Troutman Pepper je celonárodná advokátska kancelária, ktorá poskytuje služby klientom prostredníctvom viac než 1 100 advokátov vo viac ako 20 mestách v USA. Jej tím radí startupom, nadnárodným spoločnostiam a ďalším organizáciám v oblasti súdnych sporov, transakcií a regulačných otázok. Kancelária pôsobí v odvetviach, ako sú poisťovníctvo, finančné služby, energetika, zdravotnícke vedy a private equity, a pomáha klientom riešiť zložité právne a podnikateľské výzvy.
Manažér náboru právnych talentov – hybridná práca, Washington, D.C.
Vedie kompletný nábor skúsených právnikov pre Troutman Pepper Locke na hybridnej pozícii vo Washingtone, D.C. Zodpovedá za náborové programy, spoluprácu so zainteresovanými stranami, náborové analýzy a skúsenosť kandidátov.
Popis
- Riadi kompletný proces náboru skúsených právnikov od vyhľadávania a oslovovania až po ponuky a nástup
- Dohliada na programy náboru skúsených právnikov a súvisiace iniciatívy
- Zlepšuje pracovné ponuky, rámce pohovorov a metódy hodnotenia s cieľom podporiť konzistentný, vysokokvalitný a spravodlivý nábor
- Počas náborových aktivít zabezpečuje súlad s pravidlami firmy a platnými federálnymi, štátnymi a miestnymi pracovnoprávnymi predpismi
- Spolupracuje s partnermi firmy, vedúcimi predstaviteľmi odborných skupín a vedúcimi pracovníkmi podporných služieb pri posudzovaní súčasných a budúcich personálnych potrieb
- Pôsobí ako hlavný náborový poradca a kontaktná osoba pre pridelené odborné skupiny
- Informuje interné zainteresované strany o náborových procesoch kandidátov, priebehu prijímania a vývoji na trhu
- Presadzuje efektívne náborové postupy a pomáha rozvíjať juniorných členov náborového tímu
- Podporuje spolupracujúcu a vysokovýkonnú tímovú kultúru
- Posilňuje značku zamestnávateľa firmy prostredníctvom spolupráce s personálnymi agentúrami, náborových podujatí a zapojenia do profesijných organizácií
- Sleduje ukazovatele náborovej výkonnosti, ako sú prijatie ponuky, čas potrebný na obsadenie pozície a miera úspešnosti, a pravidelne pripravuje správy pre vedenie
- Analyzuje náborové údaje s cieľom identifikovať vzorce, získavať poznatky a odporúčať zlepšenia
Požiadavky
- Skúsenosti s platformou viRecruit, Firm Prospects alebo porovnateľným systémom sledovania uchádzačov či platformou pre nábor právnych talentov
- Silné projektové riadiace schopnosti vrátane zvládania konkurenčných priorít a termínov
- Výborné medziľudské a písomné komunikačné schopnosti na všetkých úrovniach firmy
- Orientácia na služby klientom a profesionálne vystupovanie
- Diskrétnosť a správny úsudok pri zaobchádzaní s dôvernými informáciami
- Prispôsobivosť a proaktívne riešenie problémov v rýchlo sa meniacom prostredí
- Spolupracujúci prístup k budovaniu dôvery s rôznorodými zainteresovanými stranami
- Veľká pozornosť venovaná detailom a odhodlanie udržiavať kvalitné procesy
- Bakalárske vzdelanie
- Najmenej päť rokov skúseností s náborom právnikov alebo získavaním talentov v profesionálnych službách
- Preukázateľný úspech pri riadení náboru skúsených advokátskych koncipientov
Benefity
- Podpora zamestnancov a príležitosti na kariérny postup
- Jednotlivcom so zdravotným postihnutím možno poskytnúť primerané úpravy, aby mohli vykonávať základné pracovné funkcie
- Rovnosť príležitostí v zamestnaní