LogoFresh Jobs Ahead
SentiLink
SentiLink
51 – 200 Працівники
Спонсор візи H1BБезпекаФінансиФінтех
SentiLink розробляє технології запобігання шахрайству для фінансових установ і фінтех-компаній. Заснована у 2017 році компанія поєднує машинне навчання з експертним аналізом, допомагаючи виявляти шахрайство із синтетичними особами, крадіжку персональних даних і шахрайство з боку самих клієнтів під час подання заявок. Рішення компанії надають сигнали в режимі реального часу та підтримують гнучку інтеграцію через API, допомагаючи швидше ухвалювати рішення щодо добросовісних заявників, керувати ризиками шахрайства й захищати конфіденційні дані.
LinkedIn
Вакансії компанії

Головний рекрутер із пошуку керівників і стратегічних фахівців

Керуйте складним пошуком керівників у SentiLink — компанії із запобігання шахрайству з ідентифікаційними даними. Консультуйте керівництво, досліджуйте ринок талантів і вдосконалюйте процеси найму.

USСполучені Штати
180 000 $ – 220 000 $ / рік
ВіддаленоПовна зайнятістьСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаПідбір персоналу

Опис

  • Керуйте складним пошуком керівників і стратегічних фахівців — від початкового планування до прийняття пропозиції.
  • Досліджуйте ринок талантів і перетворюйте результати досліджень на стратегії пошуку та найму.
  • Працюйте з керівниками компанії та старшими менеджерами з найму: визначайте потреби в кадрах, оцінюйте профілі кандидатів і допомагайте ухвалювати рішення щодо найму.
  • Розвивайте та підтримуйте стосунки з кандидатами, які зараз не шукають роботу, і потенційними кандидатами на майбутнє.
  • Створюйте індивідуальний досвід для кандидатів, зокрема проводьте делікатні розмови та супроводжуйте складні процеси узгодження пропозицій.
  • Керуйте зміною пріоритетів, зважуйте компроміси та просувайте ухвалення рішень і наступні кроки.
  • Співпрацюйте з керівником напряму роботи з талантами на стратегічному й операційному рівнях.
  • Визначайте пріоритети інвестицій у найм і очолюйте ініціативи, що зміцнюють функцію роботи з талантами загалом.
  • Розробляйте масштабовані підходи до планування пошуку, дослідження ринку, звітності, взаємодії з кандидатами та робочих процесів.
  • Використовуйте дані про найм і операційні спостереження, щоб виявляти проблеми та впроваджувати практичні рішення.

Вимоги

  • Мати щонайменше 7 років досвіду повного циклу рекрутингу, бажано в технологічній компанії або стартапі, що швидко зростає.
  • Мати підтверджений досвід самостійного ведення складного пошуку на старші посади, зокрема рівня директора й вище, від розробки стратегії до завершення найму.
  • Мати глибоку експертизу в аналізі ринку талантів, дослідженнях, пошуку кандидатів і проактивному налагодженні стосунків.
  • Уміти знаходити й залучати виняткових кандидатів, які не подають активних заявок.
  • Консультувати керівників і впливати на них, узгоджувати різні погляди та дійти з партнерами згоди щодо стратегії найму й кадрових рішень.
  • Виявляти виваженість і впевнено працювати в умовах невизначеності.
  • Самостійно структурувати нечітко визначені проблеми, розставляти пріоритети між конкуруючими можливостями й перетворювати неповну інформацію на чіткий план дій.
  • Винятково добре будувати стосунки з кандидатами та вести конфіденційний або делікатний пошук.
  • Мати сильні операційні й аналітичні навички.
  • Використовувати дані про найм, структуровані процеси та практичні вдосконалення, щоб підвищувати ефективність рекрутингу.
  • Буде перевагою досвід участі у формуванні стратегії роботи з талантами, операційної діяльності з найму або міжфункціональних ініціатив поза межами окремих вакансій.
  • Мати право працювати у США та проживати там на момент початку роботи.
  • Мати досвід роботи в компанії, що швидко зростає, або стартапі.
  • Мати досвід найму фахівців до відповідних команд.
  • Мати досвід роботи з ATS Ashby.

Переваги

  • Групове медичне страхування за рахунок роботодавця для вас і ваших утриманців.
  • План 401(k) зі внеском роботодавця або еквівалент для посад за межами США.
  • Гнучка оплачувана відпустка.
  • Регулярні очні заходи для всієї компанії.
  • Компенсація витрат на облаштування домашнього офісу.
  • Частка в капіталі компанії.

Схожі вакансії

Allied Roofing Partners

Корпоративний рекрутер у сфері покрівельних робіт

Allied Roofing Partners
201 – 500 Працівники
B2BБудівництво
USСполучені ШтатиTXТехас
80 000 $ – 90 000 $ / рік
ВіддаленоПовна зайнятістьСередній рівеньСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаПідбір персоналу

Керуйте повним циклом добору персоналу для загальнонаціональної мережі Allied Roofing Partners, зосереджуючись передусім на вакансіях у продажах покрівельних послуг та операційній діяльності. Формуйте бази кандидатів і координуйте найм у кількох компаніях та часових поясах США.

Відкрити
Coretek

Старший фахівець із підбору персоналу в Coretek (віддалено, США)

Coretek
51 – 200 Працівники
Спонсор візи H1BВиробництвоКонсалтингОхорона здоров'я
USСполучені ШтатиMIМічиганOHОгайоВіддаленоПовна зайнятістьСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаПідбір персоналу

Координуйте роботу з позаштатними фахівцями Coretek, їхнє оформлення та кадрові процеси. Співпрацюйте з кадровими партнерами, організовуйте поїздки кандидатів, співбесіди та підтримку рекрутингу.

Відкрити
Chainlink Labs

Керівник із підбору топменеджерів, Chainlink Labs

Chainlink Labs
201 – 500 Працівники
Спонсор візи кваліфікованого працівникаWeb 3ФінансиФінтех
USСполучені ШтатиNYНью-Йорк
119 000 $ – 250 000 $ / рік
ВіддаленоПовна зайнятістьСередній рівеньСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаПідбір персоналу
Web3

Керуйте пошуком кандидатів від директорів до топменеджерів у Chainlink Labs, блокчейн-платформі оракулів. Консультуйте керівників, формуйте кадровий резерв і вдосконалюйте глобальні практики рекрутингу.

Відкрити
Royalty Staffing

Рекрутер водіїв для перевезень автономним транспортом з оплатою лише за комісією

Royalty Staffing
201 – 500 Працівники
ГостинністьЛогістикаОхорона здоров'я
USСполучені Штати
50 000 $ – 75 000 $ / рік
ВіддаленоПовна зайнятістьСередній рівеньСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаПідбір персоналу

Добирайте водіїв і фахівців із перевезень для компанії, що розвивається у сфері автономного транспорту. Віддалена робота з оплатою лише за комісією: швидкий найм і розбудова сильної мережі кандидатів.

Відкрити
Advocate Aurora Health

Віддалений рекрутер — Advocate Aurora Health

Advocate Aurora Health
Медичне страхуванняОхорона здоров'я
USСполучені ШтатиALАлабамаAKАляскаAZАризонаFLФлоридаIDАйдахоILІллінойсIAАйоваKSКанзасKYКентуккіLAЛуїзіанаMEМенMIМічиганMSМіссісіпіMOМіссуріMTМонтанаNEНебраскаNVНевадаNHНью-ГемпширNMНью-МексикоNCПівнічна КаролінаNDПівнічна ДакотаOHОгайоOKОклахомаPAПенсильваніяSCПівденна КаролінаSDПівденна ДакотаTNТеннессіTXТехасUTЮтаVAВірджиніяWVЗахідна ВірджиніяWIВісконсинWYВайомінг
33 $ – 49 $ / година
ВіддаленоПовна зайнятістьСередній рівеньСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаПідбір персоналу

Розробляйте стратегії пошуку кандидатів і ведіть добір персоналу для некомерційної інтегрованої системи охорони здоров’я США Advocate Aurora Health. Співпрацюйте з керівниками на всіх етапах — від пошуку кандидатів до прийняття пропозиції про роботу.

Відкрити
Saab

Старший фахівець із підбору персоналу, Saab (дистанційно, США)

Saab
Спонсор візи H1BВиробництвоКонсалтингЛогістика
USСполучені ШтатиKYКентуккіMAМассачусетсMIМічиганMOМіссуріNYНью-ЙоркOHОгайоTXТехас
92 000 $ – 115 000 $ / рік
ВіддаленоПовна зайнятістьСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаПідбір персоналу

Керуйте підбором фахівців для інженерних, технічних, програмних і вузькопрофільних напрямів у Saab. Співпрацюйте з керівниками над пошуком кандидатів, оцінюванням і підготовкою пропозицій про роботу.

Відкрити