Troutman Pepper on üleriigiline advokaadibüroo, mis teenindab kliente rohkem kui 1100 advokaadi kaudu enam kui 20 USA linnas. Selle meeskond nõustab idufirmasid, rahvusvahelisi ettevõtteid ja teisi organisatsioone kohtuvaidluste, tehingute ning regulatiivsete küsimuste lahendamisel. Büroo tegutseb muu hulgas kindlustuse, finantsteenuste, energeetika, terviseteaduste ja erakapitali valdkonnas, aidates klientidel lahendada keerukaid õiguslikke ja ärilisi probleeme.
Õigusvaldkonna värbamisjuht – hübriidtöö, Washington, D.C.
Juhi Troutman Pepper Locke'i advokaatide külgvärbamist Washingtonis, D.C.-s asuvas hübriidrollis. Vastuta värbamisprogrammide, sidusrühmade koostöö, värbamisanalüütika ja kandidaadikogemuse eest.
Kirjeldus
- Juhi advokaatide külgvärbamise kogu protsessi alates kandidaatide otsimisest ja kontakteerumisest kuni pakkumiste ja sisseelamiseni
- Jälgi külgvärbamise programme ja nendega seotud algatusi
- Täiusta ametikirjeldusi, intervjuuraamistikke ja hindamismeetodeid, et toetada järjepidevat, kvaliteetset ja võrdset värbamist
- Tagada värbamistegevuse käigus ettevõtte põhimõtete ning kohaldatavate föderaal-, osariigi- ja kohalike tööseaduste järgimine
- Tee koostööd ettevõtte partnerite, praktikagruppide juhtide ja ärivaldkonna teenuste juhtidega, et hinnata praegusi ja tulevasi talendivajadusi
- Tegutse määratud praktikagruppide peamise värbamisnõustaja ja kontaktisikuna
- Hoia sisemised sidusrühmad kursis kandidaatide torujuhtmete, värbamise edenemise ja turusuundumustega
- Edenda tõhusaid värbamistavasid ning aita arendada värbamismeeskonna nooremaid liikmeid
- Toeta koostööpõhist ja tulemuslikku meeskonnakultuuri
- Arenda ettevõtte tööandjabrändi värbamisfirmade partnerluste, värbamisürituste ja erialaorganisatsioonides osalemise kaudu
- Jälgi värbamise tulemusnäitajaid, nagu pakkumiste vastuvõtmine, ametikoha täitmisele kuluv aeg ja värbamise tulemuslikkuse määrad, ning esita juhtkonnale korrapäraseid aruandeid
- Analüüsi värbamisandmeid mustrite tuvastamiseks, järelduste tegemiseks ja parandusettepanekute koostamiseks
Nõuded
- Kogemus viRecruiti, Firm Prospectsi või võrreldava kandidaatide jälgimise või õigusvaldkonna talendiplatvormiga
- Tugevad projektijuhtimisoskused, sealhulgas konkureerivate prioriteetide ja tähtaegade juhtimine
- Suurepärased suhtlemis- ja kirjaliku kommunikatsiooni oskused ettevõtte kõigil tasanditel
- Klienditeenindusele suunatud hoiak ja professionaalne esindusoskus
- Diskreetsus ja hea otsustusvõime konfidentsiaalse teabe käsitlemisel
- Kohanemisvõime ja ennetav probleemilahendus kiiresti muutuvas keskkonnas
- Koostööpõhine lähenemine usalduse loomiseks erinevate sidusrühmadega
- Tugev tähelepanelikkus detailide suhtes ja pühendumus protsessi kvaliteedile
- Bakalaureusekraad
- Vähemalt viis aastat kogemust õigusvaldkonna värbamise või professionaalsete teenuste talendihankega
- Tõestatud edu advokaatide külgvärbamise juhtimisel
Hüved
- Töötajate toetamine ja arenguvõimalused
- Puuetega inimestele võidakse pakkuda mõistlikke kohandusi, et nad saaksid täita olulisi tööülesandeid
- Võrdsed töövõimalused