LogoFresh Jobs Ahead
SentiLink
SentiLink
51 – 200 Anställda
Sponsor för H1B-visumFinansFintechSäkerhet
SentiLink utvecklar teknik för att förebygga bedrägerier åt finansiella institutioner och fintechföretag. Företaget grundades 2017 och kombinerar maskininlärning med expertanalys för att hjälpa till att upptäcka syntetiska identitetsbedrägerier, identitetsstölder och bedrägerier från den egna parten under ansökningsprocessen. Lösningarna ger signaler i realtid och flexibla API-integrationer, vilket bidrar till snabbare beslut för legitima sökande samtidigt som organisationer kan hantera bedrägeririsker och skydda känsliga uppgifter.
LinkedIn
Jobb på företaget

Senior rekryterare för ledarskap och strategisk rekrytering

Led komplexa chefsrekryteringar på SentiLink, ett företag som förebygger identitetsbedrägerier. Rådgör ledare, kartlägg talangmarknader och utveckla rekryteringsarbetet.

USUSA
180 000 $ – 220 000 $ / år
DistansHeltidSeniorObligatoriskt Språk: engelskaRekrytering

Beskrivning

  • Led komplexa chefsrekryteringar och strategiska rekryteringar från den första planeringen till dess att erbjudandet har accepterats.
  • Kartlägg talangmarknader och omvandla undersökningar till strategier för att hitta och rekrytera kandidater.
  • Samarbeta med företagsledare och seniora rekryterande chefer för att definiera kompetensbehov, bedöma kandidatprofiler och vägleda rekryteringsbeslut.
  • Bygg upp och vårda relationer med kandidater som inte aktivt söker jobb och med framtida talanger.
  • Skapa en anpassad kandidatupplevelse, inklusive känsliga samtal och komplicerade erbjudandeprocesser.
  • Hantera förändrade prioriteringar, väga olika avvägningar och driva beslut och nästa steg framåt.
  • Samarbeta strategiskt och operativt med rekryteringschefen.
  • Fastställ prioriteringar för rekryteringsinvesteringar och led initiativ som stärker hela talangfunktionen.
  • Utveckla skalbara arbetssätt för sökplanering, marknadsundersökningar, rapportering, kandidatrelationer och arbetsflöden.
  • Använd rekryteringsdata och operativa insikter för att identifiera problem och införa praktiska lösningar.

Krav

  • Ha minst 7 års erfarenhet av rekrytering genom hela processen, helst på ett teknikföretag eller en snabbväxande startup.
  • Ha dokumenterad erfarenhet av att självständigt leda komplexa rekryteringar på senior nivå, inklusive direktörsnivå och högre, från strategi till avslut.
  • Ha djup expertis inom kartläggning av talangmarknader, research, kandidatsökning och proaktiv relationsbyggnad.
  • Kunna identifiera och engagera enastående kandidater utöver dem som aktivt söker jobb.
  • Rådgöra med och påverka beslutsfattare i företagsledningen, hantera olika uppfattningar och ena samarbetspartner kring rekryteringsstrategi och talangbeslut.
  • Ha gott omdöme och trivas med otydliga förutsättningar.
  • Självständigt strukturera odefinierade problem, prioritera mellan konkurrerande möjligheter och omsätta ofullständig information i tydliga åtgärder.
  • Hantera kandidatrelationer på ett utmärkt sätt och kunna sköta konfidentiella eller känsliga rekryteringar.
  • Ha stark operativ och analytisk förmåga.
  • Använda rekryteringsdata, strukturerade processer och praktiska förbättringar för att effektivisera rekryteringen.
  • Meriterande: erfarenhet av att bidra till talangstrategi, rekryteringsverksamhet eller tvärfunktionella initiativ utöver enskilda rekryteringar.
  • Ha rätt att arbeta i USA och vara bosatt där när anställningen börjar.
  • Ha erfarenhet från en snabbväxande miljö eller startup.
  • Ha erfarenhet av att rekrytera till relevanta team.
  • Ha erfarenhet av att använda rekryteringssystemet Ashby ATS.

Förmåner

  • Gruppsjukförsäkring för dig och dina anhöriga, betald av arbetsgivaren.
  • 401(k)-pensionsplan med arbetsgivarmatchning, eller motsvarande för tjänster utanför USA.
  • Flexibel betald ledighet.
  • Återkommande fysiska företagsevenemang för hela företaget.
  • Bidrag till hemmakontor.
  • Aktieandelar.

Relaterade jobb

Royalty Staffing

Rekryterare inom autonom fordonstransport med provisionslön

Royalty Staffing
201 – 500 Anställda
BesöksnäringHälso- och sjukvårdLogistik
USUSA
50 000 $ – 75 000 $ / år
DistansHeltidMellannivåSeniorObligatoriskt Språk: engelskaRekrytering

Rekrytera förare och transportpersonal till ett växande företag inom autonom fordonstransport. Den här heltidsoberoende distansrollen med enbart provisionslön fokuserar på snabb rekrytering och att bygga ett starkt kandidatnätverk.

Öppna
Advocate Aurora Health

Distansrekryterare — Advocate Aurora Health

Advocate Aurora Health
Hälso- och sjukvårdSjukförsäkring
USUSAALAlabamaAKAlaskaAZArizonaFLFloridaIDIdahoILIllinoisIAIowaKSKansasKYKentuckyLALouisianaMEMaineMIMichiganMSMississippiMOMissouriMTMontanaNENebraskaNVNevadaNHNew HampshireNMNew MexicoNCNorth CarolinaNDNorth DakotaOHOhioOKOklahomaPAPennsylvaniaSCSouth CarolinaSDSouth DakotaTNTennesseeTXTexasUTUtahVAVirginiaWVWest VirginiaWIWisconsinWYWyoming
33 $ – 49 $ / timme
DistansHeltidMellannivåSeniorObligatoriskt Språk: engelskaRekrytering

Bygg strategier för kandidatsökning och hantera rekrytering för Advocate Aurora Health, ett ideellt integrerat hälso- och sjukvårdssystem i USA. Samarbeta med chefer från uppsökande arbete till accepterat erbjudande.

Öppna