Nuvision Federal Credit Union은 남부 캘리포니아에 본사를 둔 회원 소유 금융기관으로, 개인과 기업을 대상으로 소매금융 및 상업금융 서비스를 제공합니다. 당좌예금과 저축예금, 개인퇴직계좌(IRA), 양도성예금증서, 신용카드, 보험 상품과 함께 차량, 주택, 교육, 개인 용도 및 사업 활동을 위한 대출을 제공합니다. 회원은 모바일 입금, Zelle, AI 기반 전화 상담 도우미 등의 디지털 뱅킹 기능을 이용할 수 있으며, 지점, ATM 및 온라인 채널을 통해서도 서비스를 이용할 수 있습니다. 또한 회원의 재정 관리를 돕기 위한 금융 웰니스 자료도 제공합니다.
선임 HRIS 분석가(원격 근무—미국)
Nuvision Federal Credit Union의 인사 기술 아키텍처, 거버넌스 및 AI 활용을 주도합니다. 여러 주에 걸친 조직의 급여, 인재, 분석 및 인사 서비스 시스템을 지원합니다.
설명
- 인사 소프트웨어, 애플리케이션, 솔루션 및 HRIS 플랫폼의 주제 전문가이자 주요 관리자로 활동한다.
- People Services 시스템 전반의 인사 기술 아키텍처, 제품 로드맵, 구성 표준, 데이터 무결성 및 거버넌스를 담당한다.
- 직접적인 감독 책임 없이 HRIS 분석가 II를 안내하고 멘토링하며 기술적 방향을 제시한다.
- 문제를 신속하게 해결하고 내부 이해관계자에게 신뢰할 수 있는 지원을 제공한다.
- 워크플로, 보안 액세스, 사용자 역할, 대시보드 및 자동화 프로세스를 유지하고 개선한다.
- 데이터 거버넌스, 개인정보 보호, 보안 및 내부 정책에 따라 직원 데이터 업데이트를 관리한다.
- 복잡한 데이터 검증, 테스트, 감사 및 문제 해결을 수행한다.
- AI 생성 결과를 포함한 민감한 직원 및 후보자 데이터에 위험 기반 통제와 모니터링을 적용한다.
- People Services를 위한 보고 표준, 데이터 정의, 지표 거버넌스 및 품질 관리를 수립한다.
- 계획, 인재 확보, 서비스 제공, 규정 준수 및 조직 성장을 지원하는 인력 인사이트를 생성한다.
- 구현, 통합, 인수, 인력 전환, 주요 릴리스, 업그레이드 및 기타 인사 기술 이니셔티브를 주도하거나 지원한다.
- IT, People Services 및 기타 부서와 협력하여 시스템을 비즈니스 프로세스에 맞춘다.
- 직원, 관리자 및 구성원이 최종 사용자로 시스템을 사용할 수 있도록 교육하고 지원한다.
- 사용 사례 거버넌스, 위험 평가, 테스트, 사람의 감독 및 효과 모니터링을 포함하는 People Services AI 활용 워크스트림을 주도한다.
- People Services 프로세스와 워크플로를 단순화하고 개선할 방법을 찾는다.
- 접수 표준, 우선순위 지정, 문서화, 릴리스 일정, 서비스 지표, 지식 이전 및 연속성 절차를 포함하는 지속 가능한 운영 모델을 개발한다.
- 지속적인 개선에 기여하고 HRIS 분석가 II의 필수 책임을 대체 지원한다.
- 회원, 팀 구성원 및 기타 민감한 정보의 기밀성을 보호한다.
지원 자격
- 중견 또는 대규모 다주 조직에서 전체 제품군 또는 다중 모듈 HRIS 플랫폼과 기타 인사 소프트웨어를 설계, 지원 및 구현한 경력 6년 이상.
- 시스템 구현 프로젝트를 주도하고 관리한 경력 2년 이상.
- 인사 관련 AI 솔루션을 통합한 경력 1년 이상.
- 인사 기술 로드맵을 소유하고, 통합 및 릴리스를 거버넌스하며, 전사적 부서 간 이니셔티브를 주도하고, 보고·데이터·보안 또는 AI 통제를 수립한 경험.
- HRIS 플랫폼, 통합, 공급업체, 시스템 활용, 인프라 설계, 수정 및 개선에 대한 고급 지식.
- 인사 분야와 프로그램, 거버넌스 및 AI 솔루션 활용에 대한 깊은 이해.
- 인사 기술 아키텍처, 통합 및 API 개념, ID 및 액세스 관리, 데이터 거버넌스, 개인정보 보호, 감사 통제, 공급업체 위험, 변경 거버넌스, 분석 거버넌스 및 책임 있는 AI 원칙에 대한 고급 지식.
- 대규모 데이터 세트를 활용한 고급 보고 및 분석 능력.
- 시스템 전략을 더 넓은 비즈니스 전략과 연결하는 능력.
- 뛰어난 의사소통 능력과 데이터를 실용적인 권고안으로 전환하는 능력.
- 강력한 비판적 사고력과 세부 사항에 대한 주의력.
- 고급 프로젝트 관리 및 프로세스 워크플로 역량.
- 기술 로드맵과 비즈니스 사례를 수립하고, 거버넌스 의사결정을 촉진하며, 요구사항을 시스템 통제로 전환하고, 여러 기능에 걸쳐 영향력을 발휘하며, 기술 인력을 코칭하고, 도입률·위험 감소·서비스 성과·가치를 측정할 수 있는 능력.
- 빠르게 변화하는 환경에서 여러 프로젝트를 관리할 수 있는 뛰어난 조직화, 우선순위 설정, 후속 조치 및 협상 능력.
- HRIS 및 지원자 추적 시스템과 클라우드 또는 웹 기반 애플리케이션에 높은 숙련도.
- Excel 고급 숙련도와 Microsoft Word, PowerPoint 및 Microsoft Office 제품군에 대한 높은 이해도.
- 인사, 경영학, 정보 시스템 또는 관련 분야의 학사 학위 또는 이에 상응하는 경력.
- HRIS 자격증.
- 우대 조건: 최근 Ceridian 또는 Dayforce 경력 4년 이상.
- 우대 조건: 금융기관에서 HRIS 및/또는 인사 업무 경력 3년.
- 우대 조건: 채용 기술 및 인재 확보 분석 활용, 또는 합병·인수·전환·주요 인력 통합 지원 경험.
복리후생
- 의료 보험
- 치과 보험
- 안과 보험
- 생명 보험
- 유연 지출 계좌
- 401(k) 매칭
- 유급 휴가
- 교육 제공
- 학비 지원