Nuvision Federal Credit Union yra nariams priklausanti finansų įstaiga, įsikūrusi Pietų Kalifornijoje ir teikianti fiziniams bei juridiniams asmenims mažmeninės ir komercinės bankininkystės paslaugas. Jos paslaugos apima einamąsias ir taupomąsias sąskaitas, IRA sąskaitas, terminuotuosius indėlius, kredito korteles, draudimą ir paskolas transporto priemonėms, būstui, mokslui, asmeniniams poreikiams bei komercinei veiklai. Nariai taip pat gali naudotis skaitmeninės bankininkystės funkcijomis, tokiomis kaip mobiliųjų įmokų priėmimas, „Zelle“ ir dirbtiniu intelektu paremtas telefono asistentas, taip pat paslaugomis skyriuose, bankomatuose ir internetu. Kredito unija taip pat teikia finansinės gerovės išteklius, padedančius nariams tvarkyti savo finansus.
Vyresnysis HRIS analitikas (nuotolinis darbas – Jungtinės Amerikos Valstijos)
Vadovauk žmogiškųjų išteklių technologijų architektūrai, valdymui ir dirbtinio intelekto diegimui „Nuvision Federal Credit Union“. Palaikyk darbo užmokesčio, talentų, analitikos ir „People Services“ sistemas kelių valstijų organizacijoje.
Aprašymas
- Būk žmogiškųjų išteklių programinės įrangos, taikomųjų programų, sprendimų ir HRIS platformos dalykinis ekspertas bei pagrindinis administratorius.
- Valdyk žmogiškųjų išteklių technologijų architektūrą, produktų planus, konfigūracijos standartus, duomenų vientisumą ir „People Services“ sistemų valdymą.
- Konsultuok, ugdyk ir teik technines rekomendacijas HRIS analitikui II, neturėdamas tiesioginės vadovavimo atsakomybės.
- Operatyviai spręsk problemas ir teik patikimą pagalbą vidinėms suinteresuotosioms šalims.
- Prižiūrėk ir tobulink darbo eigas, saugos prieigas, naudotojų roles, informacines suvestines ir automatizuotus procesus.
- Tvarkyk darbuotojų duomenų atnaujinimus pagal duomenų valdymo, privatumo, saugumo ir vidaus politikos reikalavimus.
- Atlik sudėtingą duomenų tikrinimą, testavimą, auditus ir trikčių šalinimą.
- Įgyvendink rizika pagrįstas kontrolės priemones ir stebėseną jautriems darbuotojų bei kandidatų duomenims, įskaitant dirbtinio intelekto sugeneruotus rezultatus.
- Nustatyk „People Services“ ataskaitų teikimo standartus, duomenų apibrėžtis, rodiklių valdymą ir kokybės kontrolę.
- Renk darbo jėgos įžvalgas, padedančias planuoti, pritraukti talentus, teikti paslaugas, užtikrinti atitiktį ir organizacijos augimą.
- Vadovauk diegimams, integracijoms, įsigijimams, darbo jėgos perėjimams, svarbiems leidimams, atnaujinimams ir kitoms žmogiškųjų išteklių technologijų iniciatyvoms arba jas remk.
- Bendradarbiauk su IT, „People Services“ ir kitais padaliniais, kad sistemos atitiktų verslo procesus.
- Mokyk ir padėk darbuotojams, vadovams bei darbuotojams kaip galutiniams naudotojams.
- Vadovauk „People Services“ dirbtinio intelekto diegimo darbo krypčiai, apimančiai naudojimo atvejų valdymą, rizikos vertinimą, testavimą, žmogaus priežiūrą ir veiksmingumo stebėseną.
- Nustatyk būdus, kaip supaprastinti ir pagerinti „People Services“ procesus bei darbo eigas.
- Sukurk tvarų veiklos modelį, apimantį užklausų priėmimo standartus, prioritetų nustatymą, dokumentaciją, leidimų kalendorius, paslaugų rodiklius, žinių perdavimą ir veiklos tęstinumo procedūras.
- Prisidėk prie nuolatinio tobulėjimo ir pavaduok atliekant esmines HRIS analitiko II pareigas.
- Saugok narių, komandos narių ir kitos jautrios informacijos konfidencialumą.
Reikalavimai
- Ne mažesnė kaip šešerių metų patirtis projektuojant, palaikant ir diegiant viso paketo arba kelių modulių HRIS platformas ir kitą žmogiškųjų išteklių programinę įrangą vidutinėje ar didelėje kelių valstijų organizacijoje.
- Ne mažesnė kaip dvejų metų patirtis vadovaujant sistemų diegimo projektams ir juos valdant.
- Ne mažesnė kaip vienerių metų patirtis integruojant su žmogiškaisiais ištekliais susijusius dirbtinio intelekto sprendimus.
- Patirtis valdant žmogiškųjų išteklių technologijų planą, integracijas ir leidimus, vadovaujant įmonės masto tarpfunkcinėms iniciatyvoms ir nustatant ataskaitų, duomenų, saugumo ar dirbtinio intelekto kontrolės priemones.
- Pažangios HRIS platformų, integracijų, tiekėjų, sistemų naudojimo, infrastruktūros projektavimo, pakeitimų ir patobulinimų žinios.
- Gilus žmogiškųjų išteklių sričių ir programų, valdymo bei dirbtinio intelekto sprendimų diegimo supratimas.
- Pažangios žmogiškųjų išteklių technologijų architektūros, integracijos ir API koncepcijų, tapatybės ir prieigos valdymo, duomenų valdymo, privatumo, audito kontrolės priemonių, tiekėjų rizikos, pokyčių valdymo, analitikos valdymo ir atsakingo dirbtinio intelekto principų žinios.
- Pažangūs ataskaitų rengimo ir analizės gebėjimai dirbant su dideliais duomenų rinkiniais.
- Gebėjimas susieti sistemų strategiją su platesne verslo strategija.
- Puikūs bendravimo įgūdžiai ir gebėjimas paversti duomenis praktinėmis rekomendacijomis.
- Stiprūs kritinio mąstymo ir dėmesio detalėms įgūdžiai.
- Pažangūs projektų valdymo ir procesų darbo eigos gebėjimai.
- Gebėjimas rengti technologijų planus ir verslo pagrindimus, palengvinti valdymo sprendimų priėmimą, paversti reikalavimus sistemų kontrolės priemonėmis, daryti įtaką skirtingoms funkcijoms, ugdyti techninius darbuotojus ir vertinti diegimą, rizikos mažinimą, paslaugų veikimą bei vertę.
- Išskirtiniai organizavimo, prioritetų nustatymo, užduočių užbaigimo ir derybų įgūdžiai bei gebėjimas valdyti kelis projektus greitai besikeičiančioje aplinkoje.
- Labai geras HRIS ir kandidatų sekimo sistemų, taip pat debesijos ar žiniatinklio programų išmanymas.
- Pažangūs „Excel“ įgūdžiai ir geros „Microsoft Word“, „PowerPoint“ bei „Microsoft Office Suite“ žinios.
- Bakalauro laipsnis personalo valdymo, verslo administravimo, informacinių sistemų ar susijusioje srityje arba lygiavertė patirtis.
- HRIS sertifikatas.
- Privalumu laikoma ne mažesnė kaip ketverių metų naujausia „Ceridian“ arba „Dayforce“ patirtis.
- Privalumu laikoma trejų metų HRIS ir (arba) žmogiškųjų išteklių patirtis finansų įstaigoje.
- Privalumu laikoma patirtis diegiant įdarbinimo technologijas ir talentų pritraukimo analitiką arba remiant susijungimus, įsigijimus, konversijas ar svarbias darbo jėgos integracijas.
Privalumai
- Medicininis draudimas
- Dantų priežiūros draudimas
- Regėjimo priežiūros draudimas
- Gyvybės draudimas
- Lanksčių išlaidų sąskaita
- 401(k) įmokų derinimas
- Apmokamas laisvas laikas
- Teikiami mokymai
- Studijų mokesčio kompensavimas