
SouthState Bank ایک بینکاری اور مالیاتی خدمات فراہم کرنے والی کمپنی ہے جو افراد، کاروباری اداروں اور کارپوریٹ صارفین کو خدمات فراہم کرتی ہے۔ اس کی ذاتی بینکاری خدمات میں چیکنگ اور سیونگ اکاؤنٹس، کریڈٹ کارڈز، ڈیجیٹل بینکاری، ذاتی قرضے، رہن اور ہوم ایکویٹی کریڈٹ لائنز شامل ہیں۔ بینک چھوٹے کاروباروں اور تجارتی بینکاری، قرضوں، کریڈٹ لائنز اور نقدی کے بہاؤ کے انتظام کے ذریعے کاروباری صارفین کی بھی معاونت کرتا ہے۔ اضافی خدمات میں افراد اور اداروں کے لیے سرمایہ کاری سے متعلق رہنمائی، مالیاتی اور ریٹائرمنٹ منصوبہ بندی، اور دولت کا انتظام شامل ہیں۔
ڈائریکٹر، آئی ٹی کمیونیکیشنز اور انگیجمنٹ – ساؤتھ اسٹیٹ بینک، ریموٹ
ساؤتھ اسٹیٹ بینک میں ریموٹ کردار کے ذریعے انٹرپرائز آئی ٹی کمیونیکیشنز، انگیجمنٹ، تبدیلی کے انتظام اور ڈیجیٹل اپنانے کی قیادت کریں۔ ضابطہ شدہ مالیاتی خدمات میں ٹیکنالوجی کے تجربات بہتر بنانے کے لیے سینئر رہنماؤں اور کثیرالتخصصی ٹیموں کے ساتھ شراکت کریں۔
تفصیل
- انٹرپرائز آئی ٹی تجربے اور انگیجمنٹ کی حکمتِ عملی مقرر کرتے ہوئے ٹیکنالوجی کی ترجیحات کو کثیر سالہ روڈمیپ میں تبدیل کرنا
- آئی ٹی ایگزیکٹوز کے ساتھ اسٹریٹجک کمیونیکیشنز میں شراکت کرنا
- بیانیے، ایگزیکٹو پیغامات، ٹاؤن ہالز، لیڈرشپ کاسکیڈز، اہم اعلانات اور مؤثر پریزنٹیشنز تیار کرنا
- ٹیکنالوجی کے اقدامات کے لیے تنظیمی تبدیلی کے انتظام کا نظام قائم اور نگرانی کرنا
- سروے کے تجزیے، رائے دینے کے ذرائع، اعزاز، رہنماؤں کو بااختیار بنانے اور ایکشن پلاننگ کے ذریعے آئی ٹی ملازمین کی انگیجمنٹ کی قیادت کرنا
- کردار پر مبنی تعلیم، آن بورڈنگ، ریلیز کی تیاری، سیلف سروس رہنمائی، علمی مواد، آفس آورز اور تقویت سمیت آخری صارف کی تعلیم اور ڈیجیٹل اپنانے کی ذمہ داری لینا
- ای میل، انٹرانیٹ، ServiceNow، اشتراکی ٹولز، ویڈیو اور میٹنگز میں انٹرپرائز ایڈیٹوریل، چینل اور مہم کے معیارات متعین اور نافذ کرنا
- سروس ڈیلیوری فریم ورک کو آگے بڑھانا، آئی ٹی کوالٹی اشورنس مضبوط کرنا اور وائس آف دی کسٹمر پروگرام قائم کرنا
- بنیادی وجوہات کی تشخیص کرنا اور سروس مالکان کے ساتھ قابلِ پیمائش بہتری کی قیادت کرنا
- رسائی، سمجھ، جذبات، اپنانے، مہارت، سیلف سروس کی کامیابی، سروس کے معیار اور اسٹیک ہولڈر کے اعتماد کی پیمائش کرنے والا ایگزیکٹو اسکورکارڈ بنانا اور رپورٹ کرنا
- کثیرالتخصصی ٹیم کی قیادت، کوچنگ اور ترقی کرنا
- ترجیحات، آپریٹنگ ردھم، کوالٹی کنٹرولز، استعداد کے منصوبے، وینڈر کی توقعات اور کارکردگی کے معیارات قائم کرنا
- کارپوریٹ کمیونیکیشنز، ہیومن ریسورسز، لرننگ اینڈ ڈویلپمنٹ، رسک، انفارمیشن سیکیورٹی، کاروباری رہنماؤں اور ٹیکنالوجی ٹیموں کے ساتھ بین الافunctional شراکتیں بنانا
- تبدیلی، سروس میں خلل، بحرانوں اور ساکھ سے حساس حالات میں سینئر رہنماؤں کو مشورہ دینا
تقاضے
- کمیونیکیشنز، مارکیٹنگ، پبلک ریلیشنز، تنظیمی ترقی، کاروبار، ٹیکنالوجی یا متعلقہ شعبے میں بیچلر ڈگری ضروری ہے
- اسٹریٹجک کمیونیکیشنز، تنظیمی تبدیلی، ملازمین کی انگیجمنٹ، تعلیم اور اپنانے، برانڈ یا متعلقہ قائدانہ شعبوں میں بتدریج بڑھتی ذمہ داری کے ساتھ کم از کم 20 سال کا تجربہ
- افراد یا انٹرپرائز پروگرامز کی قیادت میں کم از کم 15 سال کا تجربہ
- سی سوٹ یا ایگزیکٹو رہنماؤں کو مشورہ دینے اور پیچیدہ ٹیکنالوجی یا کاروباری تبدیلیوں کے لیے کمیونیکیشنز کی ہدایت کرنے کا تجربہ ضروری ہے
- سینئر اسٹیک ہولڈرز کو مشورہ دینے، چیلنج کرنے اور ہم آہنگ کرنے کے لیے ایگزیکٹو موجودگی اور مضبوط فیصلہ سازی
- کمیونیکیشنز، انگیجمنٹ، تبدیلی، اپنانے، برانڈ اور لرننگ کے لیے انٹرپرائز حکمتِ عملیاں بنانے کی صلاحیت
- تحریر، تدوین، کہانی سنانے، سہولت کاری، پریزنٹیشن اور پیغام کے ڈیزائن میں غیر معمولی صلاحیتیں
- تنظیمی تبدیلی کے انتظام، اسٹیک ہولڈر انگیجمنٹ، بالغوں کی تعلیم، ڈیجیٹل اپنانے، نالج مینجمنٹ، سروس تجربے اور مسلسل بہتری میں مہارت
- گورننس ماڈلز، کوالٹی اشورنس کے عمل، ایڈیٹوریل معیارات، پیمائش کے فریم ورکس، ڈیش بورڈز اور ایگزیکٹو رپورٹس ڈیزائن کرنے کی صلاحیت
- ٹیمیں بنانے، ٹیلنٹ تیار کرنے، وینڈرز اور بجٹ سنبھالنے، آپریٹنگ ماڈلز قائم کرنے اور براہِ راست اختیار و میٹرکس تعلقات کے ذریعے نتائج پر اثر انداز ہونے کی صلاحیت
- ٹیکنالوجی سروس ڈیلیوری، مصنوعات اور منصوبوں کے لائف سائیکلز، سائبر سیکیورٹی آگاہی، واقعہ و بحران کمیونیکیشنز اور ملازمین کے لیے ڈیجیٹل چینلز کی مضبوط سمجھ
- Microsoft 365، اشتراکی اور انٹرانیٹ پلیٹ فارمز، ServiceNow یا قابلِ موازنہ سروس مینجمنٹ سسٹمز، تجزیاتی و سروے ٹولز اور ذمہ دارانہ اے آئی کے استعمال سمیت جدید کمیونیکیشن ٹیکنالوجیز میں مہارت
- ذاتی طور پر، فون پر اور الیکٹرانک ذرائع سے بات چیت کرنے کی صلاحیت
- کمپیوٹر کثرت سے استعمال کرنے کی صلاحیت، جس میں ٹائپ کرنا اور مانیٹر پر مسلسل توجہ برقرار رکھنا شامل ہے
- طویل عرصے تک بیٹھنے، چلنے اور/یا کھڑے رہنے کی صلاحیت
- جھکنے اور ہاتھ بڑھانے کی صلاحیت
مراعات
- معذوری رکھنے والے افراد کو ضروری ملازمت کے فرائض انجام دینے کے لیے مناسب سہولیات فراہم کی جا سکتی ہیں
- قابلِ اعتماد انٹرنیٹ کنکشن کے ساتھ محفوظ، توجہ بٹانے سے پاک ریموٹ یا ہائبرڈ کام کی جگہ، ترجیحاً کیبل یا فائبر کنکشن