Troutman Pepper는 미국 20개 이상의 도시에 걸쳐 1,100명 이상의 변호사가 고객을 지원하는 전국 규모의 로펌입니다. 이 회사의 팀은 스타트업, 다국적 기업 및 기타 조직을 대상으로 소송, 거래, 규제 관련 사안에 대해 자문합니다. 보험, 금융 서비스, 에너지, 생명과학, 사모펀드 등의 분야에서 활동하며 고객이 복잡한 법률 및 비즈니스 과제에 대응할 수 있도록 지원합니다.
법률 인재 채용 관리자—하이브리드 근무, 워싱턴 D.C.
워싱턴 D.C. 하이브리드 근무 직무에서 Troutman Pepper Locke의 변호사 측면 채용 전 과정을 이끕니다. 채용 프로그램, 이해관계자 협업, 채용 분석 및 후보자 경험을 총괄합니다.
설명
- 인재 발굴과 접촉부터 오퍼 및 온보딩까지 변호사 측면 채용의 전체 과정을 관리합니다
- 측면 채용 프로그램과 관련 계획을 총괄합니다
- 일관되고 높은 품질의 공정한 채용을 지원하도록 직무 설명서, 면접 체계 및 평가 방법을 개선합니다
- 채용 활동 전반에서 회사 정책과 적용 가능한 연방·주·지역 고용법을 준수합니다
- 회사 파트너, 업무 그룹 리더 및 비즈니스 서비스 리더와 협력하여 현재와 미래의 인재 수요를 평가합니다
- 담당 업무 그룹의 주요 채용 자문역이자 연락 담당자 역할을 합니다
- 후보자 파이프라인, 채용 진행 상황 및 시장 동향을 내부 이해관계자에게 공유합니다
- 효과적인 채용 관행을 확산하고 주니어 채용팀 구성원의 성장을 지원합니다
- 협력적이고 높은 성과를 내는 팀 문화를 지원합니다
- 서치펌 파트너십, 채용 행사 및 전문 조직 참여를 통해 회사의 고용주 브랜드를 강화합니다
- 오퍼 수락률, 충원 기간 및 전환율과 같은 채용 성과 지표를 모니터링하고 정기적인 경영진 보고서를 작성합니다
- 채용 데이터를 분석하여 패턴을 파악하고 인사이트를 도출하며 개선안을 제안합니다
지원 자격
- viRecruit, Firm Prospects 또는 이에 준하는 지원자 추적 시스템이나 법률 인재 플랫폼 사용 경험
- 여러 우선순위와 마감일을 관리할 수 있는 뛰어난 프로젝트 관리 능력
- 회사 내 모든 직급과 소통할 수 있는 탁월한 대인관계 및 서면 커뮤니케이션 능력
- 고객 서비스 지향성과 전문적인 태도
- 기밀 정보를 다룰 때의 신중함과 건전한 판단력
- 빠르게 변화하는 환경에 적응하고 주도적으로 문제를 해결하는 능력
- 다양한 이해관계자와 신뢰를 구축하는 협력적 접근 방식
- 세부 사항에 대한 높은 주의력과 프로세스 품질에 대한 헌신
- 학사 학위
- 법률 채용 또는 전문 서비스 인재 확보 분야에서 5년 이상의 경험
- 변호사 어소시에이트 측면 채용을 성공적으로 관리한 실적
복리후생
- 직원 지원 및 성장 기회
- 장애가 있는 개인이 핵심 직무를 수행할 수 있도록 합리적인 편의를 제공할 수 있습니다
- 동등한 고용 기회