LogoFresh Jobs Ahead
SentiLink
SentiLink
51 – 200 Сотрудники
Спонсор визы H1BБезопасностьФинансыФинтех
SentiLink разрабатывает технологии предотвращения мошенничества для финансовых учреждений и финтех-компаний. Основанная в 2017 году компания сочетает машинное обучение с экспертным анализом, помогая выявлять мошенничество с синтетическими личностями, кражу личных данных и мошенничество со стороны самих клиентов в процессе подачи заявок. Решения компании предоставляют сигналы в режиме реального времени и поддерживают гибкую интеграцию через API, помогая быстрее принимать решения по добросовестным заявителям, управлять рисками мошенничества и защищать конфиденциальные данные.
LinkedIn
Вакансии компании

Ведущий рекрутер по подбору руководителей и стратегических специалистов

Возглавляйте сложный подбор руководителей в SentiLink — компании по предотвращению мошенничества с идентификационными данными. Консультируйте руководство, изучайте рынок талантов и развивайте процессы найма.

USСоединенные Штаты
180 000 $ – 220 000 $ / год
УдалённоПолная занятостьСтарший специалистТребуемый Язык: английскийПодбор персонала

Описание

  • Возглавляйте сложный подбор руководителей и стратегических специалистов — от первоначального планирования до принятия предложения.
  • Изучайте рынок талантов и превращайте результаты исследований в стратегии поиска и найма.
  • Работайте с руководителями компании и старшими менеджерами по найму: определяйте потребности в специалистах, оценивайте профили кандидатов и помогайте принимать решения о найме.
  • Выстраивайте и поддерживайте отношения с кандидатами, которые не ищут работу активно, и потенциальными будущими кандидатами.
  • Создавайте индивидуальный опыт для кандидатов, включая деликатные разговоры и сложные процессы согласования предложений.
  • Управляйте меняющимися приоритетами, оценивайте компромиссы и продвигайте решения и дальнейшие шаги.
  • Сотрудничайте с руководителем направления по работе с талантами на стратегическом и операционном уровнях.
  • Определяйте приоритеты инвестиций в подбор персонала и возглавляйте инициативы по развитию функции управления талантами в целом.
  • Создавайте масштабируемые подходы к планированию поиска, исследованию рынка, отчетности, взаимодействию с кандидатами и рабочим процессам.
  • Используйте данные о подборе персонала и операционные наблюдения, чтобы выявлять проблемы и внедрять практические решения.

Требования

  • Не менее 7 лет опыта полного цикла подбора персонала, желательно в технологической компании или быстрорастущем стартапе.
  • Подтвержденный опыт самостоятельного ведения сложного подбора на старшие должности, включая уровень директора и выше, от разработки стратегии до завершения найма.
  • Глубокая экспертиза в анализе рынка талантов, исследованиях, поиске кандидатов и проактивном выстраивании отношений.
  • Умение выявлять и привлекать выдающихся кандидатов, которые не подают активные заявки.
  • Умение консультировать руководителей, влиять на их решения, учитывать разные мнения и согласовывать с партнерами стратегию найма и кадровые решения.
  • Здравое суждение и комфортная работа в условиях неопределенности.
  • Умение самостоятельно структурировать нечетко поставленные задачи, расставлять приоритеты среди конкурирующих возможностей и превращать неполную информацию в четкий план действий.
  • Исключительные навыки выстраивания отношений с кандидатами и умение вести конфиденциальный или деликатный подбор.
  • Развитые операционные и аналитические навыки.
  • Умение использовать данные о подборе, структурированные процессы и практические улучшения для повышения эффективности найма.
  • Преимущество: опыт участия в разработке стратегии по работе с талантами, операционной деятельности по подбору персонала или межфункциональных инициативах за пределами отдельных вакансий.
  • Право на работу в США и проживание в стране к началу работы.
  • Опыт работы в быстрорастущей компании или стартапе.
  • Опыт подбора персонала для соответствующих команд.
  • Опыт работы с ATS Ashby.

Преимущества

  • Групповая медицинская страховка за счет работодателя для вас и ваших иждивенцев.
  • План 401(k) с взносами работодателя или эквивалент для должностей за пределами США.
  • Гибкий оплачиваемый отпуск.
  • Регулярные очные мероприятия для всей компании.
  • Компенсация расходов на домашний офис.
  • Долевое участие в компании.

Похожие вакансии

Allied Roofing Partners

Корпоративный рекрутер в сфере кровельных работ

Allied Roofing Partners
201 – 500 Сотрудники
B2BСтроительство
USСоединенные ШтатыTXТехас
80 000 $ – 90 000 $ / год
УдалённоПолная занятостьСредний уровеньСтарший специалистТребуемый Язык: английскийПодбор персонала

Ведите полный цикл подбора персонала для общенациональной сети Allied Roofing Partners, уделяя особое внимание вакансиям в продажах кровельных услуг и операционной деятельности. Формируйте базы кандидатов и координируйте найм в нескольких компаниях и часовых поясах США.

Открыть
Coretek

Старший специалист по подбору персонала в Coretek (удалённо, США)

Coretek
51 – 200 Сотрудники
Спонсор визы H1BЗдравоохранениеКонсалтингПроизводство
USСоединенные ШтатыMIМичиганOHОгайоУдалённоПолная занятостьСтарший специалистТребуемый Язык: английскийПодбор персонала

Координируйте работу с внештатными специалистами Coretek, их оформление и кадровые процессы. Взаимодействуйте с кадровыми партнёрами, организуйте поездки кандидатов, собеседования и поддержку подбора.

Открыть
Chainlink Labs

Руководитель подбора топ-менеджеров, Chainlink Labs

Chainlink Labs
201 – 500 Сотрудники
Спонсор визы квалифицированного работникаWeb 3ФинансыФинтех
USСоединенные ШтатыNYНью-Йорк
119 000 $ – 250 000 $ / год
УдалённоПолная занятостьСредний уровеньСтарший специалистТребуемый Язык: английскийПодбор персонала
Web3

Руководите поиском кандидатов от директоров до топ-менеджеров в Chainlink Labs, блокчейн-платформе оракулов. Консультируйте руководителей, формируйте кадровый резерв и совершенствуйте глобальные практики подбора.

Открыть
Royalty Staffing

Рекрутер водителей для перевозок на автономном транспорте с оплатой только по комиссии

Royalty Staffing
201 – 500 Сотрудники
ГостеприимствоЗдравоохранениеЛогистика
USСоединенные Штаты
50 000 $ – 75 000 $ / год
УдалённоПолная занятостьСредний уровеньСтарший специалистТребуемый Язык: английскийПодбор персонала

Подбирайте водителей и специалистов по перевозкам для растущей компании в сфере автономного транспорта. Удалённая работа с оплатой только по комиссии: быстрый найм и развитие сильной сети кандидатов.

Открыть
Advocate Aurora Health

Удалённый рекрутер — Advocate Aurora Health

Advocate Aurora Health
ЗдравоохранениеМедицинское страхование
USСоединенные ШтатыALАлабамаAKАляскаAZАризонаFLФлоридаIDАйдахоILИллинойсIAАйоваKSКанзасKYКентуккиLAЛуизианаMEМэнMIМичиганMSМиссисипиMOМиссуриMTМонтанаNEНебраскаNVНевадаNHНью-ГэмпширNMНью-МексикоNCСеверная КаролинаNDСеверная ДакотаOHОгайоOKОклахомаPAПенсильванияSCЮжная КаролинаSDЮжная ДакотаTNТеннессиTXТехасUTЮтаVAВиргинияWVЗападная ВиргинияWIВисконсинWYВайоминг
33 $ – 49 $ / час
УдалённоПолная занятостьСредний уровеньСтарший специалистТребуемый Язык: английскийПодбор персонала

Разрабатывайте стратегии поиска кандидатов и ведите подбор персонала для некоммерческой интегрированной системы здравоохранения США Advocate Aurora Health. Сотрудничайте с руководителями на всех этапах — от поиска кандидатов до принятия предложения о работе.

Открыть
Saab

Старший специалист по подбору персонала, Saab (удалённо, США)

Saab
Спонсор визы H1BКонсалтингЛогистикаПроизводство
USСоединенные ШтатыKYКентуккиMAМассачусетсMIМичиганMOМиссуриNYНью-ЙоркOHОгайоTXТехас
92 000 $ – 115 000 $ / год
УдалённоПолная занятостьСтарший специалистТребуемый Язык: английскийПодбор персонала

Руководите подбором специалистов в инженерных, технических, программных и узкопрофессиональных направлениях в Saab. Работайте с руководителями над поиском кандидатов, оценкой и подготовкой предложений о работе.

Открыть