Η Nuvision Federal Credit Union είναι ένα χρηματοπιστωτικό ίδρυμα που ανήκει στα μέλη του, με έδρα τη Νότια Καλιφόρνια, και εξυπηρετεί ιδιώτες και επιχειρήσεις μέσω υπηρεσιών λιανικής και εμπορικής τραπεζικής. Οι υπηρεσίες της περιλαμβάνουν λογαριασμούς όψεως και ταμιευτηρίου, ατομικούς λογαριασμούς συνταξιοδότησης, πιστοποιητικά καταθέσεων, πιστωτικές κάρτες, ασφάλιση και χρηματοδότηση για οχήματα, κατοικίες, εκπαίδευση, προσωπικές ανάγκες και εμπορική δραστηριότητα. Τα μέλη μπορούν επίσης να χρησιμοποιούν ψηφιακές τραπεζικές λειτουργίες, όπως κατάθεση επιταγών μέσω κινητού, Zelle και έναν τηλεφωνικό βοηθό που υποστηρίζεται από τεχνητή νοημοσύνη, καθώς και πρόσβαση μέσω καταστημάτων, ΑΤΜ και διαδικτύου. Η πιστωτική ένωση παρέχει επίσης πόρους χρηματοοικονομικής ευεξίας, με έμφαση στη βοήθεια των μελών για τη διαχείριση των οικονομικών τους.
Ανώτερος Αναλυτής HRIS (Εξ αποστάσεως - Ηνωμένες Πολιτείες)
Ηγηθείτε της αρχιτεκτονικής τεχνολογίας ανθρώπινου δυναμικού, της διακυβέρνησης και της αξιοποίησης της τεχνητής νοημοσύνης για τη Nuvision Federal Credit Union. Υποστηρίξτε συστήματα μισθοδοσίας, ταλέντων, αναλύσεων και υπηρεσιών προσωπικού σε έναν οργανισμό με δραστηριότητα σε πολλές πολιτείες.
Περιγραφή
- Να ενεργείτε ως ειδικός θεματικού αντικειμένου και κύριος διαχειριστής λογισμικού, εφαρμογών και λύσεων ανθρώπινου δυναμικού, καθώς και της πλατφόρμας HRIS.
- Να έχετε την ευθύνη για την αρχιτεκτονική τεχνολογίας ανθρώπινου δυναμικού, τους οδικούς χάρτες προϊόντων, τα πρότυπα παραμετροποίησης, την ακεραιότητα δεδομένων και τη διακυβέρνηση σε όλα τα συστήματα Υπηρεσιών Προσωπικού.
- Να καθοδηγείτε, να συμβουλεύετε και να παρέχετε τεχνική κατεύθυνση στον Αναλυτή HRIS II χωρίς άμεση εποπτική ευθύνη.
- Να επιλύετε άμεσα τα ζητήματα και να παρέχετε αξιόπιστη υποστήριξη στους εσωτερικούς ενδιαφερόμενους.
- Να συντηρείτε και να βελτιώνετε ροές εργασίας, δικαιώματα πρόσβασης, ρόλους χρηστών, πίνακες ελέγχου και αυτοματοποιημένες διαδικασίες.
- Να διαχειρίζεστε ενημερώσεις δεδομένων εργαζομένων σύμφωνα με τη διακυβέρνηση δεδομένων, την ιδιωτικότητα, την ασφάλεια και τις εσωτερικές πολιτικές.
- Να διενεργείτε σύνθετη επικύρωση δεδομένων, δοκιμές, ελέγχους και αντιμετώπιση προβλημάτων.
- Να εφαρμόζετε ελέγχους και παρακολούθηση βάσει κινδύνου για ευαίσθητα δεδομένα εργαζομένων και υποψηφίων, συμπεριλαμβανομένων αποτελεσμάτων που δημιουργούνται από τεχνητή νοημοσύνη.
- Να καθορίζετε πρότυπα αναφορών, ορισμούς δεδομένων, διακυβέρνηση μετρήσεων και ελέγχους ποιότητας για τις Υπηρεσίες Προσωπικού.
- Να παράγετε πληροφορίες για το εργατικό δυναμικό που υποστηρίζουν τον σχεδιασμό, την προσέλκυση ταλέντων, την παροχή υπηρεσιών, τη συμμόρφωση και την οργανωτική ανάπτυξη.
- Να ηγείστε ή να υποστηρίζετε υλοποιήσεις, διασυνδέσεις, εξαγορές, μεταβάσεις εργατικού δυναμικού, σημαντικές εκδόσεις, αναβαθμίσεις και άλλες πρωτοβουλίες τεχνολογίας ανθρώπινου δυναμικού.
- Να συνεργάζεστε με το IT, τις Υπηρεσίες Προσωπικού και άλλα τμήματα για την ευθυγράμμιση των συστημάτων με τις επιχειρησιακές διαδικασίες.
- Να εκπαιδεύετε και να υποστηρίζετε το προσωπικό, τους διευθυντές και τους εργαζομένους ως τελικούς χρήστες.
- Να ηγείστε της ροής εργασίας αξιοποίησης τεχνητής νοημοσύνης στις Υπηρεσίες Προσωπικού, καλύπτοντας τη διακυβέρνηση περιπτώσεων χρήσης, την αξιολόγηση κινδύνων, τις δοκιμές, την ανθρώπινη εποπτεία και την παρακολούθηση αποτελεσματικότητας.
- Να εντοπίζετε τρόπους απλοποίησης και βελτίωσης των διαδικασιών και των ροών εργασίας των Υπηρεσιών Προσωπικού.
- Να αναπτύξετε βιώσιμο λειτουργικό μοντέλο που καλύπτει πρότυπα υποδοχής αιτημάτων, ιεράρχηση προτεραιοτήτων, τεκμηρίωση, ημερολόγια εκδόσεων, μετρήσεις υπηρεσιών, μεταφορά γνώσης και διαδικασίες επιχειρησιακής συνέχειας.
- Να συμβάλλετε στη συνεχή βελτίωση και να παρέχετε αναπλήρωση για βασικές αρμοδιότητες του Αναλυτή HRIS II.
- Να προστατεύετε την εμπιστευτικότητα των πληροφοριών μελών, μελών της ομάδας και άλλων ευαίσθητων πληροφοριών.
Απαιτήσεις
- Τουλάχιστον έξι έτη εμπειρίας στον σχεδιασμό, την υποστήριξη και την υλοποίηση ολοκληρωμένων ή πολυ-αρθρωματικών πλατφορμών HRIS και άλλου λογισμικού ανθρώπινου δυναμικού σε μεσαίο έως μεγάλο οργανισμό με δραστηριότητα σε πολλές πολιτείες.
- Τουλάχιστον δύο έτη εμπειρίας στην ηγεσία και διαχείριση έργων υλοποίησης συστημάτων.
- Τουλάχιστον ένα έτος εμπειρίας στην ενσωμάτωση λύσεων τεχνητής νοημοσύνης που σχετίζονται με το ανθρώπινο δυναμικό.
- Εμπειρία στην ιδιοκτησία οδικού χάρτη τεχνολογίας ανθρώπινου δυναμικού, στη διακυβέρνηση διασυνδέσεων και εκδόσεων, στην ηγεσία διαλειτουργικών πρωτοβουλιών επιχειρησιακής κλίμακας και στη θέσπιση ελέγχων αναφορών, δεδομένων, ασφάλειας ή τεχνητής νοημοσύνης.
- Προχωρημένη γνώση πλατφορμών HRIS, διασυνδέσεων, προμηθευτών, αξιοποίησης συστημάτων, σχεδιασμού υποδομών, τροποποιήσεων και βελτιώσεων.
- Βαθιά κατανόηση των κλάδων και προγραμμάτων ανθρώπινου δυναμικού, της διακυβέρνησης και της αξιοποίησης λύσεων τεχνητής νοημοσύνης.
- Προχωρημένη γνώση αρχιτεκτονικής τεχνολογίας ανθρώπινου δυναμικού, εννοιών διασύνδεσης και API, διαχείρισης ταυτότητας και πρόσβασης, διακυβέρνησης δεδομένων, ιδιωτικότητας, ελεγκτικών δικλίδων, κινδύνου προμηθευτών, διακυβέρνησης αλλαγών, διακυβέρνησης αναλύσεων και αρχών υπεύθυνης τεχνητής νοημοσύνης.
- Προχωρημένη ικανότητα αναφορών και ανάλυσης μεγάλων συνόλων δεδομένων.
- Ικανότητα σύνδεσης της στρατηγικής συστημάτων με την ευρύτερη επιχειρησιακή στρατηγική.
- Εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες και ικανότητα μετατροπής δεδομένων σε πρακτικές συστάσεις.
- Ισχυρή κριτική σκέψη και προσοχή στη λεπτομέρεια.
- Προχωρημένες ικανότητες διαχείρισης έργων και ροών επιχειρησιακών διαδικασιών.
- Ικανότητα δημιουργίας οδικών χαρτών τεχνολογίας και επιχειρηματικών περιπτώσεων, διευκόλυνσης αποφάσεων διακυβέρνησης, μετάφρασης απαιτήσεων σε ελέγχους συστημάτων, επιρροής μεταξύ λειτουργιών, καθοδήγησης τεχνικού προσωπικού και μέτρησης υιοθέτησης, μείωσης κινδύνου, απόδοσης υπηρεσιών και αξίας.
- Εξαιρετικές δεξιότητες οργάνωσης, ιεράρχησης προτεραιοτήτων, παρακολούθησης και διαπραγμάτευσης, με ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών έργων σε ταχέως μεταβαλλόμενο περιβάλλον.
- Υψηλή επάρκεια σε HRIS και συστήματα παρακολούθησης υποψηφίων, καθώς και σε εφαρμογές cloud ή διαδικτυακές εφαρμογές.
- Προχωρημένη επάρκεια στο Excel και ισχυρή γνώση των Microsoft Word, PowerPoint και της σουίτας Microsoft Office.
- Πτυχίο σε ανθρώπινο δυναμικό, διοίκηση επιχειρήσεων, πληροφοριακά συστήματα ή συναφή τομέα, ή ισοδύναμη εμπειρία.
- Πιστοποίηση HRIS.
- Προτιμητέα: τουλάχιστον τέσσερα έτη πρόσφατης εμπειρίας σε Ceridian ή Dayforce.
- Προτιμητέα: τρία έτη εμπειρίας σε HRIS και/ή ανθρώπινο δυναμικό σε χρηματοπιστωτικό ίδρυμα.
- Προτιμητέα: εμπειρία στην αξιοποίηση τεχνολογίας προσλήψεων και αναλύσεων προσέλκυσης ταλέντων ή στην υποστήριξη συγχωνεύσεων, εξαγορών, μετατροπών ή σημαντικών ενοποιήσεων εργατικού δυναμικού.
Παροχές
- Ιατρική κάλυψη
- Οδοντιατρική κάλυψη
- Κάλυψη όρασης
- Ασφάλιση ζωής
- Ευέλικτος λογαριασμός δαπανών
- Αντιστοίχιση εισφορών 401(k)
- Άδεια μετ’ αποδοχών
- Παρέχεται εκπαίδευση
- Επιστροφή διδάκτρων