Troutman Pepper هي شركة محاماة وطنية تقدم خدماتها للعملاء من خلال أكثر من 1,100 محامٍ في أكثر من 20 مدينة أمريكية. يقدم فريقها المشورة للشركات الناشئة والشركات متعددة الجنسيات وغيرها من المؤسسات في مجالات التقاضي والمعاملات والمسائل التنظيمية. وتعمل الشركة في قطاعات مثل التأمين والخدمات المالية والطاقة وعلوم الصحة والاستثمار الخاص، helping العملاء على مواجهة التحديات القانونية والتجارية المعقدة.
مدير استقطاب المواهب القانونية – هجين، واشنطن العاصمة
قيادة عملية استقطاب المحامين الجانبيين من البداية إلى النهاية لدى Troutman Pepper Locke في دور هجين بواشنطن العاصمة. الإشراف على برامج التوظيف، والشراكات مع أصحاب المصلحة، وتحليلات الاستقطاب، وتجربة المرشحين.
الولايات المتحدة
نيويورك
كارولاينا الشمالية
بنسلفانيا
فرجينيا
واشنطن120,000 US$ – 140,000 US$ / سنة
هجيندوام كاملمتوسطخبيراللغة المطلوبة: الإنجليزيةمحامٍالوصف
- إدارة عملية استقطاب المحامين الجانبيين بالكامل، بدءًا من البحث والتواصل وصولًا إلى تقديم العروض والتهيئة للعمل
- الإشراف على برامج توظيف المحامين الجانبيين والمبادرات ذات الصلة
- تحسين الأوصاف الوظيفية وأطر المقابلات وأساليب التقييم لدعم توظيف متسق وعالي الجودة ومنصف
- الحفاظ على الامتثال لسياسات الشركة وقوانين العمل الفيدرالية والولائية والمحلية السارية طوال أنشطة الاستقطاب
- التعاون مع شركاء الشركة وقادة مجموعات الممارسة وقادة خدمات الأعمال لتقييم احتياجات المواهب الحالية والمستقبلية
- العمل بصفة المستشار الأساسي للاستقطاب وجهة الاتصال لمجموعات الممارسة المعيّنة
- إبقاء أصحاب المصلحة الداخليين على اطلاع بمسارات المرشحين وتقدم التوظيف وتطورات السوق
- تعزيز ممارسات الاستقطاب الفعالة والمساعدة في تطوير أعضاء فريق الاستقطاب المبتدئين
- دعم ثقافة فريق تعاونية وعالية الأداء
- تعزيز العلامة التجارية للشركة كجهة موظِّفة من خلال الشراكات مع شركات البحث وفعاليات الاستقطاب والمشاركة في المنظمات المهنية
- مراقبة مؤشرات أداء الاستقطاب، مثل قبول العروض والوقت اللازم لشغل الوظائف ومعدلات التحويل، وإعداد تقارير دورية للقيادة
- تحليل بيانات الاستقطاب لتحديد الأنماط واستخلاص الرؤى والتوصية بالتحسينات
المتطلبات
- خبرة في viRecruit أو Firm Prospects أو منصة مماثلة لتتبع المتقدمين أو إدارة المواهب القانونية
- قدرة قوية على إدارة المشاريع، بما في ذلك إدارة الأولويات والمواعيد النهائية المتنافسة
- مهارات ممتازة في التواصل الشخصي والكتابي مع جميع مستويات الشركة
- توجه نحو خدمة العملاء وحضور مهني
- التحلي بالسرية وحسن التقدير عند التعامل مع المعلومات السرية
- القدرة على التكيف وحل المشكلات بشكل استباقي في بيئة سريعة الحركة
- نهج تعاوني لبناء الثقة مع أصحاب المصلحة المتنوعين
- اهتمام قوي بالتفاصيل والتزام بجودة العمليات
- درجة البكالوريوس
- خبرة لا تقل عن خمس سنوات في استقطاب المواهب القانونية أو اكتساب المواهب في الخدمات المهنية
- نجاح مثبت في إدارة توظيف المحامين المشاركين الجانبيين
المزايا
- دعم الموظفين وفرص التقدم
- قد تُوفَّر التسهيلات المعقولة لتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة من أداء الوظائف الأساسية
- تكافؤ فرص العمل