Nuvision Federal Credit Union הוא מוסד פיננסי בבעלות חבריו, שמרכזו בדרום קליפורניה והוא מעניק שירותים ליחידים ולעסקים באמצעות שירותי בנקאות קמעונאית ומסחרית. היצע השירותים שלו כולל חשבונות עו״ש וחיסכון, חשבונות פרישה אישיים, תעודות פיקדון, כרטיסי אשראי, ביטוח והלוואות לרכב, לדיור, ללימודים, לצרכים אישיים ולפעילות מסחרית. החברים יכולים להשתמש גם בשירותי בנקאות דיגיטליים כגון הפקדת המחאות באמצעות הטלפון הנייד, Zelle ועוזר טלפוני המופעל באמצעות בינה מלאכותית, לצד גישה דרך סניפים, כספומטים ושירותים מקוונים. איגוד האשראי מספק גם משאבים לרווחה פיננסית, שמטרתם לסייע לחברים לנהל את כספיהם.
אנליסט בכיר למערכות מידע של משאבי אנוש (מרחוק - ארצות הברית)
הובלת ארכיטקטורת טכנולוגיות משאבי אנוש, ממשל נתונים והטמעת בינה מלאכותית עבור Nuvision Federal Credit Union. תמיכה במערכות שכר, כישרונות, אנליטיקה ושירותי עובדים בארגון רב־מדינתי.
תיאור
- לשמש כמומחה תוכן וכמנהל הראשי של תוכנות, יישומים ופתרונות משאבי אנוש ושל פלטפורמת מערכות המידע למשאבי אנוש.
- להיות אחראי על ארכיטקטורת טכנולוגיות משאבי האנוש, מפת הדרכים למוצרים, תקני התצורה, שלמות הנתונים והממשל בכל מערכות שירותי העובדים.
- להדריך, לחנוך ולספק הכוונה טכנית לאנליסט מערכות המידע למשאבי אנוש II, ללא אחריות ניהולית ישירה.
- לפתור בעיות במהירות ולספק תמיכה אמינה לבעלי עניין פנימיים.
- לתחזק ולשפר תהליכי עבודה, הרשאות גישה, תפקידי משתמשים, לוחות מחוונים ותהליכים אוטומטיים.
- לנהל עדכוני נתוני עובדים בהתאם לממשל נתונים, פרטיות, אבטחה ומדיניות פנימית.
- לבצע אימות נתונים מורכב, בדיקות, ביקורות ופתרון תקלות.
- להטמיע בקרות וניטור מבוססי סיכון עבור נתוני עובדים ומועמדים רגישים, כולל פלטים שנוצרו באמצעות בינה מלאכותית.
- לקבוע תקני דיווח, הגדרות נתונים, ממשל מדדים ובקרות איכות עבור שירותי העובדים.
- להפיק תובנות על כוח האדם התומכות בתכנון, גיוס כישרונות, אספקת שירותים, ציות וצמיחה ארגונית.
- להוביל או לתמוך בהטמעות, אינטגרציות, רכישות, מעברי כוח אדם, מהדורות מרכזיות, שדרוגים ויוזמות אחרות בתחום טכנולוגיות משאבי אנוש.
- לשתף פעולה עם מחלקת IT, שירותי העובדים ומחלקות אחרות כדי להתאים את המערכות לתהליכים העסקיים.
- להכשיר ולתמוך בצוות, במנהלים ובעובדים כמשתמשי קצה.
- להוביל את זרם העבודה להטמעת בינה מלאכותית בשירותי העובדים, כולל ממשל מקרי שימוש, הערכת סיכונים, בדיקות, פיקוח אנושי וניטור אפקטיביות.
- לזהות דרכים לפישוט ולשיפור התהליכים ותהליכי העבודה של שירותי העובדים.
- לפתח מודל תפעולי בר־קיימא הכולל תקני קליטת בקשות, תיעדוף, תיעוד, לוחות זמנים למהדורות, מדדי שירות, העברת ידע ונהלי המשכיות.
- לתרום לשיפור מתמיד ולספק גיבוי לאחריות חיונית של אנליסט מערכות המידע למשאבי אנוש II.
- להגן על סודיות המידע של חברים, חברי צוות ומידע רגיש אחר.
דרישות
- לפחות שש שנות ניסיון בתכנון, תמיכה והטמעה של פלטפורמות מערכות מידע למשאבי אנוש מלאות או רב־מודולריות ושל תוכנות משאבי אנוש אחרות בארגון בינוני עד גדול ורב־מדינתי.
- לפחות שנתיים ניסיון בהובלה ובניהול של פרויקטי הטמעת מערכות.
- לפחות שנה ניסיון בשילוב פתרונות בינה מלאכותית הקשורים למשאבי אנוש.
- ניסיון בבעלות על מפת דרכים לטכנולוגיות משאבי אנוש, בממשל אינטגרציות ומהדורות, בהובלת יוזמות חוצות־תפקידים בקנה מידה ארגוני ובהקמת בקרות דיווח, נתונים, אבטחה או בינה מלאכותית.
- ידע מתקדם בפלטפורמות מערכות מידע למשאבי אנוש, אינטגרציות, ספקים, ניצול מערכות, תכנון תשתיות, שינויים ושיפורים.
- הבנה מעמיקה של תחומי ותוכניות משאבי אנוש, ממשל והטמעת פתרונות בינה מלאכותית.
- ידע מתקדם בארכיטקטורת טכנולוגיות משאבי אנוש, מושגי אינטגרציה ו־API, ניהול זהויות וגישה, ממשל נתונים, פרטיות, בקרות ביקורת, סיכוני ספקים, ממשל שינויים, ממשל אנליטיקה ועקרונות בינה מלאכותית אחראית.
- יכולת מתקדמת לדיווח ולניתוח של מערכי נתונים גדולים.
- יכולת לקשר בין אסטרטגיית המערכות לאסטרטגיה העסקית הרחבה.
- כישורי תקשורת מצוינים ויכולת להפוך נתונים להמלצות מעשיות.
- כישורי חשיבה ביקורתית ותשומת לב רבה לפרטים.
- יכולות מתקדמות בניהול פרויקטים ובתהליכי עבודה.
- יכולת לבנות מפות דרכים טכנולוגיות ומסמכי הצדקה עסקית, להנחות החלטות ממשל, לתרגם דרישות לבקרות מערכת, להשפיע בין פונקציות, לאמן צוות טכני ולמדוד אימוץ, הפחתת סיכונים, ביצועי שירות וערך.
- כישורי ארגון, תיעדוף, ביצוע ומשא ומתן יוצאי דופן, עם יכולת לנהל מספר פרויקטים בסביבה המשתנה במהירות.
- שליטה גבוהה במערכות מידע למשאבי אנוש ובמערכות מעקב מועמדים, וכן ביישומים מבוססי ענן או אינטרנט.
- שליטה מתקדמת ב־Excel וידע חזק ב־Microsoft Word, PowerPoint ובחבילת Microsoft Office.
- תואר ראשון במשאבי אנוש, מנהל עסקים, מערכות מידע או תחום קשור, או ניסיון שקול.
- הסמכה במערכות מידע למשאבי אנוש.
- יתרון: לפחות ארבע שנות ניסיון עדכני ב־Ceridian או Dayforce.
- יתרון: שלוש שנות ניסיון במערכות מידע למשאבי אנוש ו/או במשאבי אנוש במוסד פיננסי.
- יתרון: ניסיון בהטמעת טכנולוגיות גיוס ואנליטיקה של רכישת כישרונות, או בתמיכה במיזוגים, רכישות, הסבות או אינטגרציות גדולות של כוח אדם.
הטבות
- כיסוי רפואי
- כיסוי טיפולי שיניים
- כיסוי ראייה
- ביטוח חיים
- חשבון הוצאות גמיש
- התאמת הפרשות ל־401(k)
- חופשה בתשלום
- הכשרה ניתנת
- החזר שכר לימוד