SentiLink
SentiLink
SentiLink مالیاتی اداروں اور فن ٹیک کمپنیوں کے لیے فراڈ سے بچاؤ کی ٹیکنالوجی تیار کرتا ہے۔ 2017 میں قائم ہونے والی یہ کمپنی مشین لرننگ کو ماہرین کے تجزیے کے ساتھ ملا کر درخواست کے عمل کے دوران مصنوعی شناخت کے فراڈ، شناخت کی چوری اور فرسٹ پارٹی فراڈ کی نشاندہی میں مدد دیتی ہے۔ اس کے حل حقیقی وقت کے سگنلز اور لچک دار API انضمام فراہم کرتے ہیں، جس سے جائز درخواست دہندگان کے بارے میں تیزی سے فیصلے کرنے میں مدد ملتی ہے، جبکہ اداروں کو فراڈ کے خطرے کا انتظام کرنے اور حساس ڈیٹا کے تحفظ میں معاونت ملتی ہے۔

اسٹاف پرنسپل ریکروٹر، قیادت اور حکمتِ عملی پر مبنی بھرتی

شناختی دھوکا دہی کی روک تھام کرنے والی کمپنی SentiLink میں قیادت کے پیچیدہ عہدوں کی بھرتی کی رہنمائی کریں۔ اعلیٰ عہدیداروں کو مشورہ دیں، ٹیلنٹ مارکیٹ کا نقشہ بنائیں اور بھرتی کے آپریشنز مضبوط کریں۔

تفصیل

  • ابتدائی منصوبہ بندی سے پیشکش طے ہونے تک قیادت اور حکمتِ عملی سے متعلق پیچیدہ بھرتی کی ذمہ داری سنبھالیں۔
  • ٹیلنٹ مارکیٹ کا نقشہ بنائیں اور تحقیق کو امیدوار تلاش کرنے اور بھرتی کی حکمتِ عملی میں بدلیں۔
  • اعلیٰ عہدیداروں اور سینئر ہائرنگ مینیجرز کے ساتھ ٹیلنٹ کی ضروریات طے کرنے، امیدواروں کے پروفائل جانچنے اور بھرتی کے فیصلوں میں رہنمائی دینے کے لیے کام کریں۔
  • فعال طور پر ملازمت نہ ڈھونڈنے والے امیدواروں اور مستقبل کے ممکنہ ٹیلنٹ کے ساتھ تعلقات بنائیں اور برقرار رکھیں۔
  • حساس گفتگو اور پیچیدہ آفر کے مراحل سمیت امیدواروں کو ان کی ضرورت کے مطابق تجربہ فراہم کریں۔
  • بدلتی ترجیحات سنبھالیں، مختلف راستوں کے فائدے اور نقصانات تولیں، اور فیصلوں اور اگلے اقدامات کو آگے بڑھائیں۔
  • ہیڈ آف ٹیلنٹ کے ساتھ حکمتِ عملی اور روزمرہ آپریشنز دونوں میں شراکت داری کریں۔
  • بھرتی میں سرمایہ کاری کی ترجیحات طے کریں اور ٹیلنٹ فنکشن کو مجموعی طور پر مضبوط بنانے کے اقدامات کی قیادت کریں۔
  • سرچ کی منصوبہ بندی، مارکیٹ ریسرچ، رپورٹنگ، امیدواروں سے رابطے اور ورک فلو کے لیے قابلِ توسیع طریقے بنائیں۔
  • بھرتی کے ڈیٹا اور آپریشنل بصیرت سے مسائل شناخت کریں اور عملی حل نافذ کریں۔

تقاضے

  • مکمل بھرتی سائیکل میں کم از کم 7 سال کا تجربہ ہو؛ ٹیکنالوجی کمپنی یا تیزی سے ترقی کرنے والے اسٹارٹ اپ کا تجربہ ترجیحی ہے۔
  • ڈائریکٹر سطح اور اس سے اوپر کے پیچیدہ عہدوں کی بھرتی، حکمتِ عملی سے لے کر تقرری طے ہونے تک، آزادانہ طور پر کرنے کا ثابت شدہ ریکارڈ ہو۔
  • ٹیلنٹ مارکیٹ کی نقشہ سازی، تحقیق، امیدوار تلاش کرنے اور پیشگی تعلقات بنانے میں گہری مہارت ہو۔
  • فعال درخواست دہندگان سے آگے بڑھ کر غیر معمولی امیدواروں کو شناخت کرنے اور ان سے رابطہ قائم کرنے کی صلاحیت ہو۔
  • اعلیٰ عہدیداروں کو مشورہ دینے اور ان پر اثر انداز ہونے، مختلف آرا سنبھالنے، اور بھرتی کی حکمتِ عملی اور ٹیلنٹ کے فیصلوں پر شراکت داروں میں اتفاق پیدا کرنے کی صلاحیت ہو۔
  • درست فیصلہ سازی ہو اور غیر یقینی حالات میں اطمینان سے کام کر سکیں۔
  • غیر واضح مسائل کو خود منظم کریں، مقابل ترجیحات طے کریں، اور نامکمل معلومات کو واضح اقدام میں بدلیں۔
  • امیدواروں کے تعلقات غیر معمولی طور پر سنبھالیں اور خفیہ یا حساس بھرتی کا انتظام کریں۔
  • آپریشنز اور تجزیے کی مضبوط مہارت ہو۔
  • بھرتی کو مؤثر بنانے کے لیے ڈیٹا، منظم طریقۂ کار اور عملی بہتریاں استعمال کریں۔
  • ترجیحی: انفرادی آسامیوں سے آگے ٹیلنٹ حکمتِ عملی، بھرتی آپریشنز یا مختلف شعبوں کے مشترکہ اقدامات میں حصہ لینے کا تجربہ۔
  • امریکہ میں کام کرنے کی اجازت ہو اور ملازمت شروع ہونے تک وہاں رہائش اختیار کریں۔
  • تیزی سے ترقی کرتی کمپنی یا اسٹارٹ اپ میں کام کا تجربہ ہو۔
  • متعلقہ ٹیموں کے لیے بھرتی کرنے کا تجربہ ہو۔
  • Ashby ATS استعمال کرنے کا تجربہ ہو۔

مراعات

  • آپ اور آپ کے زیرِ کفالت افراد کے لیے آجر کی ادا کردہ گروپ ہیلتھ انشورنس۔
  • آجر کی مساوی شراکت کے ساتھ 401(k) منصوبہ، یا امریکہ سے باہر کے عہدوں کے لیے اس کے مساوی سہولت۔
  • لچکدار بااجرت چھٹی۔
  • کمپنی بھر کے باقاعدہ بالمشافہ اجتماعات۔
  • ہوم آفس الاؤنس۔
  • ایکویٹی۔

متعلقہ نوکریاں

Allied Roofing Partners

کارپوریٹ ریکروٹر، چھت سازی کی صنعت

Allied Roofing Partners
201 – 500 ملازمین
B2Bتعمیرات

الائیڈ روفنگ پارٹنرز کے ملک گیر نیٹ ورک میں بھرتی کا پورا عمل سنبھالیں، خاص توجہ چھت سازی کی فروخت اور آپریشنز کے عہدوں پر دیں۔ امیدواروں کی فہرستیں تیار کریں اور امریکی ٹائم زونز میں متعدد کاروباروں کی بھرتی میں ہم آہنگی پیدا کریں۔

کھولیں
Coretek

کورٹیک میں سینئر اسٹافنگ اسپیشلسٹ (ریموٹ، امریکا)

Coretek

کورٹیک کی کنٹنجنٹ افرادی قوت، کنٹریکٹرز کی آن بورڈنگ اور اسٹافنگ کے کاموں کی نگرانی کریں۔ اسٹافنگ پارٹنرز، امیدواروں کے سفر، انٹرویوز اور بھرتی کی معاونت میں رابطہ کاری کریں۔

کھولیں
Chainlink Labs

ایگزیکٹو بھرتی کار، چین لنک لیبز

Chainlink Labs

چین لنک لیبز کے لیے ڈائریکٹر سے سی سوٹ سطح تک بھرتیوں کی تلاش کی قیادت کریں؛ یہ بلاک چین اوریکل پلیٹ فارم ہے۔ ایگزیکٹوز کو مشورہ دیں، امیدواروں کی پائپ لائن بنائیں اور عالمی بھرتی کے طریقوں کو مضبوط کریں۔

کھولیں
Royalty Staffing

کمیشن پر خود مختار گاڑیوں کی نقل و حمل کا بھرتی کار

Royalty Staffing

ایک تیزی سے بڑھتی ہوئی خود مختار گاڑیوں کی نقل و حمل کی کمپنی کے لیے ڈرائیور اور نقل و حمل کے ماہرین بھرتی کریں۔ یہ ریموٹ، صرف کمیشن پر مبنی کردار فوری بھرتی اور امیدواروں کا مضبوط نیٹ ورک بنانے پر مرکوز ہے۔

کھولیں
Advocate Aurora Health

ریموٹ ریکروٹر — ایڈووکیٹ اورورا ہیلتھ

Advocate Aurora Health

ایڈووکیٹ اورورا ہیلتھ کے لیے امیدوار تلاش کرنے کی حکمتِ عملیاں بنائیں اور بھرتی کا انتظام کریں؛ یہ امریکہ کا ایک غیر منافع بخش مربوط صحت کا نظام ہے۔ امیدواروں تک رسائی سے لے کر پیشکش قبول ہونے تک قائدین کے ساتھ شراکت میں کام کریں۔

کھولیں
Saab

سینئر ریکروٹر، ساب (ریموٹ، ریاستہائے متحدہ)

Saab

ساب میں انجینئرنگ، تکنیکی، پروگرام مینجمنٹ اور خصوصی پیشہ ورانہ عہدوں کے لیے بھرتی کی قیادت کریں۔ بھرتی کے مراحل، امیدواروں کے جائزے اور ملازمت کی پیشکش تیار کرنے میں ہائرنگ لیڈرز کے ساتھ کام کریں۔

کھولیں