Troutman Pepper — АҚШ-тың 20-дан астам қаласында 1 100-ден көп заңгері арқылы клиенттерге қызмет көрсететін ұлттық заң фирмасы. Оның командасы стартаптарға, трансұлттық компанияларға және басқа ұйымдарға сот процестері, мәмілелер мен реттеуші мәселелер бойынша кеңес береді. Фирма сақтандыру, қаржылық қызметтер, энергетика, денсаулық сақтау ғылымдары және жеке капитал сияқты салаларда жұмыс істеп, клиенттерге күрделі құқықтық және іскерлік мәселелерді шешуге көмектеседі.
Заңгерлік таланттарды жалдау менеджері – гибридті жұмыс, Вашингтон, Колумбия округі
Вашингтон, Колумбия округіндегі гибридті рөлде Troutman Pepper Locke үшін заңгерлерді латералды жалдаудың толық циклін басқарыңыз. Жұмысқа қабылдау бағдарламаларын, мүдделі тараптармен серіктестікті, рекрутинг аналитикасын және кандидат тәжірибесін қадағалаңыз.
Сипаттама
- Латералды заңгерлерді жалдаудың іздеу мен байланыс орнатудан бастап ұсыныс пен жұмысқа бейімдеуге дейінгі толық процесін басқарыңыз
- Латералды жұмысқа қабылдау бағдарламалары мен тиісті бастамаларды қадағалаңыз
- Жүйелі, сапалы әрі әділ жұмысқа қабылдауды қолдау үшін лауазым сипаттамаларын, сұхбат құрылымдарын және бағалау әдістерін жетілдіріңіз
- Рекрутинг қызметінің барлық кезеңінде фирма саясатына және қолданыстағы федералдық, штаттық әрі жергілікті еңбек заңдарына сәйкестікті сақтаңыз
- Қазіргі және болашақтағы талант қажеттіліктерін бағалау үшін фирма серіктестерімен, практика тобы жетекшілерімен және бизнес-қызметтер жетекшілерімен бірлесіп жұмыс істеңіз
- Тағайындалған практика топтары үшін негізгі рекрутинг кеңесшісі әрі байланыс тұлғасы болыңыз
- Ішкі мүдделі тараптарды кандидаттар ағыны, жалдау барысы және нарықтағы өзгерістер туралы хабардар етіңіз
- Тиімді рекрутинг тәжірибесін ілгерілетіп, рекрутинг тобының кіші мамандарын дамытуға көмектесіңіз
- Ынтымақтастыққа негізделген, нәтижесі жоғары команда мәдениетін қолдаңыз
- Іздеу фирмаларымен серіктестік, рекрутинг іс-шаралары және кәсіби ұйымдарға қатысу арқылы фирманың жұмыс беруші ретіндегі брендін дамытыңыз
- Ұсынысты қабылдау, бос орынды толтыру уақыты және нәтиже коэффициенттері сияқты рекрутинг тиімділігі көрсеткіштерін бақылап, басшылыққа тұрақты есептер ұсыныңыз
- Үрдістерді анықтау, қорытынды жасау және жақсартулар ұсыну үшін рекрутинг деректерін талдаңыз
Талаптар
- viRecruit, Firm Prospects немесе соған ұқсас өтініш берушілерді бақылау не заңгерлік талант платформасымен жұмыс тәжірибесі
- Бәсекелес басымдықтар мен мерзімдерді басқаруды қоса алғанда, жобаларды басқару қабілеті жоғары болуы
- Фирманың барлық деңгейінде мықты тұлғааралық және жазбаша коммуникация дағдылары
- Клиентке қызмет көрсетуге бағытталған ұстаным және кәсіби келбет
- Құпия ақпаратпен жұмыс істеуде ұқыптылық пен дұрыс пайымдау
- Жылдам өзгеретін ортада бейімделу және мәселені проактивті шешу қабілеті
- Әртүрлі мүдделі тараптармен сенім қалыптастыруға бағытталған ынтымақтастық тәсілі
- Егжей-тегжейге жоғары мән беру және процестің сапасына адалдық
- Бакалавр дәрежесі
- Заңгерлерді жұмысқа қабылдау немесе кәсіби қызметтер саласында таланттарды тарту бойынша кемінде бес жыл тәжірибе
- Латералды заңгерлерді жалдауды басқарудағы дәлелденген жетістік
Артықшылықтар
- Қызметкерлерді қолдау және мансаптық өсу мүмкіндіктері
- Мүгедектігі бар адамдардың негізгі еңбек міндеттерін орындауы үшін ақылға қонымды жағдайлар жасалуы мүмкін
- Жұмысқа орналасуда тең мүмкіндік