Troutman Pepper je celostátní právní kancelář, která poskytuje služby klientům prostřednictvím více než 1 100 advokátů ve více než 20 městech USA. Její tým radí startupům, nadnárodním společnostem a dalším organizacím v oblasti soudních sporů, transakcí a regulatorních záležitostí. Kancelář působí v odvětvích, jako jsou pojišťovnictví, finanční služby, energetika, zdravotnické vědy a private equity, a pomáhá klientům řešit složité právní a obchodní výzvy.
Manažer náboru právních talentů — hybridní režim, Washington, D.C.
Veďte kompletní nábor zkušených advokátů pro Troutman Pepper Locke v hybridním režimu ve Washingtonu, D.C. Dohlížejte na náborové programy, spolupráci se stakeholdery, náborovou analytiku a zkušenost kandidátů.
Popis
- Řídit kompletní proces náboru zkušených advokátů — od vyhledávání a oslovování až po nabídky a nástup
- Dohlížet na programy náboru zkušených právníků a související iniciativy
- Zlepšovat popisy pracovních míst, struktury pohovorů a metody hodnocení s cílem podpořit konzistentní, kvalitní a spravedlivý nábor
- Zajišťovat dodržování zásad firmy a příslušných federálních, státních a místních pracovněprávních předpisů během náborových aktivit
- Spolupracovat s partnery firmy, vedoucími jednotlivých praxí a vedoucími obchodních služeb při hodnocení současných i budoucích personálních potřeb
- Působit jako hlavní náborový poradce a kontaktní osoba pro přidělené skupiny praxe
- Informovat interní stakeholdery o náborovém trychtýři, průběhu náboru a vývoji na trhu
- Prosazovat efektivní náborové postupy a pomáhat rozvíjet juniorní členy náborového týmu
- Podporovat týmovou kulturu založenou na spolupráci a vysokém výkonu
- Posilovat značku firmy jako zaměstnavatele prostřednictvím partnerství s náborovými agenturami, náborových akcí a účasti v profesních organizacích
- Sledovat ukazatele náborové výkonnosti, jako je přijetí nabídky, doba obsazení pozice a míra úspěšnosti, a pravidelně předkládat zprávy vedení
- Analyzovat náborová data s cílem identifikovat vzorce, vytvářet poznatky a doporučovat zlepšení
Požadavky
- Zkušenost s platformou viRecruit, Firm Prospects nebo srovnatelnou platformou pro sledování uchazečů či nábor právních talentů
- Silné schopnosti projektového řízení včetně řízení konkurenčních priorit a termínů
- Vynikající mezilidské a písemné komunikační dovednosti na všech úrovních firmy
- Orientace na služby klientům a profesionální vystupování
- Diskrétnost a dobrý úsudek při práci s důvěrnými informacemi
- Přizpůsobivost a proaktivní řešení problémů v rychle se měnícím prostředí
- Schopnost spolupráce a budování důvěry s různorodými stakeholdery
- Mimořádná pozornost věnovaná detailům a důraz na kvalitu procesů
- Bakalářský titul
- Nejméně pět let zkušeností s náborem právníků nebo získáváním talentů v oblasti profesionálních služeb
- Prokazatelné úspěchy s řízením náboru zkušených advokátních koncipientů
Benefity
- Podpora zaměstnanců a příležitosti k profesnímu rozvoji
- Osobám se zdravotním postižením mohou být poskytnuta přiměřená opatření, aby mohly vykonávat základní pracovní funkce
- Rovné pracovní příležitosti