SentiLink
SentiLink
SentiLink vyvíjí technologie pro prevenci podvodů určené finančním institucím a fintechovým společnostem. Společnost založená v roce 2017 kombinuje strojové učení s odbornou analýzou a pomáhá odhalovat podvody se syntetickou identitou, krádeže identity a podvody ze strany samotných klientů během procesu podávání žádostí. Její řešení poskytují signály v reálném čase a podporují flexibilní integraci prostřednictvím API, čímž umožňují rychlejší rozhodování o oprávněných žadatelích, pomáhají řídit riziko podvodů a chránit citlivá data.

Vedoucí hlavní náborář pro vedení a strategický nábor

Veďte složité nábory vedoucích pracovníků ve společnosti SentiLink, která předchází podvodům s identitou. Radívejte vedení, mapujte trh talentů a posilujte náborové procesy.

Popis

  • Veďte složité nábory vedoucích a strategických pracovníků od počátečního plánování až po přijetí nabídky.
  • Mapujte trh talentů a převádějte výsledky průzkumu do strategií vyhledávání a náboru.
  • Spolupracujte s vedením společnosti a zkušenými náborovými manažery: určujte potřeby na pozice, posuzujte profily kandidátů a pomáhejte s rozhodováním o náboru.
  • Budujte a udržujte vztahy s kandidáty, kteří aktivně nehledají práci, i s potenciálními kandidáty do budoucna.
  • Připravujte kandidátům individuální zkušenost, včetně citlivých rozhovorů a složitých nabídkových procesů.
  • Zvládejte měnící se priority, zvažujte kompromisy a posouvejte rozhodnutí i další kroky vpřed.
  • Strategicky i provozně spolupracujte s vedoucím oddělení talentů.
  • Stanovujte priority investic do náboru a veďte iniciativy, které posilují širší funkci práce s talenty.
  • Vytvářejte škálovatelné postupy pro plánování hledání, průzkum trhu, reporting, zapojení kandidátů a pracovní procesy.
  • Využívejte náborová data a provozní poznatky k identifikaci problémů a zavádění praktických řešení.

Požadavky

  • Nejméně 7 let zkušeností s náborem v celém cyklu, ideálně v technologické společnosti nebo rychle rostoucím startupu.
  • Doložené zkušenosti se samostatným vedením složitých náborů na seniorní pozice, včetně ředitelských a vyšších, od strategie po uzavření.
  • Hluboká odbornost v mapování trhu talentů, výzkumu, vyhledávání kandidátů a proaktivním budování vztahů.
  • Schopnost identifikovat a oslovit výjimečné kandidáty mimo okruh aktivních uchazečů.
  • Schopnost radit vedoucím pracovníkům a ovlivňovat je, pracovat s rozdílnými názory a slaďovat partnery na náborové strategii a personálních rozhodnutích.
  • Zdravý úsudek a schopnost pohodlně pracovat v nejednoznačných situacích.
  • Schopnost samostatně strukturovat nejasně definované problémy, určovat priority mezi konkurenčními příležitostmi a převádět neúplné informace na jasné kroky.
  • Výjimečné schopnosti v budování vztahů s kandidáty a vedení důvěrných či citlivých náborů.
  • Silné provozní a analytické dovednosti.
  • Schopnost využívat náborová data, strukturované procesy a praktická zlepšení ke zvýšení efektivity náboru.
  • Výhodou jsou zkušenosti s tvorbou strategie práce s talenty, náborovým provozem nebo mezifunkčními iniciativami nad rámec jednotlivých pozic.
  • Oprávnění pracovat ve Spojených státech a bydliště v této zemi před nástupem do zaměstnání.
  • Zkušenosti z rychle rostoucí společnosti nebo startupu.
  • Zkušenosti s náborem pro příslušné týmy.
  • Zkušenosti s používáním ATS Ashby.

Benefity

  • Skupinové zdravotní pojištění hrazené zaměstnavatelem pro vás a vaše závislé osoby.
  • Plán 401(k) s příspěvkem zaměstnavatele nebo obdobný benefit pro pozice mimo Spojené státy.
  • Flexibilní placené volno.
  • Pravidelné osobní akce pro celou společnost.
  • Příspěvek na domácí kancelář.
  • Podíl ve společnosti.

Související pracovní nabídky

Allied Roofing Partners

Firemní náborář v oboru střešních prací

Allied Roofing Partners
201 – 500 Zaměstnanci
B2BStavebnictví

Veďte náborový proces od začátku do konce pro celostátní síť Allied Roofing Partners a zaměřte se především na pozice v prodeji střešních služeb a provozu. Budujte databáze kandidátů a koordinujte nábor v několika společnostech a časových pásmech USA.

Otevřít
Chainlink Labs

Náborář vedoucích pracovníků, Chainlink Labs

Chainlink Labs

Veďte nábor na pozice od ředitelů po členy vrcholového vedení v Chainlink Labs, blockchainové platformě oraclů. Radíte vedení, budujte zásobu talentů a posilujte globální náborové postupy.

Otevřít
Royalty Staffing

Náborář řidičů pro autonomní dopravu s odměnou pouze na provizi

Royalty Staffing

Nábor řidičů a dopravních specialistů pro rostoucí společnost v oblasti autonomní dopravy. Jde o práci na dálku s odměnou pouze na provizi, zaměřenou na rychlé obsazování pozic a budování silné sítě kandidátů.

Otevřít
Advocate Aurora Health

Vzdálený náborář — Advocate Aurora Health

Advocate Aurora Health

Vytvářejte strategie vyhledávání kandidátů a řiďte nábor pro neziskový integrovaný zdravotnický systém Advocate Aurora Health v USA. Spolupracujte s vedoucími pracovníky od oslovování kandidátů až po přijetí nabídky.

Otevřít
Saab

Seniorní náborář, Saab (práce na dálku, USA)

Saab

Veďte nábor na inženýrské, technické, programově manažerské a specializované odborné pozice ve společnosti Saab. Spolupracujte s vedoucími pracovníky na vyhledávání a hodnocení kandidátů i přípravě pracovních nabídek.

Otevřít