SentiLink
SentiLink
SentiLink vyvíja technológie na prevenciu podvodov pre finančné inštitúcie a fintechové spoločnosti. Spoločnosť bola založená v roku 2017 a kombinuje strojové učenie s odbornou analýzou, aby pomáhala odhaľovať podvody so syntetickou identitou, krádeže identity a podvody zo strany samotných klientov počas procesu podávania žiadostí. Jej riešenia poskytujú signály v reálnom čase a flexibilné integrácie API, čím podporujú rýchlejšie rozhodovanie o oprávnených žiadateľoch a zároveň pomáhajú organizáciám riadiť riziko podvodov a chrániť citlivé údaje.

Vedúci hlavný náborár pre vedenie a strategické pozície

Veďte komplexné nábory na vedúce pozície v spoločnosti SentiLink, ktorá predchádza podvodom s identitou. Radte vedúcim pracovníkom, mapujte trh talentov a posilňujte náborové procesy.

Popis

  • Veďte komplexné nábory na vedúce a strategické pozície od úvodného plánovania až po prijatie ponuky.
  • Mapujte trh talentov a premieňajte zistenia na stratégie vyhľadávania a náboru.
  • Spolupracujte s vedúcimi pracovníkmi a seniornými manažérmi náboru pri určovaní potrieb, hodnotení profilov kandidátov a usmerňovaní náborových rozhodnutí.
  • Budujte a udržiavajte vzťahy s pasívnymi kandidátmi a potenciálnymi budúcimi kandidátmi.
  • Zabezpečujte kandidátom individuálnu skúsenosť vrátane citlivých rozhovorov a zložitých procesov predkladania ponúk.
  • Zvládajte meniace sa priority, zvažujte kompromisy a posúvajte rozhodnutia aj ďalšie kroky vpred.
  • Strategicky aj operatívne spolupracujte s vedúcim oddelenia talentov.
  • Stanovujte priority investícií do náboru a veďte iniciatívy na posilnenie širšej funkcie talentov.
  • Vytvárajte škálovateľné prístupy k plánovaniu vyhľadávania, prieskumu trhu, reportingu, zapájaniu kandidátov a pracovným postupom.
  • Využívajte náborové údaje a prevádzkové poznatky na identifikáciu problémov a zavádzanie praktických riešení.

Požiadavky

  • Majte aspoň 7 rokov skúseností s náborom v celom cykle, ideálne v technologickej spoločnosti alebo rýchlo rastúcom startupe.
  • Preukážte schopnosť samostatne viesť komplexné nábory na seniorné pozície vrátane pozícií na úrovni riaditeľa a vyšších, od stratégie až po uzavretie.
  • Majte hlboké odborné znalosti v mapovaní trhu talentov, prieskume, vyhľadávaní kandidátov a proaktívnom budovaní vzťahov.
  • Dokážte identifikovať a osloviť výnimočných kandidátov aj mimo okruhu aktívnych uchádzačov.
  • Radte vedúcim zainteresovaným stranám, ovplyvňujte ich, zvládajte rozdielne názory a zlaďujte partnerov v otázkach náborovej stratégie a rozhodnutí o talentoch.
  • Prejavujte dobrý úsudok a cíťte sa komfortne v nejednoznačných situáciách.
  • Samostatne štruktúrujte nedefinované problémy, stanovujte priority medzi konkurenčnými príležitosťami a premieňajte neúplné informácie na jasné kroky.
  • Výnimočne spravujte vzťahy s kandidátmi a zvládajte dôverné alebo citlivé nábory.
  • Majte silné prevádzkové a analytické schopnosti.
  • Využívajte náborové údaje, štruktúrované procesy a praktické zlepšenia na zefektívnenie náboru.
  • Výhodou sú skúsenosti s prispievaním k stratégii talentov, náborovým operáciám alebo medzifunkčným iniciatívam nad rámec jednotlivých pozícií.
  • Pred nástupom do zamestnania musíte mať oprávnenie pracovať v Spojených štátoch a bývať tam.
  • Majte skúsenosti s rýchlo rastúcim prostredím alebo startupom.
  • Majte skúsenosti s náborom pre relevantné tímy.
  • Majte skúsenosti s používaním systému ATS Ashby.

Benefity

  • Skupinové zdravotné poistenie pre vás a vašich závislých rodinných príslušníkov hradené zamestnávateľom.
  • Plán 401(k) s príspevkom zamestnávateľa alebo ekvivalent pre pozície mimo Spojených štátov.
  • Flexibilné platené voľno.
  • Pravidelné osobné podujatia pre celú spoločnosť.
  • Príspevok na vybavenie domácej kancelárie.
  • Podiel na spoločnosti.

Súvisiace pracovné ponuky

Allied Roofing Partners

Korporátny náborár pre strešné odvetvie

Allied Roofing Partners
201 – 500 Zamestnanci
B2BStavebníctvo

Vediete nábor od začiatku do konca v celonárodnej sieti Allied Roofing Partners, najmä na pozície v predaji strešných riešení a prevádzke. Budujete databázu kandidátov a koordinujete prijímanie zamestnancov naprieč viacerými spoločnosťami a časovými pásmami USA.

Otvoriť
Chainlink Labs

Výkonný recruiter, Chainlink Labs

Chainlink Labs

V Chainlink Labs, platforme blockchainových orákul, vediete vyhľadávanie kandidátov od riaditeľskej úrovne až po vrcholový manažment. Radíte vedúcim pracovníkom, budujete databázy talentov a posilňujete globálne náborové postupy.

Otvoriť
Royalty Staffing

Náborár vodičov autonómnych vozidiel na províziu

Royalty Staffing

Nábor vodičov a odborníkov v doprave pre rastúcu spoločnosť v oblasti dopravy autonómnymi vozidlami. Táto práca na diaľku s odmeňovaním výlučne na províziu sa zameriava na rýchly nábor a budovanie silnej siete kandidátov.

Otvoriť
Advocate Aurora Health

Vzdialený náborový špecialista — Advocate Aurora Health

Advocate Aurora Health

Vytvárajte stratégie vyhľadávania kandidátov a zabezpečujte nábor pre neziskový integrovaný zdravotnícky systém Advocate Aurora Health v USA. Spolupracujte s vedúcimi pracovníkmi od prvého kontaktu s kandidátmi až po prijatie pracovnej ponuky.

Otvoriť
Saab

Senior recruiter/recruiterka, Saab (práca na diaľku, Spojené štáty)

Saab

Viesť nábor na inžinierske, technické, programové a špecializované odborné pozície v spoločnosti Saab. Spolupracovať s vedúcimi pracovníkmi na vyhľadávaní kandidátov, ich hodnotení a príprave ponúk.

Otvoriť