LogoFresh Jobs Ahead
SentiLink
SentiLink
51 – 200 Karyawan
Sponsor Visa H1BFintechKeamananKeuangan
SentiLink mengembangkan teknologi pencegahan penipuan untuk lembaga keuangan dan perusahaan fintech. Didirikan pada tahun 2017, perusahaan ini menggabungkan pembelajaran mesin dengan analisis ahli untuk membantu mengidentifikasi penipuan identitas sintetis, pencurian identitas, dan penipuan pihak pertama selama proses pengajuan. Solusinya menyediakan sinyal waktu nyata dan integrasi API yang fleksibel, mendukung pengambilan keputusan yang lebih cepat terhadap pemohon yang sah sekaligus membantu organisasi mengelola risiko penipuan dan melindungi data sensitif.
LinkedIn
Lowongan Perusahaan

Perekrut Utama Staf, Kepemimpinan dan Perekrutan Strategis

Pimpin pencarian kandidat untuk posisi kepemimpinan yang kompleks di SentiLink, perusahaan pencegahan penipuan identitas. Berikan saran kepada eksekutif, petakan pasar talenta, dan perkuat operasional perekrutan.

USAmerika Serikat
$180.000 – $220.000 / tahun
Jarak jauhPenuh waktuSeniorBahasa Wajib: InggrisRekrutmen

Deskripsi

  • Pimpin pencarian kandidat yang kompleks untuk posisi kepemimpinan dan strategis, dari perencanaan awal hingga penutupan penawaran kerja.
  • Petakan pasar talenta dan ubah hasil riset menjadi strategi pencarian kandidat dan perekrutan.
  • Bekerja sama dengan eksekutif dan manajer perekrutan senior untuk menentukan kebutuhan talenta, menilai profil kandidat, dan memandu keputusan perekrutan.
  • Bangun dan jaga hubungan dengan kandidat pasif serta calon talenta untuk kebutuhan mendatang.
  • Berikan pengalaman kandidat yang disesuaikan, termasuk percakapan sensitif dan proses penawaran kerja yang kompleks.
  • Kelola perubahan prioritas, pertimbangkan berbagai konsekuensi, dan dorong keputusan serta langkah selanjutnya.
  • Bermitra secara strategis dan operasional dengan Kepala Talenta.
  • Tentukan prioritas investasi perekrutan dan pimpin inisiatif yang memperkuat fungsi talenta secara lebih luas.
  • Buat pendekatan yang dapat dikembangkan untuk perencanaan pencarian, riset pasar, pelaporan, keterlibatan kandidat, dan alur kerja.
  • Gunakan data perekrutan dan wawasan operasional untuk mengidentifikasi masalah dan menerapkan solusi praktis.

Persyaratan

  • Memiliki setidaknya 7 tahun pengalaman dalam proses perekrutan menyeluruh, idealnya di perusahaan teknologi atau perusahaan rintisan yang berkembang pesat.
  • Memiliki rekam jejak memimpin secara mandiri pencarian kandidat senior yang kompleks, termasuk posisi Direktur ke atas, dari strategi hingga penutupan.
  • Memiliki keahlian mendalam dalam pemetaan pasar talenta, riset, pencarian kandidat, dan membangun hubungan secara proaktif.
  • Mampu menemukan dan menjangkau kandidat luar biasa di luar pelamar aktif.
  • Memberi saran dan memengaruhi pemangku kepentingan eksekutif, menghadapi perbedaan pandangan, serta menyelaraskan mitra dalam strategi perekrutan dan keputusan talenta.
  • Menggunakan pertimbangan yang baik dan nyaman bekerja dalam situasi yang belum jelas.
  • Menyusun masalah yang belum terdefinisi secara mandiri, memprioritaskan berbagai peluang, dan mengubah informasi yang tidak lengkap menjadi tindakan yang jelas.
  • Mengelola hubungan dengan kandidat dengan sangat baik serta menangani pencarian yang rahasia atau sensitif.
  • Memiliki keterampilan operasional dan analitis yang kuat.
  • Menggunakan data perekrutan, proses terstruktur, dan perbaikan praktis untuk meningkatkan efektivitas perekrutan.
  • Diutamakan: pengalaman berkontribusi pada strategi talenta, operasional perekrutan, atau inisiatif lintas fungsi di luar pemenuhan kebutuhan perekrutan individual.
  • Berwenang bekerja di Amerika Serikat dan tinggal di sana saat mulai bekerja.
  • Memiliki pengalaman di lingkungan perusahaan rintisan atau perusahaan yang berkembang pesat.
  • Memiliki pengalaman merekrut untuk tim yang relevan.
  • Memiliki pengalaman menggunakan ATS Ashby.

Tunjangan

  • Asuransi kesehatan kelompok yang dibayar pemberi kerja untuk Anda dan tanggungan Anda.
  • Program 401(k) dengan kontribusi pendamping dari pemberi kerja, atau program setara untuk posisi di luar Amerika Serikat.
  • Cuti berbayar yang fleksibel.
  • Acara tatap muka rutin yang diadakan untuk seluruh perusahaan.
  • Tunjangan untuk kantor di rumah.
  • Ekuitas.

Lowongan Terkait

Advocate Aurora Health

Perekrut Jarak Jauh — Advocate Aurora Health

Advocate Aurora Health
Asuransi kesehatanLayanan kesehatan
USAmerika SerikatALAlabamaAKAlaskaAZArizonaFLFloridaIDIdahoILIllinoisIAIowaKSKansasKYKentuckyLALouisianaMEMaineMIMichiganMSMississippiMOMissouriMTMontanaNENebraskaNVNevadaNHNew HampshireNMNew MexicoNCCarolina UtaraNDDakota UtaraOHOhioOKOklahomaPAPennsylvaniaSCCarolina SelatanSDDakota SelatanTNTennesseeTXTexasUTUtahVAVirginiaWVVirginia BaratWIWisconsinWYWyoming
$33 – $49 / jam
Jarak jauhPenuh waktuMenengahSeniorBahasa Wajib: InggrisRekrutmen

Susun strategi pencarian kandidat dan kelola perekrutan untuk Advocate Aurora Health, sistem kesehatan terpadu nirlaba di Amerika Serikat. Bermitra dengan para pemimpin sejak kegiatan penjangkauan hingga kandidat menerima tawaran kerja.

Buka