Nuvision Federal Credit Union adalah lembaga keuangan milik anggota yang berbasis di California Selatan, melayani individu dan bisnis melalui layanan perbankan ritel dan komersial. Produk yang ditawarkan mencakup rekening giro dan tabungan, IRA, sertifikat deposito, kartu kredit, asuransi, serta pinjaman untuk kendaraan, rumah, pendidikan, kebutuhan pribadi, dan kegiatan komersial. Anggota juga dapat menggunakan fitur perbankan digital seperti setoran melalui ponsel, Zelle, dan asisten telepon berbasis AI, selain mengakses layanan melalui cabang, ATM, dan internet. Koperasi kredit ini juga menyediakan sumber daya kesehatan finansial yang berfokus membantu anggota mengelola keuangan mereka.
Analis Senior HRIS (Jarak Jauh - Amerika Serikat)
Memimpin arsitektur teknologi SDM, tata kelola, dan penerapan AI untuk Nuvision Federal Credit Union. Mendukung sistem penggajian, talenta, analitik, dan People Services di organisasi yang beroperasi di beberapa negara bagian.
Amerika Serikat
Alaska
Arizona
California
Nevada
Texas$79.443 – $137.714 / tahun
Jarak jauhPenuh waktuSeniorBahasa Wajib: InggrisAnalisDeskripsi
- Bertindak sebagai ahli materi pelajaran dan administrator utama untuk perangkat lunak, aplikasi, solusi SDM, serta platform HRIS.
- Memiliki tanggung jawab atas arsitektur teknologi SDM, peta jalan produk, standar konfigurasi, integritas data, dan tata kelola di seluruh sistem People Services.
- Membimbing, memberikan arahan, dan mengembangkan Analis HRIS II tanpa tanggung jawab supervisi langsung.
- Menyelesaikan masalah dengan cepat dan memberikan dukungan yang dapat diandalkan kepada pemangku kepentingan internal.
- Memelihara dan meningkatkan alur kerja, akses keamanan, peran pengguna, dasbor, dan proses otomatis.
- Mengelola pembaruan data karyawan sesuai dengan tata kelola data, privasi, keamanan, dan kebijakan internal.
- Melakukan validasi data, pengujian, audit, dan pemecahan masalah yang kompleks.
- Menerapkan kontrol berbasis risiko dan pemantauan untuk data sensitif karyawan dan kandidat, termasuk keluaran yang dihasilkan AI.
- Menetapkan standar pelaporan, definisi data, tata kelola metrik, dan kontrol kualitas untuk People Services.
- Menghasilkan wawasan tenaga kerja yang mendukung perencanaan, akuisisi talenta, penyampaian layanan, kepatuhan, dan pertumbuhan organisasi.
- Memimpin atau mendukung implementasi, integrasi, akuisisi, transisi tenaga kerja, rilis besar, peningkatan, dan inisiatif teknologi SDM lainnya.
- Bermitra dengan TI, People Services, dan departemen lain untuk menyelaraskan sistem dengan proses bisnis.
- Melatih dan mendukung staf, manajer, dan karyawan sebagai pengguna akhir.
- Memimpin alur kerja penerapan AI People Services, yang mencakup tata kelola kasus penggunaan, penilaian risiko, pengujian, pengawasan manusia, dan pemantauan efektivitas.
- Mengidentifikasi cara untuk menyederhanakan dan meningkatkan proses serta alur kerja People Services.
- Mengembangkan model operasional berkelanjutan yang mencakup standar penerimaan, prioritas, dokumentasi, kalender rilis, ukuran layanan, transfer pengetahuan, dan prosedur kesinambungan.
- Berkontribusi pada peningkatan berkelanjutan dan memberikan cakupan pengganti untuk tanggung jawab penting Analis HRIS II.
- Melindungi kerahasiaan informasi anggota, anggota tim, dan informasi sensitif lainnya.
Persyaratan
- Setidaknya enam tahun pengalaman merancang, mendukung, dan menerapkan platform HRIS lengkap atau multi-modul serta perangkat lunak SDM lainnya dalam organisasi menengah hingga besar yang beroperasi di beberapa negara bagian.
- Setidaknya dua tahun pengalaman memimpin dan mengelola proyek implementasi sistem.
- Setidaknya satu tahun pengalaman mengintegrasikan solusi AI yang berkaitan dengan sumber daya manusia.
- Pengalaman memiliki tanggung jawab atas peta jalan teknologi SDM, mengatur integrasi dan rilis, memimpin inisiatif lintas fungsi berskala perusahaan, serta menetapkan kontrol pelaporan, data, keamanan, atau AI.
- Pengetahuan tingkat lanjut tentang platform HRIS, integrasi, vendor, pemanfaatan sistem, desain infrastruktur, modifikasi, dan peningkatan.
- Pemahaman mendalam tentang disiplin dan program SDM, tata kelola, serta penerapan solusi AI.
- Pengetahuan tingkat lanjut tentang arsitektur teknologi SDM, konsep integrasi dan API, manajemen identitas dan akses, tata kelola data, privasi, kontrol audit, risiko vendor, tata kelola perubahan, tata kelola analitik, dan prinsip AI yang bertanggung jawab.
- Kemampuan pelaporan dan analitik tingkat lanjut dengan kumpulan data besar.
- Kemampuan menghubungkan strategi sistem dengan strategi bisnis yang lebih luas.
- Keterampilan komunikasi yang sangat baik dan kemampuan mengubah data menjadi rekomendasi praktis.
- Keterampilan berpikir kritis dan perhatian terhadap detail yang kuat.
- Kemampuan tingkat lanjut dalam manajemen proyek dan alur kerja proses.
- Kemampuan membangun peta jalan teknologi dan kasus bisnis, memfasilitasi keputusan tata kelola, menerjemahkan persyaratan menjadi kontrol sistem, memengaruhi berbagai fungsi, melatih staf teknis, serta mengukur adopsi, pengurangan risiko, kinerja layanan, dan nilai.
- Keterampilan organisasi, penentuan prioritas, tindak lanjut, dan negosiasi yang luar biasa, dengan kemampuan mengelola banyak proyek dalam lingkungan yang cepat berubah.
- Kemahiran tinggi dalam sistem HRIS dan pelacakan pelamar, serta aplikasi berbasis cloud atau web.
- Kemahiran tingkat lanjut dalam Excel dan pengetahuan kuat tentang Microsoft Word, PowerPoint, serta Microsoft Office Suite.
- Gelar sarjana di bidang SDM, Administrasi Bisnis, Sistem Informasi, atau bidang terkait, atau pengalaman yang setara.
- Sertifikasi HRIS.
- Diutamakan: setidaknya empat tahun pengalaman terbaru menggunakan Ceridian atau Dayforce.
- Diutamakan: tiga tahun pengalaman dalam HRIS dan/atau sumber daya manusia di lembaga keuangan.
- Diutamakan: pengalaman menerapkan teknologi rekrutmen dan analitik akuisisi talenta, atau mendukung merger, akuisisi, konversi, atau integrasi tenaga kerja besar.
Tunjangan
- Perlindungan medis
- Perlindungan gigi
- Perlindungan penglihatan
- Asuransi jiwa
- Rekening Pengeluaran Fleksibel
- Pencocokan kontribusi 401(k)
- Cuti berbayar
- Pelatihan disediakan
- Penggantian biaya pendidikan