LogoFresh Jobs Ahead
SentiLink
SentiLink
51 – 200 Empleados
Patrocinador de visa H1BFinanzasFintechSeguridad
SentiLink desarrolla tecnología de prevención del fraude para instituciones financieras y empresas fintech. Fundada en 2017, la empresa combina el aprendizaje automático con el análisis de expertos para ayudar a identificar el fraude de identidad sintética, el robo de identidad y el fraude de primera parte durante el proceso de solicitud. Sus soluciones ofrecen señales en tiempo real e integraciones de API flexibles, lo que permite tomar decisiones más rápidas sobre los solicitantes legítimos, al tiempo que ayudan a las organizaciones a gestionar el riesgo de fraude y proteger los datos confidenciales.
LinkedIn
Empleos de la empresa

Reclutador principal sénior de liderazgo y contratación estratégica

Lidera búsquedas complejas de directivos en SentiLink, una empresa de prevención del fraude de identidad. Asesora a ejecutivos, analiza mercados de talento y fortalece las operaciones de selección.

USEstados Unidos
180.000 $ – 220.000 $ / año
RemotoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésReclutamiento

Descripción

  • Lidera búsquedas complejas de directivos y perfiles estratégicos desde la planificación inicial hasta el cierre de la oferta.
  • Analiza los mercados de talento y convierte la investigación en estrategias de búsqueda y contratación.
  • Colabora con ejecutivos y responsables sénior de contratación para definir las necesidades de talento, evaluar perfiles y orientar las decisiones de selección.
  • Crea y mantiene relaciones con candidatos pasivos y posibles talentos para futuras oportunidades.
  • Ofrece experiencias personalizadas a los candidatos, incluidas conversaciones delicadas y procesos de oferta complejos.
  • Gestiona prioridades cambiantes, sopesa alternativas e impulsa las decisiones y los siguientes pasos.
  • Colabora de forma estratégica y operativa con la persona responsable de Talento.
  • Define las prioridades de inversión en selección y lidera iniciativas que fortalecen la función de talento en general.
  • Crea métodos escalables para planificar búsquedas, investigar mercados, elaborar informes, relacionarse con candidatos y gestionar flujos de trabajo.
  • Utiliza datos de selección y conocimientos operativos para detectar problemas e implementar soluciones prácticas.

Requisitos

  • Aportar al menos 7 años de experiencia en procesos integrales de selección, idealmente en una empresa tecnológica o una startup de rápido crecimiento.
  • Demostrar experiencia liderando de forma autónoma búsquedas sénior complejas, desde director/a en adelante, desde la estrategia hasta el cierre.
  • Contar con amplios conocimientos de análisis y mapeo de mercados de talento, investigación, búsqueda de candidatos y creación proactiva de relaciones.
  • Saber identificar y atraer a candidatos excepcionales más allá de quienes se postulan activamente.
  • Asesorar e influir en ejecutivos, gestionar diferentes puntos de vista y alinear a los colaboradores en torno a la estrategia y las decisiones de contratación.
  • Tener buen criterio y desenvolverse con comodidad en situaciones ambiguas.
  • Estructurar problemas indefinidos de forma autónoma, priorizar oportunidades contrapuestas y convertir información incompleta en acciones claras.
  • Gestionar las relaciones con los candidatos de forma excepcional y manejar búsquedas confidenciales o delicadas.
  • Contar con sólidas habilidades operativas y analíticas.
  • Utilizar datos de selección, procesos estructurados y mejoras prácticas para hacer más eficaz la contratación.
  • Se valorará la experiencia contribuyendo a la estrategia de talento, las operaciones de selección o iniciativas interfuncionales más allá de las vacantes individuales.
  • Tener autorización para trabajar en Estados Unidos y residir allí al inicio del empleo.
  • Tener experiencia en un entorno de rápido crecimiento o en una startup.
  • Tener experiencia en la selección de personal para equipos pertinentes.
  • Tener experiencia utilizando el sistema ATS Ashby.

Beneficios

  • Seguro médico colectivo pagado por la empresa para la persona contratada y sus dependientes.
  • Plan 401(k) con aportación equivalente de la empresa, o equivalente para puestos fuera de Estados Unidos.
  • Tiempo libre remunerado flexible.
  • Eventos presenciales periódicos para toda la empresa.
  • Subsidio para la oficina en casa.
  • Participación accionaria.

Empleos relacionados

Allied Roofing Partners

Reclutador corporativo, sector de techado

Allied Roofing Partners
201 – 500 Empleados
B2BConstrucción
USEstados UnidosTXTexas
80.000 $ – 90.000 $ / año
RemotoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésReclutamiento

Lidera el reclutamiento de principio a fin en la red nacional de Allied Roofing Partners, con especial atención a puestos de ventas y operaciones de techado. Crea grupos de candidatos y coordina las contrataciones entre varias empresas y zonas horarias de Estados Unidos.

Abrir
Chainlink Labs

Reclutador ejecutivo, Chainlink Labs

Chainlink Labs
201 – 500 Empleados
Patrocinador de visa para trabajadores cualificadosFinanzasFintechWeb 3
USEstados UnidosNYNueva York
119.000 $ – 250.000 $ / año
RemotoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésReclutamiento
Web3

Lidera búsquedas desde puestos de dirección hasta la alta dirección en Chainlink Labs, una plataforma de oráculos para blockchain. Asesora a directivos, crea canales de talento y refuerza las prácticas globales de selección.

Abrir
Royalty Staffing

Reclutador de transporte de vehículos autónomos a comisión

Royalty Staffing
201 – 500 Empleados
Atención sanitariaHosteleríaLogística
USEstados Unidos
50.000 $ – 75.000 $ / año
RemotoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésReclutamiento

Recluta conductores y profesionales del transporte para una empresa de transporte con vehículos autónomos en crecimiento. Este puesto remoto y a comisión se centra en contratar rápidamente y crear una sólida red de candidatos.

Abrir
Advocate Aurora Health

Reclutador remoto — Advocate Aurora Health

Advocate Aurora Health
Atención sanitariaSeguro de salud
USEstados UnidosALAlabamaAKAlaskaAZArizonaFLFloridaIDIdahoILIllinoisIAIowaKSKansasKYKentuckyLALuisianaMEMaineMIMíchiganMSMisisipiMOMisuriMTMontanaNENebraskaNVNevadaNHNuevo HampshireNMNuevo MéxicoNCCarolina del NorteNDDakota del NorteOHOhioOKOklahomaPAPensilvaniaSCCarolina del SurSDDakota del SurTNTennesseeTXTexasUTUtahVAVirginiaWVVirginia OccidentalWIWisconsinWYWyoming
33 $ – 49 $ / hora
RemotoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésReclutamiento

Diseña estrategias de búsqueda de talento y gestiona la contratación para Advocate Aurora Health, un sistema de salud integrado sin fines de lucro en Estados Unidos. Colabora con líderes desde la difusión de vacantes hasta la aceptación de ofertas.

Abrir
Saab

Reclutador/a sénior, Saab (remoto, Estados Unidos)

Saab
Patrocinador de visa H1BConsultoríaLogísticaManufactura
USEstados UnidosKYKentuckyMAMassachusettsMIMíchiganMOMisuriNYNueva YorkOHOhioTXTexas
92.000 $ – 115.000 $ / año
RemotoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésReclutamiento

Lidera la contratación de puestos de ingeniería, técnicos, de gestión de programas y profesionales especializados en Saab. Colabora con responsables de contratación en la búsqueda, evaluación de candidatos y preparación de ofertas.

Abrir