SentiLink
SentiLink
SentiLink razvija tehnologiju za sprječavanje prijevara za financijske institucije i fintech tvrtke. Osnovana 2017. godine, tvrtka kombinira strojno učenje sa stručnom analizom kako bi pomogla u prepoznavanju prijevara sa sintetičkim identitetom, krađe identiteta i prijevara korisnika tijekom postupka podnošenja zahtjeva. Njena rješenja pružaju signale u stvarnom vremenu i fleksibilne API integracije, podržavajući brže donošenje odluka o legitimnim podnositeljima zahtjeva te pomažući organizacijama u upravljanju rizikom od prijevara i zaštiti osjetljivih podataka.

Glavni stručnjak za zapošljavanje rukovoditelja i strateških pozicija

Vodite složene potrage za rukovoditeljima u SentiLinku, tvrtki koja sprječava prijevare s identitetom. Savjetujte rukovoditelje, mapirajte tržište talenata i unaprijedite procese zapošljavanja.

Opis

  • Vodite složene potrage za rukovoditeljima i strateškim kandidatima od početnog planiranja do prihvaćanja ponude.
  • Mapirajte tržište talenata i pretvorite istraživanje u strategije pronalaženja i zapošljavanja kandidata.
  • Surađujte s rukovoditeljima i višim voditeljima zapošljavanja kako biste definirali potrebe za talentima, procijenili profile kandidata i usmjeravali odluke o zapošljavanju.
  • Gradite i održavajte odnose s pasivnim kandidatima i potencijalnim budućim kandidatima.
  • Pružite kandidatima prilagođeno iskustvo, uključujući osjetljive razgovore i složene procese davanja ponuda.
  • Upravljajte promjenjivim prioritetima, odvagnite kompromise te pokrećite odluke i sljedeće korake.
  • Strateški i operativno surađujte s voditeljem odjela za talente.
  • Određujte prioritete ulaganja u zapošljavanje i vodite inicijative koje jačaju širu funkciju za talente.
  • Razvijajte skalabilne pristupe planiranju potraga, istraživanju tržišta, izvještavanju, angažmanu kandidata i tijekovima rada.
  • Koristite podatke o zapošljavanju i operativne uvide za prepoznavanje problema i provedbu praktičnih rješenja.

Zahtjevi

  • Imate najmanje 7 godina iskustva u cjelokupnom procesu zapošljavanja, idealno u tehnološkoj tvrtki ili startupu koji brzo raste.
  • Imate dokazane rezultate u samostalnom vođenju složenih potraga za višim pozicijama, uključujući razinu direktora i više, od strategije do zaključenja.
  • Posjedujete duboko stručno znanje mapiranja tržišta talenata, istraživanja, pronalaženja kandidata i proaktivne izgradnje odnosa.
  • Možete prepoznati i angažirati iznimne kandidate izvan kruga aktivnih prijavljenih kandidata.
  • Savjetujete izvršne dionike i utječete na njih, snalazite se u različitim stajalištima te usklađujete partnere oko strategije zapošljavanja i odluka o talentima.
  • Donosite dobre prosudbe i ugodno se snalazite u nejasnim okolnostima.
  • Samostalno strukturirate nedefinirane probleme, određujete prioritete među konkurentskim prilikama i pretvarate nepotpune informacije u jasne korake.
  • Iznimno dobro upravljate odnosima s kandidatima te vodite povjerljive ili osjetljive potrage.
  • Imate snažne operativne i analitičke vještine.
  • Koristite podatke o zapošljavanju, strukturirane procese i praktična poboljšanja kako biste povećali učinkovitost zapošljavanja.
  • Prednost je iskustvo u doprinosu strategiji za talente, operacijama zapošljavanja ili međufunkcijskim inicijativama izvan pojedinačnih radnih mjesta.
  • Do početka zaposlenja morate imati odobrenje za rad u Sjedinjenim Američkim Državama i ondje živjeti.
  • Imate iskustvo u okruženju brzog rasta ili startupu.
  • Imate iskustvo zapošljavanja za relevantne timove.
  • Imate iskustvo korištenja sustava za praćenje kandidata Ashby.

Pogodnosti

  • Grupno zdravstveno osiguranje za vas i uzdržavane članove obitelji koje plaća poslodavac.
  • Plan 401(k) uz doprinos poslodavca ili ekvivalent za radna mjesta izvan Sjedinjenih Američkih Država.
  • Fleksibilno plaćeno slobodno vrijeme.
  • Redoviti događaji uživo za cijelu tvrtku.
  • Dodatak za kućni ured.
  • Vlasnički udio.

Povezani poslovi

Allied Roofing Partners

Korporativni regruter u krovopokrivačkoj industriji

Allied Roofing Partners
201 – 500 Zaposlenici
B2BGrađevinarstvo

Vodite cjelokupan proces zapošljavanja u nacionalnoj mreži Allied Roofing Partners, s naglaskom na prodaju krovnih rješenja i operativne poslove. Gradite baze kandidata i koordinirate zapošljavanje u više tvrtki i vremenskih zona SAD-a.

Otvori
Chainlink Labs

Izvršni regruter, Chainlink Labs

Chainlink Labs

Vodite potragu za rukovoditeljima od direktorske razine do najvišeg rukovodstva u Chainlink Labsu, platformi blockchain oraclea. Savjetujete rukovoditelje, gradite baze talenata i unaprjeđujete globalne prakse zapošljavanja.

Otvori
Royalty Staffing

Regruter vozača autonomnih vozila uz proviziju

Royalty Staffing

Zapošljavajte vozače i stručnjake za prijevoz za rastuću tvrtku koja se bavi prijevozom autonomnim vozilima. Ovaj posao na daljinu plaća se isključivo provizijom, a usmjeren je na brzo zapošljavanje i izgradnju kvalitetne mreže kandidata.

Otvori
Advocate Aurora Health

Udaljeni regruter — Advocate Aurora Health

Advocate Aurora Health

Osmislite strategije pronalaska kandidata i vodite zapošljavanje za neprofitni integrirani zdravstveni sustav Advocate Aurora Health u SAD-u. Surađujte s voditeljima od prvog kontakta s kandidatima do prihvaćanja ponude za posao.

Otvori
Saab

Viši regruter/regruterka, Saab (rad na daljinu, Sjedinjene Američke Države)

Saab

Voditi zapošljavanje za inženjerske, tehničke, programske i specijalizirane stručne pozicije u Saabu. Surađivati s voditeljima zapošljavanja na pronalaženju kandidata, procjeni i pripremi ponuda.

Otvori