Troutman Pepper — національна юридична фірма, яка обслуговує клієнтів силами понад 1 100 адвокатів у більш ніж 20 містах США. Її команда консультує стартапи, транснаціональні компанії та інші організації з питань судових спорів, угод і регуляторних вимог. Фірма працює в таких галузях, як страхування, фінансові послуги, енергетика, медико-біологічні науки та приватний капітал, допомагаючи клієнтам розв’язувати складні юридичні й бізнесові завдання.
Менеджер із підбору юридичних фахівців — гібридний формат, Вашингтон, округ Колумбія
Керуйте повним циклом підбору адвокатів із досвідом роботи для Troutman Pepper Locke у гібридному форматі у Вашингтоні, окрузі Колумбія. Координуйте програми найму, взаємодію із зацікавленими сторонами, аналітику підбору та досвід кандидатів.
Опис
- Керувати повним процесом підбору адвокатів із досвідом роботи — від пошуку та встановлення контактів до пропозицій і адаптації
- Координувати програми найму фахівців із досвідом роботи та пов’язані з ними ініціативи
- Удосконалювати описи вакансій, структури співбесід і методи оцінювання для забезпечення послідовного, якісного та справедливого найму
- Забезпечувати дотримання політик фірми та чинного федерального законодавства, законодавства штату й місцевих законів про зайнятість під час підбору персоналу
- Співпрацювати з партнерами фірми, керівниками практик і керівниками бізнес-служб для оцінювання поточних і майбутніх потреб у талантах
- Бути основним консультантом і контактною особою з питань підбору для закріплених практик
- Інформувати внутрішніх зацікавлених осіб про воронку кандидатів, перебіг найму та зміни на ринку
- Поширювати ефективні практики підбору та допомагати розвивати молодших фахівців команди з підбору
- Підтримувати культуру співпраці та високої результативності в команді
- Розвивати бренд роботодавця фірми через партнерство з рекрутинговими агентствами, заходи з підбору та участь у професійних організаціях
- Відстежувати показники ефективності підбору, зокрема прийняття пропозицій, час на закриття вакансії та коефіцієнти результативності, і регулярно готувати звіти для керівництва
- Аналізувати дані про підбір для виявлення закономірностей, формування висновків і рекомендацій щодо вдосконалення
Вимоги
- Досвід роботи з viRecruit, Firm Prospects або порівнянною платформою для відстеження кандидатів чи підбору юридичних фахівців
- Сильні навички управління проєктами, зокрема роботи з конкуруючими пріоритетами та дедлайнами
- Відмінні навички міжособистісної та письмової комунікації на всіх рівнях фірми
- Орієнтація на обслуговування клієнтів і професійна поведінка
- Тактовність і виважене судження під час роботи з конфіденційною інформацією
- Адаптивність і проактивне розв’язання проблем у динамічному середовищі
- Уміння співпрацювати та вибудовувати довіру з різними зацікавленими сторонами
- Висока увага до деталей і відданість якості процесів
- Ступінь бакалавра
- Щонайменше п’ять років досвіду в підборі юридичних фахівців або залученні талантів у сфері професійних послуг
- Підтверджений успішний досвід управління наймом юристів-асоціатів із досвідом роботи
Переваги
- Підтримка працівників і можливості для професійного розвитку
- Можуть надаватися розумні пристосування, щоб люди з інвалідністю могли виконувати основні робочі функції
- Рівні можливості працевлаштування