LogoFresh Jobs Ahead
SentiLink
SentiLink
51 – 200 Служители
Спонсор на виза H1BСигурностФинансиФинтех
SentiLink разработва технологии за предотвратяване на измами за финансови институции и финтех компании. Основана през 2017 г., компанията съчетава машинно обучение с експертен анализ, за да помага при откриването на измами със синтетична самоличност, кражба на самоличност и измами от страна на самите клиенти по време на процеса на кандидатстване. Решенията ѝ предоставят сигнали в реално време и гъвкави API интеграции, подпомагайки по-бързото вземане на решения относно легитимните кандидати и помагайки на организациите да управляват риска от измами и да защитават чувствителните данни.
LinkedIn
Работни места в компанията

Старши главен специалист по подбор на ръководители и стратегически кадри

Ръководете сложни процеси по подбор на ръководители в SentiLink, компания за предотвратяване на измами с идентичност. Консултирайте ръководители, проучвайте пазара на таланти и подобрявайте процесите по подбор.

USСъединени щати
180 000 $ – 220 000 $ / година
ДистанционноПълен работен денСтаршиЗадължителен Език: английскиПодбор на персонал

Описание

  • Ръководете сложни процеси по подбор на ръководители и стратегически кадри от първоначалното планиране до приемането на офертата.
  • Проучвайте пазара на таланти и превръщайте резултатите в стратегии за търсене и подбор.
  • Работете с ръководители и старши мениджъри по наемането, за да определяте нуждите от таланти, да оценявате профилите на кандидатите и да насочвате решенията за подбор.
  • Изграждайте и поддържайте отношения с пасивни кандидати и потенциални бъдещи кандидати.
  • Осигурявайте индивидуално съобразено преживяване на кандидатите, включително при деликатни разговори и сложни процеси по офериране.
  • Управлявайте променящи се приоритети, преценявайте компромисите и придвижвайте решенията и следващите стъпки напред.
  • Партнирайте си стратегически и оперативно с ръководителя на екипа по таланти.
  • Определяйте приоритетите за инвестиции в подбора и ръководете инициативи за укрепване на цялостната функция по управление на талантите.
  • Създавайте мащабируеми подходи за планиране на търсенето, проучване на пазара, отчитане, ангажиране на кандидати и работни процеси.
  • Използвайте данни за подбора и оперативни анализи, за да откривате проблеми и да прилагате практични решения.

Изисквания

  • Имате най-малко 7 години опит в целия процес по подбор, за предпочитане в технологична компания или бързоразвиващ се стартъп.
  • Имате доказан опит в самостоятелно ръководене на сложни подбори за старши позиции, включително директорско ниво и по-високо, от стратегията до приключването.
  • Притежавате задълбочени познания за картографиране на пазара на таланти, проучване, намиране на кандидати и проактивно изграждане на отношения.
  • Можете да идентифицирате и ангажирате изключителни кандидати извън групата на активно кандидатстващите.
  • Консултирате изпълнителни ръководители и им влияете, справяте се с различия във възгледите и постигате съгласие между партньорите относно стратегията и решенията за подбор.
  • Проявявате добра преценка и се чувствате комфортно в неясни ситуации.
  • Самостоятелно структурирате неясно дефинирани проблеми, подреждате конкуриращи се възможности по приоритет и превръщате непълната информация в ясни действия.
  • Управлявате отлично отношенията с кандидатите и работите с поверителни или деликатни подбори.
  • Имате силни оперативни и аналитични умения.
  • Използвате данни за подбора, структурирани процеси и практически подобрения, за да повишавате ефективността на подбора.
  • Предимство е опитът в принос към стратегията за таланти, операциите по подбор или междуфункционални инициативи извън отделните свободни позиции.
  • Трябва да имате право да работите в Съединените щати и да живеете там до началото на трудовото правоотношение.
  • Имате опит в бързоразвиваща се среда или стартъп.
  • Имате опит в подбора за релевантни екипи.
  • Имате опит с ATS системата Ashby.

Придобивки

  • Групова здравна застраховка за вас и лицата на ваша издръжка, платена от работодателя.
  • План 401(k) с работодателски принос или еквивалент за позиции извън Съединените щати.
  • Гъвкав платен отпуск.
  • Редовни присъствени събития за цялата компания.
  • Добавка за домашен офис.
  • Дялово участие.

Свързани работни места

Allied Roofing Partners

Корпоративен специалист по подбор в покривната индустрия

Allied Roofing Partners
201 – 500 Служители
B2BСтроителство
USСъединени щатиTXТексас
80 000 $ – 90 000 $ / година
ДистанционноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиПодбор на персонал

Ръководите целия процес по подбор в националната мрежа на Allied Roofing Partners, с основен фокус върху продажбите на покривни решения и оперативните позиции. Изграждате база от кандидати и координирате наемането в множество компании и часови зони в САЩ.

Отвори
Coretek

Старши специалист по подбор на персонал в Coretek (дистанционна работа, САЩ)

Coretek
51 – 200 Служители
Спонсор на виза H1BЗдравеопазванеКонсултантски услугиПроизводство
USСъединени щатиMIМичиганOHОхайоДистанционноПълен работен денСтаршиЗадължителен Език: английскиПодбор на персонал

Отговаряйте за външната работна сила на Coretek, въвеждането на изпълнители и кадровите операции. Координирайте партньори по подбор, пътувания на кандидати, интервюта и подкрепа при наемане.

Отвори
Chainlink Labs

Рекрутър за висши ръководители, Chainlink Labs

Chainlink Labs
201 – 500 Служители
Спонсор на виза за квалифициран работникWeb 3ФинансиФинтех
USСъединени щатиNYНю Йорк
119 000 $ – 250 000 $ / година
ДистанционноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиПодбор на персонал
Web3

Ръководите подбора на кадри от директорско до най-високо ръководно ниво в Chainlink Labs, платформа за блокчейн оракули. Консултирате ръководители, изграждате бази от таланти и усъвършенствате глобалните практики за подбор.

Отвори
Royalty Staffing

Подбор на шофьори за автономен транспорт срещу комисиона

Royalty Staffing
201 – 500 Служители
ЗдравеопазванеЛогистикаХотелиерство
USСъединени щати
50 000 $ – 75 000 $ / година
ДистанционноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиПодбор на персонал

Подбирайте шофьори и транспортни специалисти за разрастваща се компания за транспорт с автономни превозни средства. Тази дистанционна работа се заплаща само на комисиона и е насочена към бързото наемане и изграждането на силна мрежа от кандидати.

Отвори
Advocate Aurora Health

Дистанционен специалист по подбор — Advocate Aurora Health

Advocate Aurora Health
ЗдравеопазванеЗдравно осигуряване
USСъединени щатиALАлабамаAKАляскаAZАризонаFLФлоридаIDАйдахоILИлинойсIAАйоваKSКанзасKYКентъкиLAЛуизианаMEМейнMIМичиганMSМисисипиMOМисуриMTМонтанаNEНебраскаNVНевадаNHНю ХемпширNMНю МексикоNCСеверна КаролинаNDСеверна ДакотаOHОхайоOKОклахомаPAПенсилванияSCЮжна КаролинаSDЮжна ДакотаTNТенесиTXТексасUTЮтаVAВирджинияWVЗападна ВирджинияWIУисконсинWYУайоминг
33 $ – 49 $ / час
ДистанционноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиПодбор на персонал

Изграждайте стратегии за намиране на кандидати и управлявайте подбора за интегрираната здравна система с нестопанска цел Advocate Aurora Health в САЩ. Работете с ръководители от първия контакт с кандидатите до приемането на предложението за работа.

Отвори
Saab

Старши специалист по подбор на персонал, Saab (дистанционна работа, Съединени щати)

Saab
Спонсор на виза H1BКонсултантски услугиЛогистикаПроизводство
USСъединени щатиKYКентъкиMAМасачузетсMIМичиганMOМисуриNYНю ЙоркOHОхайоTXТексас
92 000 $ – 115 000 $ / година
ДистанционноПълен работен денСтаршиЗадължителен Език: английскиПодбор на персонал

Ръководи подбора за инженерни, технически, програмни и специализирани професионални позиции в Saab. Работи с ръководителите по търсенето и оценката на кандидати и подготовката на предложения за работа.

Отвори