家人全額負擔醫療、牙科、視力及人壽保險。
  • 彈性休假。
  • 每年 13 天有薪假日。
  • 401(k) 退休儲蓄計畫,公司最高提撥 4%。
  • 股票選擇權。
  • 到職時提供 1,500 美元居家辦公設備補助。
  • 任職滿一年後,每年提供 500 美元居家辦公補助。
  • 每月補助 150 美元手機及網路費用。
  • 每年提供 5,000 美元專業發展補助。
  • 提供 5,250 美元用於進修或償還學生貸款。
  • 每年提供 1,200 美元補助,可用於生活、健康、寵物保險及其他支出。
  • 一次性提供 10,000 美元家庭規劃福利。
  • 全年舉辦實體及線上員工活動。
  • 公司周邊商品。

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