Troutman Pepper ir valsts mēroga advokātu birojs, kas apkalpo klientus ar vairāk nekā 1100 advokātu palīdzību vairāk nekā 20 ASV pilsētās. Tā komanda konsultē jaunuzņēmumus, starptautiskus uzņēmumus un citas organizācijas tiesvedības, darījumu un regulējuma jautājumos. Birojs darbojas tādās nozarēs kā apdrošināšana, finanšu pakalpojumi, enerģētika, veselības zinātnes un privātais kapitāls, palīdzot klientiem risināt sarežģītus juridiskus un uzņēmējdarbības izaicinājumus.
Juridisko talantu atlases vadītājs – hibrīddarbs, Vašingtona, Kolumbijas apgabals
Vadiet advokātu atlasi uzņēmumam Troutman Pepper Locke hibrīddarba amatā Vašingtonā, Kolumbijas apgabalā. Pārraugiet personāla atlases programmas, sadarbību ar ieinteresētajām pusēm, atlases analītiku un kandidātu pieredzi.
Apraksts
- Vadiet visu advokātu atlases procesu no kandidātu meklēšanas un uzrunāšanas līdz piedāvājumiem un ievadīšanai darbā
- Pārraugiet advokātu atlases programmas un saistītās iniciatīvas
- Pilnveidojiet amatu aprakstus, interviju struktūras un novērtēšanas metodes, lai atbalstītu konsekventu, kvalitatīvu un taisnīgu atlasi
- Visā atlases procesā nodrošiniet uzņēmuma politiku un piemērojamo federālo, štata un vietējo darba tiesību aktu ievērošanu
- Sadarbojieties ar uzņēmuma partneriem, prakses grupu vadītājiem un biznesa pakalpojumu vadītājiem, lai novērtētu pašreizējās un nākotnes talantu vajadzības
- Esiet galvenais atlases konsultants un kontaktpersona norīkotajām prakses grupām
- Informējiet iekšējās ieinteresētās puses par kandidātu plūsmu, atlases gaitu un tirgus attīstību
- Veiciniet efektīvu atlases praksi un palīdziet attīstīt jaunākos atlases komandas dalībniekus
- Atbalstiet uz sadarbību un augstiem rezultātiem vērstu komandas kultūru
- Veiciniet uzņēmuma darba devēja zīmolu, sadarbojoties ar personāla atlases uzņēmumiem, rīkojot atlases pasākumus un piedaloties profesionālo organizāciju darbībā
- Uzraugiet atlases veiktspējas rādītājus, piemēram, piedāvājumu pieņemšanu, amata aizpildīšanai nepieciešamo laiku un rezultativitātes rādītājus, kā arī regulāri sagatavojiet pārskatus vadībai
- Analizējiet atlases datus, lai noteiktu tendences, gūtu atziņas un ieteiktu uzlabojumus
Prasības
- Pieredze darbā ar viRecruit, Firm Prospects vai salīdzināmu pretendentu uzskaites vai juridisko talantu platformu
- Spēcīgas projektu vadības prasmes, tostarp konkurējošu prioritāšu un termiņu pārvaldība
- Teicamas saskarsmes un rakstiskās komunikācijas prasmes visos uzņēmuma līmeņos
- Orientācija uz klientu apkalpošanu un profesionāla izturēšanās
- Diskrētums un pamatots spriedums, rīkojoties ar konfidenciālu informāciju
- Pielāgošanās spējas un proaktīva problēmu risināšana dinamiskā vidē
- Uz sadarbību vērsta pieeja uzticības veidošanai ar daudzveidīgām ieinteresētajām pusēm
- Liela uzmanība detaļām un apņemšanās nodrošināt procesu kvalitāti
- Bakalaura grāds
- Vismaz piecu gadu pieredze juridisko talantu atlasē vai profesionālo pakalpojumu talantu piesaistē
- Pierādīti panākumi advokātu atlases vadībā
Priekšrocības
- Atbalsts darbiniekiem un izaugsmes iespējas
- Personām ar invaliditāti var tikt nodrošināti saprātīgi pielāgojumi, lai tās varētu veikt būtiskos darba pienākumus
- Vienlīdzīgas nodarbinātības iespējas