A Troutman Pepper olyan országos ügyvédi iroda, amely több mint 1100 ügyvéddel, az Egyesült Államok több mint 20 városában szolgálja ügyfeleit. Csapata startupoknak, multinacionális vállalatoknak és más szervezeteknek nyújt tanácsadást peres ügyekben, tranzakciókban és szabályozási kérdésekben. Az iroda többek között a biztosítás, a pénzügyi szolgáltatások, az energiaipar, az egészségtudományok és a magántőke területén dolgozik, segítve ügyfeleit az összetett jogi és üzleti kihívások kezelésében.
Jogi tehetségtoborzási menedzser – hibrid, Washington, D.C.
Vezesse a Troutman Pepper Locke teljes körű oldalirányú ügyvédtoborzását a washingtoni hibrid munkakörben. Felügyelje a felvételi programokat, az érdekelt felekkel kialakított partnerségeket, a toborzási elemzéseket és a jelöltélményt.
Leírás
- Irányítsa az oldalirányú ügyvédtoborzás teljes folyamatát a jelöltek felkutatásától és megszólításától az ajánlattételig és a beillesztésig
- Felügyelje az oldalirányú felvételi programokat és a kapcsolódó kezdeményezéseket
- Fejlessze a munkaköri leírásokat, az interjúkereteket és az értékelési módszereket a következetes, magas színvonalú és méltányos felvétel támogatása érdekében
- A toborzási tevékenységek során biztosítsa a vállalati szabályzatoknak, valamint a vonatkozó szövetségi, állami és helyi foglalkoztatási jogszabályoknak való megfelelést
- Működjön együtt a vállalat partnereivel, a gyakorlati csoportok vezetőivel és az üzleti szolgáltatások vezetőivel a jelenlegi és jövőbeli tehetségigények felmérésében
- Legyen a kijelölt gyakorlati csoportok elsődleges toborzási tanácsadója és kapcsolattartója
- Tájékoztassa a belső érdekelt feleket a jelöltállományról, a felvételi folyamat előrehaladásáról és a piaci fejleményekről
- Támogassa a hatékony toborzási gyakorlatokat, és segítse a junior toborzási csapattagok fejlesztését
- Támogassa az együttműködésen alapuló, magas teljesítményű csapatkultúrát
- Erősítse a vállalat munkáltatói márkáját keresőcégekkel kialakított partnerségeken, toborzási rendezvényeken és szakmai szervezetekben való részvételen keresztül
- Kövesse nyomon az olyan toborzási teljesítménymutatókat, mint az ajánlatok elfogadási aránya, a betöltési idő és a kiválasztási arány, valamint készítsen rendszeres vezetői jelentéseket
- Elemezze a toborzási adatokat a mintázatok azonosítása, a következtetések levonása és fejlesztések ajánlása érdekében
Követelmények
- Tapasztalat a viRecruit, a Firm Prospects vagy hasonló jelentkezőkövető, illetve jogi tehetségplatform használatában
- Erős projektmenedzsment-képesség, beleértve az egymással versengő prioritások és határidők kezelését
- Kiváló interperszonális és írásbeli kommunikációs készség a vállalat minden szintjén
- Ügyfélközpontú hozzáállás és professzionális megjelenés
- Diszkréció és jó ítélőképesség bizalmas információk kezelésekor
- Rugalmasság és proaktív problémamegoldás gyorsan változó környezetben
- Együttműködő hozzáállás a sokféle érdekelt féllel való bizalom kiépítéséhez
- Nagyfokú figyelem a részletekre és elkötelezettség a folyamatminőség iránt
- Felsőfokú alapképzettség
- Legalább öt év tapasztalat jogi toborzásban vagy professzionális szolgáltatások területén végzett tehetségszerzésben
- Bizonyított siker oldalirányú munkatársi felvételek vezetésében
Juttatások
- Munkavállalói támogatás és előrelépési lehetőségek
- A fogyatékossággal élő személyek számára ésszerű alkalmazkodás biztosítható az alapvető munkaköri feladatok ellátásához
- Egyenlő foglalkoztatási lehetőség