Exterro huquqiy jarayonlar, maxfiylik, kiberxavfsizlik talablariga muvofiqlik va raqamli kriminalistika ish jarayonlarida ma’lumotlar xavfini boshqarish uchun texnologiyalar ishlab chiqadi. Uning platformasi tashkilotlarga murakkab elektron dalillarni aniqlash, boshqaruv va muvofiqlik jarayonlarini samaraliroq yuritishda yordam berish uchun avtomatlashtirish hamda sun’iy intellektdan foydalanadi. Taxminan 750 nafar xodimdan iborat jamoaga ega Exterro 3 000 dan ortiq tashkilotga xizmat ko‘rsatadi va huquqiy texnologiyalar hamda kiberxavfsizlik kesishmasida faoliyat yuritib, turli sohalarning ma’lumotlarni boshqarish ehtiyojlarini qo‘llab-quvvatlaydi.
Korporativ biznesni rivojlantirish vakili – Masofadan, Amerika Qo‘shma Shtatlari
Maqsadli izlanish, ko‘p kanalli aloqa, CRM boshqaruvi va savdo voronkasini rivojlantirish orqali Exterro’ning SaaS ma’lumotlar xavfini boshqarish yechimlari uchun korporativ imkoniyatlarni yaratish va saralash.
Tavsif
- LinkedIn, Salesforce va boshqa tasdiqlangan vositalardan foydalanib, potensial mijozlar va qaror qabul qiluvchilarni o‘rganish
- Sovuq qo‘ng‘iroqlar, tadbirlar, elektron pochta va ijtimoiy tarmoqlar orqali potensial mijozlar bilan muloqot qilish
- Saralangan potensial mijozlardan iborat hududiy savdo voronkasini yaratish va boshqarish
- Shaxsiy kvotalar va belgilangan samaradorlik ko‘rsatkichlariga erishish
- Qo‘ng‘iroqlar, elektron xatlar, LinkedIn xabarlari va boshqa kanallar bo‘yicha haftalik aloqa maqsadlarini bajarish
- Potensial mijozlarni belgilangan BANT saralash mezonlari asosida baholash
- Saralangan potensial mijozlar va savdo jamoasi o‘rtasida uchrashuvlar tashkil qilish
- Soha muammolarini tushunish va tegishli yechimlarni taqdim etish orqali potensial mijozlar bilan munosabatlarni rivojlantirish
- Professional mijoz tajribasini ta’minlagan holda mahsulot tafsilotlari va mijozlar muvaffaqiyati haqidagi voqealarni ulashish
- Saralangan potensial mijozlarni samarali topshirish orqali yetkazish uchun savdo jamoasi bilan hamkorlik qilish
- Kampaniya samaradorligi va potensial mijozlar sifati haqida marketing jamoasiga fikr-mulohaza bildirish
- Kundalik faoliyatni savdo maqsadlari va kompaniyaning kengroq vazifalari bilan muvofiqlashtirish
- Potensial mijozlar yozuvlari, faoliyat jurnallari va Salesforce hisobotlarini aniq hamda yangilangan holda saqlash
- Aloqa faoliyati, konversiya samaradorligi va savdo voronkasi o‘sishini o‘lchash hamda hisobot berish
- Samaradorlikni oshirish uchun aloqa usullarini baholash va takomillashtirish
Talablar
- B2B savdosi, potensial mijozlarni jalb qilish yoki mijozlar bilan ishlashga yo‘naltirilgan lavozimda kamida 1–2 yillik tajriba; SaaS sohasidagi tajriba ma’qul
- Salesforce, Gong, ZoomInfo, Sales Navigator va sun’iy intellekt vositalaridan foydalanish ko‘nikmasi
- Biznes, marketing yoki tegishli yo‘nalish bo‘yicha bakalavr darajasi ma’qul
- SaaS mahsulotlari va tegishli soha tendensiyalarini bilish ma’qul
- Yillik savdo bo‘limi yig‘ilishini ham o‘z ichiga olgan tadbirlar uchun zaruratga ko‘ra 10–20% gacha xizmat safariga chiqishga tayyorlik
- Yozma va og‘zaki muloqot ko‘nikmalari kuchli bo‘lishi
- Munosabatlar o‘rnatish va e’tirozlarga samarali javob berish qobiliyati
- Mustaqil masofaviy ishlashga mos, o‘zini o‘zi boshqaradigan va natijaga yo‘naltirilgan yondashuv
- Stressni samarali boshqarish qobiliyati
- Vaqtni boshqarish va tashkiliy ko‘nikmalar kuchli bo‘lishi
- Izchillik va uzluksiz takomillashtirishga yo‘naltirilgan jarayonlarga e’tiborli fikrlash
- Ma’lumotlarni tekshirishdan muvaffaqiyatli o‘tish
- Zarur xavfsizlik va maxfiylik bo‘yicha treninglarni yakunlashga tayyorlik
- Tashkilotning xavfsizlik va maxfiylik siyosatlari, tartiblari va standartlariga rioya qilish majburiyati
- Belgilangan doiradagi axborot va tizimlarning maxfiyligi, yaxlitligi va mavjudligini himoya qilish qobiliyati
Imtiyozlar
- Kompensatsiya o‘zgaruvchan to‘lov, aksiyalar, bonuslar yoki boshqa to‘lov shakllarini o‘z ichiga olishi mumkin
- Komissiya ishlab topish imkoniyati
- Tibbiy sug‘urta qamrovi
- Pensiya rejasi variantlari
- Moslashuvchan haq to‘lanadigan ta’til
- Ta’lim, rivojlanish va martaba o‘sishi imkoniyatlari
- Kasbiy rivojlanishni qo‘llab-quvvatlash
- Masofaviy ishlash ustuvor bo‘lgan ish muhiti
- Inklyuziv va hamkorlikka asoslangan ish joyi madaniyati