
Troutman Pepper एक राष्ट्रीय कानून फर्म है, जो अमेरिका के 20 से अधिक शहरों में 1,100 से अधिक वकीलों के माध्यम से ग्राहकों को सेवाएं प्रदान करती है। इसकी टीम मुकदमेबाजी, लेन-देन और नियामकीय मामलों में स्टार्टअप्स, बहुराष्ट्रीय कंपनियों तथा अन्य संगठनों को सलाह देती है। यह फर्म बीमा, वित्तीय सेवाओं, ऊर्जा, स्वास्थ्य विज्ञान और निजी इक्विटी जैसे क्षेत्रों में काम करती है तथा ग्राहकों को जटिल कानूनी और व्यावसायिक चुनौतियों से निपटने में सहायता करती है।
कानूनी प्रतिभा भर्ती प्रबंधक – हाइब्रिड, वॉशिंगटन, डी.सी.
वॉशिंगटन, डी.सी. की हाइब्रिड भूमिका में Troutman Pepper Locke के लिए वकीलों की पार्श्व भर्ती की पूरी प्रक्रिया का नेतृत्व करें। भर्ती कार्यक्रमों, हितधारक साझेदारियों, भर्ती विश्लेषण और उम्मीदवार अनुभव की निगरानी करें।
विवरण
- स्रोत तलाशने और संपर्क करने से लेकर प्रस्ताव देने और ऑनबोर्डिंग तक वकीलों की पार्श्व भर्ती की पूरी प्रक्रिया का प्रबंधन करें
- पार्श्व भर्ती कार्यक्रमों और संबंधित पहलों की निगरानी करें
- सुसंगत, उच्च-गुणवत्ता वाली और समानतापूर्ण भर्ती का समर्थन करने के लिए नौकरी विवरण, साक्षात्कार ढाँचे और मूल्यांकन विधियों में सुधार करें
- भर्ती गतिविधियों के दौरान फर्म की नीतियों और लागू संघीय, राज्य तथा स्थानीय रोजगार कानूनों का अनुपालन बनाए रखें
- वर्तमान और भविष्य की प्रतिभा आवश्यकताओं का आकलन करने के लिए फर्म के साझेदारों, प्रैक्टिस समूह के नेताओं और व्यावसायिक सेवा नेताओं के साथ सहयोग करें
- निर्धारित प्रैक्टिस समूहों के लिए प्राथमिक भर्ती सलाहकार और संपर्क व्यक्ति के रूप में कार्य करें
- उम्मीदवार पाइपलाइन, भर्ती की प्रगति और बाजार के विकास के बारे में आंतरिक हितधारकों को सूचित रखें
- प्रभावी भर्ती प्रथाओं को बढ़ावा दें और कनिष्ठ भर्ती टीम के सदस्यों के विकास में सहायता करें
- सहयोगी और उच्च-प्रदर्शन वाली टीम संस्कृति का समर्थन करें
- सर्च फर्म साझेदारियों, भर्ती आयोजनों और पेशेवर संगठनों में भागीदारी के माध्यम से फर्म के नियोक्ता ब्रांड को आगे बढ़ाएँ
- प्रस्ताव स्वीकृति, पद भरने में लगने वाला समय और चयन दर जैसे भर्ती प्रदर्शन संकेतकों की निगरानी करें तथा नेतृत्व को नियमित रिपोर्ट दें
- रुझानों की पहचान करने, अंतर्दृष्टि प्राप्त करने और सुधारों की सिफारिश करने के लिए भर्ती डेटा का विश्लेषण करें
आवश्यकताएँ
- viRecruit, Firm Prospects या किसी तुलनीय आवेदक ट्रैकिंग अथवा कानूनी प्रतिभा मंच के साथ अनुभव
- प्रतिस्पर्धी प्राथमिकताओं और समय-सीमाओं के प्रबंधन सहित मजबूत परियोजना प्रबंधन क्षमता
- फर्म के सभी स्तरों पर उत्कृष्ट पारस्परिक और लिखित संचार कौशल
- ग्राहक सेवा-केंद्रित दृष्टिकोण और पेशेवर व्यक्तित्व
- गोपनीय जानकारी संभालते समय विवेक और उचित निर्णय क्षमता
- तेजी से बदलते वातावरण में अनुकूलनशीलता और सक्रिय समस्या-समाधान क्षमता
- विविध हितधारकों के साथ विश्वास बनाने के लिए सहयोगी दृष्टिकोण
- विवरण पर मजबूत ध्यान और प्रक्रिया की गुणवत्ता के प्रति प्रतिबद्धता
- स्नातक डिग्री
- कानूनी भर्ती या पेशेवर सेवा प्रतिभा अधिग्रहण में कम से कम पाँच वर्ष का अनुभव
- पार्श्व सहयोगी भर्ती के प्रबंधन में सिद्ध सफलता
लाभ
- कर्मचारी सहायता और उन्नति के अवसर
- विकलांग व्यक्ति आवश्यक कार्य कर सकें, इसके लिए उचित समायोजन प्रदान किए जा सकते हैं
- समान रोजगार अवसर