Nuvision Federal Credit Union
Nuvision Federal Credit Union
۲۰۱ – ۵۰۰ کارکنان
امور مالیبانکداری
Nuvision Federal Credit Union یک مؤسسه مالی تحت مالکیت اعضا است که در جنوب کالیفرنیا مستقر بوده و از طریق خدمات بانکداری خرد و تجاری به افراد و کسب‌وکارها خدمت‌رسانی می‌کند. خدمات آن شامل حساب‌های جاری و پس‌انداز، حساب‌های IRA، گواهی‌های سپرده، کارت‌های اعتباری، بیمه و وام برای خودرو، مسکن، تحصیل، نیازهای شخصی و فعالیت‌های تجاری است. اعضا همچنین می‌توانند از قابلیت‌های بانکداری دیجیتال مانند سپرده‌گذاری موبایلی، Zelle و دستیار تلفنی مجهز به هوش مصنوعی، در کنار دسترسی به شعبه، خودپرداز و خدمات آنلاین استفاده کنند. این اتحادیه اعتباری منابعی در زمینه سلامت مالی نیز ارائه می‌دهد که بر کمک به اعضا برای مدیریت امور مالی‌شان تمرکز دارد.

تحلیلگر ارشد HRIS (دورکاری - ایالات متحده)

معماری، حاکمیت و توانمندسازی هوش مصنوعی در فناوری منابع انسانی را برای Nuvision Federal Credit Union رهبری کنید. از سامانه‌های حقوق و دستمزد، استعداد، تحلیل و People Services در سازمانی چندایالتی پشتیبانی کنید.

توضیحات

  • به‌عنوان متخصص موضوعی و مدیر اصلی نرم‌افزارها، برنامه‌ها، راهکارها و پلتفرم HRIS فعالیت کنید.
  • مسئولیت معماری فناوری منابع انسانی، نقشه‌های راه محصول، استانداردهای پیکربندی، یکپارچگی داده و حاکمیت سامانه‌های People Services را بر عهده بگیرید.
  • بدون مسئولیت نظارت مستقیم، به HRIS Analyst II راهنمایی، مربی‌گری و جهت‌دهی فنی ارائه دهید.
  • مسائل را به‌سرعت حل کنید و پشتیبانی قابل‌اعتمادی به ذی‌نفعان داخلی ارائه دهید.
  • گردش‌کارها، دسترسی‌های امنیتی، نقش‌های کاربری، داشبوردها و فرایندهای خودکار را نگهداری و بهبود دهید.
  • به‌روزرسانی داده‌های کارکنان را مطابق با حاکمیت داده، حریم خصوصی، امنیت و سیاست‌های داخلی مدیریت کنید.
  • اعتبارسنجی پیچیده داده، آزمون، ممیزی و عیب‌یابی را انجام دهید.
  • کنترل‌ها و پایش مبتنی بر ریسک را برای داده‌های حساس کارکنان و داوطلبان، از جمله خروجی‌های تولیدشده با هوش مصنوعی، اجرا کنید.
  • استانداردهای گزارش‌دهی، تعاریف داده، حاکمیت سنجه‌ها و کنترل‌های کیفیت را برای People Services ایجاد کنید.
  • بینش‌های نیروی کار تولید کنید که از برنامه‌ریزی، جذب استعداد، ارائه خدمات، انطباق و رشد سازمانی پشتیبانی کند.
  • رهبری یا پشتیبانی از پیاده‌سازی‌ها، یکپارچه‌سازی‌ها، خریدها، انتقال‌های نیروی کار، انتشار‌های عمده، ارتقاها و سایر ابتکارهای فناوری منابع انسانی را بر عهده بگیرید.
  • برای همسو کردن سامانه‌ها با فرایندهای کسب‌وکار، با IT، People Services و سایر بخش‌ها همکاری کنید.
  • به کارکنان، مدیران و کارمندان به‌عنوان کاربران نهایی آموزش و پشتیبانی ارائه دهید.
  • رهبری جریان کاری توانمندسازی هوش مصنوعی در People Services را بر عهده بگیرید که شامل حاکمیت موارد کاربرد، ارزیابی ریسک، آزمون، نظارت انسانی و پایش اثربخشی است.
  • راه‌های ساده‌سازی و بهبود فرایندها و گردش‌کارهای People Services را شناسایی کنید.
  • مدل عملیاتی پایداری ایجاد کنید که استانداردهای دریافت درخواست، اولویت‌بندی، مستندسازی، تقویم‌های انتشار، سنجه‌های خدمات، انتقال دانش و رویه‌های تداوم را پوشش دهد.
  • در بهبود مستمر مشارکت کنید و پوشش پشتیبان برای مسئولیت‌های ضروری HRIS Analyst II فراهم آورید.
  • از محرمانگی اطلاعات اعضا، اعضای تیم و سایر اطلاعات حساس محافظت کنید.

شرایط لازم

  • حداقل شش سال تجربه در طراحی، پشتیبانی و پیاده‌سازی پلتفرم‌های HRIS کامل یا چندماژوله و سایر نرم‌افزارهای منابع انسانی در سازمانی متوسط تا بزرگ و چندایالتی.
  • حداقل دو سال تجربه در رهبری و مدیریت پروژه‌های پیاده‌سازی سامانه.
  • حداقل یک سال تجربه در یکپارچه‌سازی راهکارهای هوش مصنوعی مرتبط با منابع انسانی.
  • تجربه در مالکیت نقشه راه فناوری منابع انسانی، حاکمیت یکپارچه‌سازی‌ها و انتشار‌ها، رهبری ابتکارهای بین‌وظیفه‌ای در مقیاس سازمانی و ایجاد کنترل‌های گزارش‌دهی، داده، امنیت یا هوش مصنوعی.
  • دانش پیشرفته از پلتفرم‌های HRIS، یکپارچه‌سازی‌ها، فروشندگان، میزان استفاده از سامانه، طراحی زیرساخت، تغییرات و بهبودها.
  • درک عمیق از حوزه‌ها و برنامه‌های منابع انسانی، حاکمیت و توانمندسازی راهکارهای هوش مصنوعی.
  • دانش پیشرفته از معماری فناوری منابع انسانی، مفاهیم یکپارچه‌سازی و API، مدیریت هویت و دسترسی، حاکمیت داده، حریم خصوصی، کنترل‌های ممیزی، ریسک فروشنده، حاکمیت تغییر، حاکمیت تحلیل و اصول هوش مصنوعی مسئولانه.
  • توانایی پیشرفته در گزارش‌دهی و تحلیل با مجموعه‌داده‌های بزرگ.
  • توانایی پیوند دادن راهبرد سامانه با راهبرد گسترده‌تر کسب‌وکار.
  • مهارت‌های ارتباطی عالی و توانایی تبدیل داده به توصیه‌های عملی.
  • تفکر انتقادی قوی و توجه دقیق به جزئیات.
  • توانمندی پیشرفته در مدیریت پروژه و گردش‌کار فرایند.
  • توانایی ایجاد نقشه‌های راه فناوری و پرونده‌های کسب‌وکار، تسهیل تصمیم‌های حاکمیتی، تبدیل نیازمندی‌ها به کنترل‌های سامانه، اثرگذاری میان واحدها، مربی‌گری کارکنان فنی و سنجش پذیرش، کاهش ریسک، عملکرد خدمات و ارزش.
  • مهارت‌های استثنایی در سازمان‌دهی، اولویت‌بندی، پیگیری و مذاکره، با توانایی مدیریت چند پروژه در محیطی با تغییرات سریع.
  • تسلط بالا بر HRIS و سامانه‌های رهگیری متقاضی، به‌علاوه برنامه‌های ابری یا مبتنی بر وب.
  • تسلط پیشرفته بر Excel و دانش قوی از Microsoft Word، PowerPoint و Microsoft Office Suite.
  • مدرک کارشناسی در منابع انسانی، مدیریت کسب‌وکار، سیستم‌های اطلاعاتی یا حوزه مرتبط، یا تجربه معادل.
  • گواهی HRIS.
  • ترجیحی: حداقل چهار سال تجربه اخیر در Ceridian یا Dayforce.
  • ترجیحی: سه سال تجربه HRIS و/یا منابع انسانی در یک مؤسسه مالی.
  • ترجیحی: تجربه در توانمندسازی فناوری استخدام و تحلیل جذب استعداد، یا پشتیبانی از ادغام‌ها، خریدها، تبدیل‌ها یا یکپارچه‌سازی‌های عمده نیروی کار.

مزایا

  • پوشش پزشکی
  • پوشش دندان‌پزشکی
  • پوشش بینایی
  • بیمه عمر
  • حساب هزینه انعطاف‌پذیر
  • همسان‌سازی 401(k)
  • مرخصی با حقوق
  • ارائه آموزش
  • بازپرداخت شهریه