
Nuvision Federal Credit Union جنوبی کیلیفورنیا میں قائم ایک ارکان کی ملکیت والا مالیاتی ادارہ ہے، جو ریٹیل اور کمرشل بینکاری خدمات کے ذریعے افراد اور کاروباری اداروں کو خدمات فراہم کرتا ہے۔ اس کی پیشکشوں میں چیکنگ اور سیونگ اکاؤنٹس، IRA، سرٹیفکیٹس، کریڈٹ کارڈز، انشورنس، اور گاڑیوں، گھروں، تعلیم، ذاتی ضروریات اور تجارتی سرگرمیوں کے لیے قرضے شامل ہیں۔ ارکان موبائل ڈپازٹ، Zelle اور مصنوعی ذہانت سے چلنے والے فون اسسٹنٹ جیسی ڈیجیٹل بینکاری سہولیات کے ساتھ برانچ، اے ٹی ایم اور آن لائن رسائی بھی استعمال کر سکتے ہیں۔ کریڈٹ یونین مالی بہبود کے وسائل بھی فراہم کرتی ہے، جن کا مقصد ارکان کو اپنے مالی معاملات سنبھالنے میں مدد دینا ہے۔
سینئر HRIS تجزیہ کار (ریموٹ - ریاستہائے متحدہ)
Nuvision Federal Credit Union کے لیے HR ٹیکنالوجی آرکیٹیکچر، گورننس اور AI کی فعالیت کی قیادت کریں۔ کثیر ریاستی تنظیم میں پے رول، ٹیلنٹ، اینالیٹکس اور People Services سسٹمز کی معاونت کریں۔
تفصیل
- HR سافٹ ویئر، ایپلی کیشنز، حل اور HRIS پلیٹ فارم کے موضوعاتی ماہر اور بنیادی منتظم کے طور پر کام کریں۔
- People Services سسٹمز میں HR ٹیکنالوجی آرکیٹیکچر، پروڈکٹ روڈ میپس، کنفیگریشن معیارات، ڈیٹا کی سالمیت اور گورننس کی ذمہ داری سنبھالیں۔
- براہِ راست نگرانی کی ذمہ داری کے بغیر HRIS Analyst II کی رہنمائی، تربیت اور تکنیکی سمت فراہم کریں۔
- مسائل فوری طور پر حل کریں اور اندرونی متعلقہ فریقوں کو قابلِ اعتماد معاونت دیں۔
- ورک فلو، سیکیورٹی رسائی، صارف کے کردار، ڈیش بورڈز اور خودکار عمل کو برقرار رکھیں اور بہتر بنائیں۔
- ڈیٹا گورننس، رازداری، سیکیورٹی اور اندرونی پالیسیوں کے مطابق ملازمین کے ڈیٹا کی اپ ڈیٹس کا انتظام کریں۔
- پیچیدہ ڈیٹا توثیق، ٹیسٹنگ، آڈٹس اور خرابیوں کی تشخیص کریں۔
- حساس ملازم اور امیدوار کے ڈیٹا، بشمول AI سے تیار کردہ نتائج، کے لیے خطرے پر مبنی کنٹرولز اور نگرانی نافذ کریں۔
- People Services کے لیے رپورٹنگ معیارات، ڈیٹا کی تعریفیں، میٹرک گورننس اور معیار کے کنٹرولز قائم کریں۔
- ایسی افرادی قوت کی بصیرتیں تیار کریں جو منصوبہ بندی، ٹیلنٹ کے حصول، سروس ڈیلیوری، تعمیل اور تنظیمی ترقی میں معاون ہوں۔
- عمل درآمد، انضمام، حصول، افرادی قوت کی منتقلی، بڑی ریلیزز، اپ گریڈز اور دیگر HR ٹیکنالوجی اقدامات کی قیادت کریں یا معاونت کریں۔
- سسٹمز کو کاروباری عمل کے ساتھ ہم آہنگ کرنے کے لیے IT، People Services اور دیگر شعبوں کے ساتھ شراکت کریں۔
- اسٹاف، مینیجرز اور ملازمین کو آخری صارفین کے طور پر تربیت اور معاونت فراہم کریں۔
- People Services AI فعالیت کے ورک اسٹریم کی قیادت کریں، جس میں استعمال کے معاملات کی گورننس، خطرے کا جائزہ، ٹیسٹنگ، انسانی نگرانی اور مؤثریت کی نگرانی شامل ہے۔
- People Services کے عمل اور ورک فلو کو آسان اور بہتر بنانے کے طریقے تلاش کریں۔
- انٹیک معیارات، ترجیحات، دستاویزات، ریلیز کیلنڈرز، سروس پیمانوں، علم کی منتقلی اور تسلسل کے طریقہ کار پر مشتمل پائیدار آپریٹنگ ماڈل تیار کریں۔
- مسلسل بہتری میں حصہ لیں اور HRIS Analyst II کی ضروری ذمہ داریوں کے لیے بیک اپ کوریج فراہم کریں۔
- ارکان، ٹیم کے ارکان اور دیگر حساس معلومات کی رازداری کا تحفظ کریں۔
تقاضے
- درمیانے سے بڑے، کثیر ریاستی ادارے میں مکمل یا کثیر ماڈیول HRIS پلیٹ فارمز اور دیگر HR سافٹ ویئر کی ڈیزائننگ، معاونت اور عمل درآمد کا کم از کم چھ سال کا تجربہ۔
- سسٹم عمل درآمد کے منصوبوں کی قیادت اور انتظام کا کم از کم دو سال کا تجربہ۔
- انسانی وسائل سے متعلق AI حلوں کے انضمام کا کم از کم ایک سال کا تجربہ۔
- HR ٹیکنالوجی روڈ میپ کی ملکیت، انضمامات اور ریلیزز کی گورننس، بڑے پیمانے کی کراس فنکشنل مہمات کی قیادت اور رپورٹنگ، ڈیٹا، سیکیورٹی یا AI کنٹرولز قائم کرنے کا تجربہ۔
- HRIS پلیٹ فارمز، انضمامات، وینڈرز، سسٹم کے استعمال، انفراسٹرکچر ڈیزائن، تبدیلیوں اور بہتریوں کا اعلیٰ علم۔
- HR شعبوں اور پروگرامز، گورننس اور AI حل کی فعالیت کی گہری سمجھ۔
- HR ٹیکنالوجی آرکیٹیکچر، انضمام اور API کے تصورات، شناخت اور رسائی کے انتظام، ڈیٹا گورننس، رازداری، آڈٹ کنٹرولز، وینڈر رسک، تبدیلی کی گورننس، اینالیٹکس گورننس اور ذمہ دار AI اصولوں کا اعلیٰ علم۔
- بڑے ڈیٹا سیٹس کے ساتھ اعلیٰ رپورٹنگ اور تجزیاتی صلاحیت۔
- سسٹم حکمتِ عملی کو وسیع تر کاروباری حکمتِ عملی سے جوڑنے کی صلاحیت۔
- بہترین ابلاغی صلاحیتیں اور ڈیٹا کو عملی سفارشات میں تبدیل کرنے کی قابلیت۔
- مضبوط تنقیدی سوچ اور جزئیات پر توجہ۔
- اعلیٰ منصوبہ بندی اور عمل کے ورک فلو کی صلاحیتیں۔
- ٹیکنالوجی روڈ میپس اور کاروباری کیسز بنانے، گورننس کے فیصلوں میں سہولت دینے، تقاضوں کو سسٹم کنٹرولز میں تبدیل کرنے، مختلف شعبوں پر اثر انداز ہونے، تکنیکی عملے کی کوچنگ اور اختیار، خطرے میں کمی، سروس کی کارکردگی اور قدر کی پیمائش کرنے کی صلاحیت۔
- تیزی سے بدلتے ماحول میں متعدد منصوبے سنبھالنے کے لیے غیر معمولی تنظیم، ترجیح بندی، پیروی اور گفت و شنید کی صلاحیتیں۔
- HRIS اور درخواست گزار ٹریکنگ سسٹمز کے علاوہ کلاؤڈ یا ویب پر مبنی ایپلی کیشنز میں اعلیٰ مہارت۔
- Advanced Excel میں مہارت اور Microsoft Word، PowerPoint اور Microsoft Office Suite کا مضبوط علم۔
- HR، Business Administration، Information Systems یا متعلقہ شعبے میں بیچلر ڈگری، یا مساوی تجربہ۔
- HRIS سرٹیفیکیشن۔
- ترجیحی: Ceridian یا Dayforce کا حالیہ کم از کم چار سال کا تجربہ۔
- ترجیحی: مالیاتی ادارے میں HRIS اور/یا انسانی وسائل کا تین سال کا تجربہ۔
- ترجیحی: بھرتی کی ٹیکنالوجی اور ٹیلنٹ کے حصول کے اینالیٹکس کو فعال کرنے، یا انضمام، حصول، تبدیلیوں یا بڑے افرادی قوت انضمامات کی معاونت کا تجربہ۔
مراعات
- طبی کوریج
- دندان سازی کی کوریج
- بصارت کی کوریج
- لائف انشورنس
- لچکدار اخراجات کا اکاؤنٹ
- 401(k) میچنگ
- با معاوضہ چھٹی
- تربیت فراہم کی جاتی ہے
- ٹیوشن کی واپسی