Women for Women International
Women for Women International
Women for Women International — неприбуткова організація, яка підтримує жінок, що пережили війни та збройні конфлікти. Працюючи в різних країнах світу, організація допомагає жінкам розвивати навички, отримувати доступ до знань і знаходити ресурси, здатні зміцнити їхнє життя та громади. Її діяльність охоплює захист інтересів на рівні громад, а також освітні й економічні програми розвитку, спрямовані на просування прав жінок і зміцнення стійкості перед труднощами.

Менеджер з операційної діяльності, континентальна Європа

Координація фінансів, роботи з персоналом, дотримання вимог і управління офісом Women for Women International у континентальній Європі. Повна зайнятість, гібридний формат; робота в Німеччині з регулярною присутністю в берлінському офісі.

Опис

  • Координувати фінансову діяльність, роботу з персоналом, управління офісом, ІТ, дотримання вимог, охорону праці та безпеку офісу в континентальній Європі.
  • Контролювати поточні фінансові завдання, зокрема перевірку операцій і бухгалтерських записів, звірку розрахунків із зарплати та платежі постачальникам.
  • Вести щомісячне закриття періоду, звірку балансу, внутрішньогрупові операції, аудити й обов’язкову звітність.
  • Брати участь у підготовці бюджетів, прогнозів і управлінської звітності, готувати проєкти фінансової звітності та матеріали для Ради директорів.
  • Вести розрахунок заробітної плати й координувати щомісячну та річну звітність.
  • Адмініструвати кадрові процеси: адаптацію, договори, випробувальний строк, відпустки, зарплату, оцінювання ефективності, особові справи працівників, HR-системи та звільнення.
  • Координувати адміністративні процедури найму працівників у Німеччині.
  • Вести облік кадрових процесів і відстежувати виконання вимог.
  • Контролювати щоденну роботу офісу, експлуатацію приміщень, охорону праці, координацію заходів захисту, ІТ-обладнання, поїздки, заходи, постачальників і адміністративні завдання.
  • Вести договори, записи про ефективність постачальників, реєстри офісного майна, ризиків і делегованих повноважень, а також сховища документів.
  • Координувати ІТ-підтримку й оформлення поїздок працівників, зокрема візову підтримку за потреби.
  • Готуватися до засідань Ради директорів і забезпечувати готовність операційних матеріалів.
  • Підтримувати актуальність політик і сприяти дотриманню вимог GDPR щодо захисту даних.
  • Взаємодіяти з фінансовою командою, підрозділом з роботи з персоналом і корпоративної культури, керівництвом, органами управління, аудиторами, консультантами та зовнішніми постачальниками послуг.
  • Брати участь у навчанні та професійному розвитку, супервізії, тренінгах і нарадах.

Вимоги

  • Мати чинне право на проживання та роботу в Німеччині без спонсорства роботодавця, яке зберігатиметься надалі, і надати оригінал підтвердження.
  • Мати змогу працювати в берлінському офісі.
  • Мати вищу освіту у сфері фінансів, бізнес-адміністрування, управління персоналом або суміжній галузі.
  • Мати щонайменше п’ять років досвіду у фінансах, кадровому адмініструванні та управлінні офісом.
  • Мати практичний досвід роботи на аналогічній посаді в Німеччині.
  • Мати досвід фінансового планування, бюджетування та щомісячної управлінської звітності.
  • Знати німецькі норми у сфері трудових відносин, робочого часу, захисту даних, охорони праці та фінансового регулювання.
  • Уміти переглядати й оновлювати фінансові та кадрові політики, а також політики з охорони праці й захисту даних.
  • Вільно користуватися Microsoft Word, Excel і Outlook.
  • Мати досвід роботи з фінансовою обліковою системою, наприклад Sage або Intacct.
  • Вільно володіти німецькою на рівні носія мови та діловою англійською — усною і письмовою.
  • Ефективно працювати самостійно й у команді.
  • Мати високі навички організації, визначення пріоритетів і міжфункціональної співпраці.
  • Приділяти виняткову увагу деталям і зберігати точність під тиском.
  • Виявляти розсудливість і обачність під час роботи з конфіденційною інформацією.
  • Професійно представляти організацію.
  • Адаптуватися до зміни навантаження та дотримуватися строків.
  • Знання правил фінансування з обмеженнями щодо використання коштів буде перевагою.
  • Досвід роботи з HR-системою буде перевагою.
  • Досвід роботи в благодійній організації буде перевагою.

Переваги

  • Щонайменше 20 робочих днів щорічної відпустки, передбаченої законом, за п’ятиденного робочого тижня.
  • Додатково 10 робочих днів щорічної договірної відпустки; за потреби тривалість розраховується пропорційно.
  • Гібридний формат роботи, можливість працювати з дому та обов’язкова присутність у берлінському офісі щонайменше двічі на тиждень.
  • Інклюзивне робоче середовище, віддане принципу рівних можливостей.
  • Заходи для розвитку працівників, навчальні події та виїзні командні дні.
  • Супервізія, навчання та наради за потреби.

Схожі вакансії

SR Travel GmbH & Co. KG

Фахівець з організації групових турів

SR Travel GmbH & Co. KG
11 – 50 Працівники
B2BПодорожі

Координуйте групові та серійні тури для міжнародного B2B-туроператора. Ведіть дані, документи й системи та допомагайте вдосконалювати операційні процеси.

Відкрити
dentolo

Менеджер із корпоративного управління та юридичних операцій

dentolo

Підтримуйте цифровий страховий бізнес getolo: опікуйтеся питаннями приватності, договорами, дотриманням вимог і проєктами юридичних технологій у Європі.

Відкрити
International Civil Society Centre

Фахівець з операційної діяльності

International Civil Society Centre

Координуйте фінанси, HR, IT та управління в міжнародній організації громадянського суспільства. Підтримуйте віддалену роботу й беріть участь у щомісячних зустрічах у Берліні.

Відкрити
tonies® USA

Керівник виробничих операцій — строковий контракт

tonies® USA
51 – 200 Працівники
Освіта

Керуйте виробничими показниками глобальної дитячої аудіоплатформи tonies. Координуйте постачальників, удосконалення за Lean, KPI та випуск продукції з Дюссельдорфа.

Відкрити
tonies® USA

Керівник виробничих операцій — строковий контракт

tonies® USA
51 – 200 Працівники
Освіта

Керуйте виробничими показниками глобальної дитячої аудіоплатформи tonies. Координуйте постачальників, удосконалення за Lean, KPI та випуск продукції з Дюссельдорфа.

Відкрити