ПеруВіддалена робота з продажів і обслуговування клієнтів: додаткові продажі та дзвінки для Entel Chile. Обробка дзвінків і можливостей для продажу, виконання показників і короткі навчальні заняття.
ПеруДистанційна робота з Перу: консультування клієнтів Claro та продаж оновлень послуг. Досвід роботи в кол-центрі не потрібен; передбачено оплачуване навчання та необмежені комісійні.
ПеруВіддаленоПовна зайнятістьСередній рівеньСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: іспанськаПредставник кол-центруA365 шукає віддалених фахівців із продажу для кол-центру стоматологічного страхування. Робота передбачає дзвінки клієнтам, пояснення умов покриття, консультації потенційних клієнтів і укладання угод із необмеженими комісійними.
ПеруВіддалено консультуйте клієнтів Claro щодо масового оновлення послуг і здійснюйте продажі. Досвід у галузі не потрібен; передбачені навчання, необмежені комісійні та компенсація витрат на інтернет.
ПеруНадавайте дистанційну підтримку клієнтам телекомунікаційної компанії Entel. Працюйте у змінному графіку після обіду з вихідним за ротацією.
ПеруНадавати підтримку клієнтам і пропонувати додаткові послуги Entel Chile телефоном, працюючи віддалено з Арекіпи. Відповідати на запити клієнтів і виконувати плани продажів та показники ефективності.
ПеруПриєднуйтеся до Grupo A365 як віддалений фахівець із продажу та консультуйте потенційних клієнтів телефоном. Опрацьовуйте запити, виконуйте плани продажу й використовуйте навички переговорів для досягнення результатів.
Сполучені Штати
КолорадоВіддалено допомагайте клієнтам Entel Chile розв’язувати проблеми з мобільними пристроями та знаходьте можливості для додаткових продажів. Отримуйте необмежені комісійні в A365.
ПеруПотрібні віддалені фахівці з продажу для кампанії Claro з перенесення номера. Зв’язуйтеся з клієнтами інших операторів і пропонуйте акції з необмеженими комісіями.
ПеруНадавайте віддалену підтримку клієнтам і здійснюйте перехресні продажі в A365, компанії у сфері бізнес-рішень. Опрацьовуйте звернення та продавайте, обравши ранкову або денну зміну.
