„Troutman Pepper“ yra nacionalinė advokatų kontora, klientams paslaugas teikianti per daugiau nei 1 100 advokatų daugiau kaip 20-yje JAV miestų. Jos komanda konsultuoja startuolius, tarptautines bendroves ir kitas organizacijas bylinėjimosi, sandorių bei reguliavimo klausimais. Kontora dirba draudimo, finansinių paslaugų, energetikos, sveikatos mokslų ir privataus kapitalo srityse, padėdama klientams spręsti sudėtingus teisinius ir verslo iššūkius.
Teisės srities talentų pritraukimo vadovas – hibridinis darbas, Vašingtonas, Kolumbijos apygarda
Vadovaukite „Troutman Pepper Locke“ advokatų tiesioginiam įdarbinimui hibridinėse pareigose Vašingtone, Kolumbijos apygardoje. Prižiūrėkite įdarbinimo programas, bendradarbiavimą su suinteresuotosiomis šalimis, įdarbinimo analitiką ir kandidatų patirtį.
Aprašymas
- Valdykite visą advokatų tiesioginio įdarbinimo procesą – nuo kandidatų paieškos ir kontaktavimo iki pasiūlymų bei įvedimo į darbą
- Prižiūrėkite tiesioginio įdarbinimo programas ir susijusias iniciatyvas
- Tobulinkite pareigybių aprašymus, pokalbių struktūras ir vertinimo metodus, kad būtų užtikrintas nuoseklus, kokybiškas ir lygiomis galimybėmis grindžiamas įdarbinimas
- Užtikrinkite, kad visos įdarbinimo veiklos atitiktų įmonės politiką ir taikomus federalinius, valstijų bei vietos darbo įstatymus
- Bendradarbiaukite su įmonės partneriais, praktikos grupių vadovais ir verslo paslaugų vadovais vertindami esamus ir būsimus talentų poreikius
- Būkite pagrindinis paskirtų praktikos grupių įdarbinimo patarėjas ir kontaktinis asmuo
- Informuokite vidines suinteresuotąsias šalis apie kandidatų srautus, įdarbinimo eigą ir rinkos pokyčius
- Skatinkite veiksmingą įdarbinimo praktiką ir padėkite ugdyti jaunesniuosius įdarbinimo komandos narius
- Palaikykite bendradarbiavimu ir aukštais rezultatais grindžiamą komandos kultūrą
- Stiprinkite įmonės darbdavio įvaizdį bendradarbiaudami su paieškos įmonėmis, organizuodami įdarbinimo renginius ir dalyvaudami profesinių organizacijų veikloje
- Stebėkite įdarbinimo veiklos rodiklius, tokius kaip pasiūlymų priėmimas, pareigybės užpildymo laikas ir konversijos rodikliai, bei reguliariai teikite ataskaitas vadovybei
- Analizuokite įdarbinimo duomenis, kad nustatytumėte tendencijas, gautumėte įžvalgų ir pasiūlytumėte patobulinimus
Reikalavimai
- Patirtis dirbant su „viRecruit“, „Firm Prospects“ arba panašia kandidatų sekimo ar teisės srities talentų valdymo platforma
- Puikūs projektų valdymo gebėjimai, įskaitant konkuruojančių prioritetų ir terminų valdymą
- Puikūs bendravimo ir rašytinės komunikacijos įgūdžiai bendraujant su visų įmonės lygių darbuotojais
- Orientacija į klientų aptarnavimą ir profesionali laikysena
- Diskretiškumas ir tinkamas sprendimų priėmimas tvarkant konfidencialią informaciją
- Gebėjimas prisitaikyti ir iniciatyviai spręsti problemas sparčiai kintančioje aplinkoje
- Bendradarbiavimu grindžiamas požiūris į pasitikėjimo kūrimą su įvairiomis suinteresuotosiomis šalimis
- Didelis dėmesys detalėms ir įsipareigojimas užtikrinti procesų kokybę
- Bakalauro laipsnis
- Ne mažesnė kaip penkerių metų patirtis teisės srities įdarbinimo arba profesionalių paslaugų talentų pritraukimo srityje
- Įrodyta sėkmė valdant advokatų tiesioginį įdarbinimą
Privalumai
- Parama darbuotojams ir galimybės siekti karjeros
- Asmenims su negalia gali būti suteiktos tinkamos sąlygos, kad jie galėtų atlikti esmines darbo funkcijas
- Lygios įsidarbinimo galimybės