Nuvision Federal Credit Union ir biedriem piederoša finanšu iestāde, kas atrodas Kalifornijas dienvidos un sniedz privātpersonām un uzņēmumiem mazumtirdzniecības un komercbanku pakalpojumus. Tās piedāvājumā ir norēķinu un krājkonti, IRA konti, termiņnoguldījumi, kredītkartes, apdrošināšana, kā arī aizdevumi transportlīdzekļiem, mājoklim, izglītībai, personīgām vajadzībām un komercdarbībai. Biedri var izmantot arī digitālās bankas iespējas, piemēram, mobilo iemaksu veikšanu, Zelle un mākslīgā intelekta darbinātu tālruņa asistentu, kā arī saņemt pakalpojumus filiālēs, bankomātos un tiešsaistē. Krājaizdevu sabiedrība nodrošina arī finanšu labklājības resursus, kas palīdz biedriem pārvaldīt savas finanses.
Vecākais HRIS analītiķis (attālināts darbs – Amerikas Savienotās Valstis)
Vadi personāla tehnoloģiju arhitektūru, pārvaldību un mākslīgā intelekta ieviešanu uzņēmumā Nuvision Federal Credit Union. Atbalsti algu, talantu, analītikas un People Services sistēmas vairāku štatu organizācijā.
Apraksts
- Esi personāla programmatūras, lietojumprogrammu, risinājumu un HRIS platformas jomas eksperts un galvenais administrators.
- Pārvaldi personāla tehnoloģiju arhitektūru, produktu attīstības plānus, konfigurācijas standartus, datu integritāti un People Services sistēmu pārvaldību.
- Vadi, mentorē un sniedz tehniskus norādījumus HRIS analītiķim II bez tiešas uzraudzības atbildības.
- Ātri risini problēmas un nodrošini uzticamu atbalstu iekšējām ieinteresētajām personām.
- Uzturi un pilnveido darbplūsmas, drošības piekļuves, lietotāju lomas, informācijas paneļus un automatizētus procesus.
- Pārvaldi darbinieku datu atjaunināšanu saskaņā ar datu pārvaldības, privātuma, drošības un iekšējās politikas prasībām.
- Veic sarežģītu datu validāciju, testēšanu, auditus un problēmu novēršanu.
- Ievies uz risku balstītas kontroles un uzraudzību sensitīviem darbinieku un kandidātu datiem, tostarp mākslīgā intelekta radītiem rezultātiem.
- Nosaki People Services pārskatu sniegšanas standartus, datu definīcijas, rādītāju pārvaldību un kvalitātes kontroles.
- Sagatavo darbaspēka ieskatus, kas atbalsta plānošanu, talantu piesaisti, pakalpojumu sniegšanu, atbilstību un organizācijas izaugsmi.
- Vadi vai atbalsti ieviešanas, integrācijas, iegādes, darbaspēka pārejas, nozīmīgus laidienus, jauninājumus un citas personāla tehnoloģiju iniciatīvas.
- Sadarbojies ar IT, People Services un citām nodaļām, lai saskaņotu sistēmas ar uzņēmējdarbības procesiem.
- Apmāci un atbalsti darbiniekus, vadītājus un komandas locekļus kā gala lietotājus.
- Vadi People Services mākslīgā intelekta ieviešanas darba virzienu, kas ietver lietošanas gadījumu pārvaldību, risku novērtēšanu, testēšanu, cilvēka uzraudzību un efektivitātes uzraudzību.
- Identificē veidus, kā vienkāršot un uzlabot People Services procesus un darbplūsmas.
- Izstrādā ilgtspējīgu darbības modeli, kas ietver pieprasījumu pieņemšanas standartus, prioritāšu noteikšanu, dokumentāciju, laidienu kalendārus, pakalpojumu rādītājus, zināšanu nodošanu un darbības nepārtrauktības procedūras.
- Iesaisties nepārtrauktā uzlabošanā un nodrošini aizvietošanu būtisku HRIS analītiķa II pienākumu veikšanai.
- Aizsargā biedru, komandas locekļu un citas sensitīvas informācijas konfidencialitāti.
Prasības
- Vismaz sešu gadu pieredze pilna komplekta vai vairāku moduļu HRIS platformu un citas personāla programmatūras izstrādē, atbalstā un ieviešanā vidējā vai lielā vairāku štatu organizācijā.
- Vismaz divu gadu pieredze sistēmu ieviešanas projektu vadīšanā un pārvaldībā.
- Vismaz viena gada pieredze ar cilvēkresursiem saistītu mākslīgā intelekta risinājumu integrēšanā.
- Pieredze personāla tehnoloģiju attīstības plāna pārvaldībā, integrāciju un laidienu vadībā, uzņēmuma mēroga starpfunkcionālu iniciatīvu vadībā un pārskatu, datu, drošības vai mākslīgā intelekta kontroles izveidē.
- Padziļinātas zināšanas par HRIS platformām, integrācijām, piegādātājiem, sistēmu izmantošanu, infrastruktūras projektēšanu, izmaiņām un uzlabojumiem.
- Padziļināta izpratne par personāla jomām un programmām, pārvaldību un mākslīgā intelekta risinājumu ieviešanu.
- Padziļinātas zināšanas par personāla tehnoloģiju arhitektūru, integrācijas un API jēdzieniem, identitātes un piekļuves pārvaldību, datu pārvaldību, privātumu, audita kontrolēm, piegādātāju riskiem, izmaiņu pārvaldību, analītikas pārvaldību un atbildīga mākslīgā intelekta principiem.
- Padziļinātas pārskatu sagatavošanas un analīzes prasmes darbā ar lielām datu kopām.
- Spēja sasaistīt sistēmu stratēģiju ar plašāku uzņēmējdarbības stratēģiju.
- Teicamas komunikācijas prasmes un spēja pārvērst datus praktiskos ieteikumos.
- Spēcīgas kritiskās domāšanas un uzmanības pievēršanas detaļām prasmes.
- Padziļinātas projektu pārvaldības un procesu darbplūsmu prasmes.
- Spēja izstrādāt tehnoloģiju attīstības plānus un biznesa pamatojumus, veicināt pārvaldības lēmumu pieņemšanu, pārvērst prasības sistēmu kontrolēs, ietekmēt dažādas funkcijas, koučot tehnisko personālu un mērīt ieviešanu, riska samazinājumu, pakalpojumu sniegumu un vērtību.
- Izcila organizēšanas, prioritāšu noteikšanas, uzdevumu pabeigšanas un sarunu vešanas prasme, kā arī spēja pārvaldīt vairākus projektus strauji mainīgā vidē.
- Ļoti labas zināšanas par HRIS un pretendentu izsekošanas sistēmām, kā arī mākoņprogrammatūru vai tīmekļa lietojumprogrammām.
- Padziļinātas Excel prasmes un labas Microsoft Word, PowerPoint un Microsoft Office Suite zināšanas.
- Bakalaura grāds personālvadībā, uzņēmējdarbības vadībā, informācijas sistēmās vai saistītā jomā, vai līdzvērtīga pieredze.
- HRIS sertifikācija.
- Par priekšrocību uzskatāma vismaz četru gadu nesena pieredze darbā ar Ceridian vai Dayforce.
- Par priekšrocību uzskatāma trīs gadu pieredze HRIS un/vai personālvadības jomā finanšu iestādē.
- Par priekšrocību uzskatāma pieredze personāla atlases tehnoloģiju un talantu piesaistes analītikas ieviešanā vai apvienošanās, iegādes, konversiju vai nozīmīgu darbaspēka integrāciju atbalstīšanā.
Priekšrocības
- Medicīniskā apdrošināšana
- Zobārstniecības apdrošināšana
- Redzes aprūpes apdrošināšana
- Dzīvības apdrošināšana
- Elastīgo izdevumu konts
- 401(k) iemaksu līdzfinansēšana
- Apmaksāts brīvais laiks
- Nodrošinātas apmācības
- Studiju maksas atlīdzināšana