LogoFresh Jobs Ahead
SentiLink
SentiLink
51 – 200 員工
H1B 簽證擔保雇主安全金融金融科技
SentiLink 為金融機構和金融科技公司開發防詐欺技術。公司成立於2017年，結合機器學習與專家分析，協助金融機構在申請流程中識別合成身分詐欺、身分竊盜和第一方詐欺。其解決方案提供即時訊號與彈性的 API 整合，支援機構更快速地處理真實申請，同時協助管理詐欺風險並保護敏感資料。
LinkedIn
公司職缺

領導力與策略招募資深首席招募顧問

在 SentiLink 領導複雜的高階人才招募工作；該公司專注於身分詐欺防制。 為高階主管提供建議、描繪人才市場，並強化招募營運。

US美國
$180,000 – $220,000 / 年
遠端全職高級必須語言：英文招聘

說明

  • 從初步規劃到錄用邀約敲定，全程領導複雜的領導力與策略職缺招募。
  • 描繪人才市場，並將研究成果轉化為人才尋訪與招募策略。
  • 與高階主管及資深用人主管合作，明確人才需求、評估候選人檔案並引導招募決策。
  • 與被動求職者及未來人才人選建立並維持關係。
  • 為候選人提供量身打造的體驗，包括敏感對談與複雜的錄用流程。
  • 管理不斷變動的優先事項、權衡取捨，並推動決策與後續行動。
  • 在策略與營運層面與人才主管合作。
  • 訂定招募投資優先順序，並領導能強化整體人才職能的計畫。
  • 為招募規劃、市場研究、報告、候選人互動與工作流程建立可擴展的方法。
  • 運用招募數據與營運洞察找出問題，並落實實用的解決方案。

職位要求

  • 具備至少 7 年完整招募週期經驗，最好曾任職於科技公司或高速成長的新創公司。
  • 曾獨立領導複雜的資深職位招募，包括總監級以上職位，並從策略規劃一路推進至錄用完成。
  • 精通人才市場描繪、研究、人才尋訪及主動建立關係。
  • 能夠發掘並吸引尚未主動應徵的優秀候選人。
  • 能為高階主管利害關係人提供建議並發揮影響力，妥善處理不同觀點，並促成合作夥伴就招募策略與人才決策達成共識。
  • 具備良好的判斷力，並能自在應對模糊情境。
  • 能獨立拆解定義不明的問題、排列彼此競爭的機會之優先順序，並將不完整資訊轉化為明確行動。
  • 擅長經營候選人關係，並妥善處理保密或敏感的招募。
  • 具備出色的營運與分析能力。
  • 能運用招募數據、結構化流程及實用改善措施，提升招募成效。
  • 加分條件：曾參與人才策略、招募營運，或個別職缺招募以外的跨部門計畫。
  • 獲准在美國工作，並能於到職時居住在美國。
  • 具備高速成長企業或新創環境的工作經驗。
  • 具備為相關團隊招募人才的經驗。
  • 具備使用 Ashby ATS 的經驗。

福利待遇

  • 雇主為你及受扶養人支付團體健康保險費用。
  • 提供 401(k) 退休儲蓄計畫及雇主提撥配對；美國以外職位提供相應方案。
  • 彈性帶薪休假。
  • 定期舉辦全公司實體活動。
  • 居家辦公津貼。
  • 股權。

相關職缺

Advocate Aurora Health

遠端招募專員——Advocate Aurora Health

Advocate Aurora Health
醫療保健醫療保險
US美國AL阿拉巴馬州AK阿拉斯加州AZ亞利桑那州FL佛羅里達州ID愛達荷州IL伊利諾州IA愛荷華州KS堪薩斯州KY肯塔基州LA路易斯安那州ME緬因州MI密西根州MS密西西比州MO密蘇里州MT蒙大拿州NE內布拉斯加州NV內華達州NH新罕布夏州NM新墨西哥州NC北卡羅來納州ND北達科他州OH俄亥俄州OK奧克拉荷馬州PA賓夕法尼亞州SC南卡羅來納州SD南達科他州TN田納西州TX德克薩斯州UT猶他州VA維吉尼亞州WV西維吉尼亞州WI威斯康辛州WY懷俄明州
$33 – $49 / 小時
遠端全職中級高級必須語言：英文招聘

為 Advocate Aurora Health 制定人才招募策略並管理招聘工作。該機構是美國非營利的整合型醫療體系。 與各級主管合作，推進從人才接觸到候選人接受錄用通知的招聘流程。

開啟