Troutman Pepper — национальная юридическая фирма, обслуживающая клиентов силами более 1 100 адвокатов в более чем 20 городах США. Ее специалисты консультируют стартапы, транснациональные компании и другие организации по вопросам судебных споров, сделок и регулирования. Фирма работает в таких отраслях, как страхование, финансовые услуги, энергетика, медико-биологические науки и частный капитал, помогая клиентам решать сложные юридические и деловые задачи.
Менеджер по подбору юридических специалистов — гибридный формат, Вашингтон, округ Колумбия
Руководите полным циклом подбора адвокатов с опытом работы для Troutman Pepper Locke в гибридном формате в Вашингтоне, округ Колумбия. Координируйте программы найма, взаимодействие с заинтересованными сторонами, аналитику подбора и опыт кандидатов.
Описание
- Управлять полным процессом подбора адвокатов с опытом работы — от поиска и установления контактов до предложений и адаптации
- Координировать программы найма специалистов с опытом работы и связанные с ними инициативы
- Совершенствовать описания вакансий, структуры интервью и методы оценки для обеспечения последовательного, качественного и справедливого найма
- Обеспечивать соблюдение политик фирмы и применимых федеральных законов, законов штата и местных законов о занятости в ходе подбора персонала
- Взаимодействовать с партнёрами фирмы, руководителями практик и руководителями бизнес-служб для оценки текущих и будущих потребностей в кадрах
- Выступать основным консультантом и контактным лицом по вопросам подбора для закреплённых практик
- Информировать внутренних заинтересованных лиц о воронке кандидатов, ходе найма и изменениях на рынке
- Продвигать эффективные практики подбора и помогать развивать младших специалистов команды по подбору
- Поддерживать культуру сотрудничества и высокой результативности в команде
- Развивать бренд работодателя фирмы через партнёрство с рекрутинговыми агентствами, мероприятия по подбору и участие в профессиональных организациях
- Отслеживать показатели эффективности подбора, такие как принятие предложений, срок закрытия вакансий и коэффициенты отклика, и регулярно предоставлять отчёты руководству
- Анализировать данные о подборе для выявления закономерностей, формирования выводов и рекомендации улучшений
Требования
- Опыт работы с viRecruit, Firm Prospects или сопоставимой платформой для отслеживания кандидатов или подбора юридических специалистов
- Высокие навыки управления проектами, включая работу с конкурирующими приоритетами и сроками
- Отличные навыки межличностного и письменного общения на всех уровнях фирмы
- Ориентация на обслуживание клиентов и профессиональная манера поведения
- Деликатность и взвешенное суждение при работе с конфиденциальной информацией
- Адаптивность и проактивное решение проблем в быстро меняющейся среде
- Умение сотрудничать и выстраивать доверие с разными заинтересованными сторонами
- Высокое внимание к деталям и приверженность качеству процессов
- Степень бакалавра
- Не менее пяти лет опыта в подборе юридических специалистов или привлечении талантов в сфере профессиональных услуг
- Подтверждённый успех в управлении наймом помощников с опытом работы
Преимущества
- Поддержка сотрудников и возможности для профессионального развития
- Могут предоставляться разумные условия, позволяющие людям с инвалидностью выполнять основные рабочие функции
- Равные возможности трудоустройства