Troutman Pepper เป็นสำนักงานกฎหมายระดับประเทศที่ให้บริการลูกค้าผ่านทีมทนายความมากกว่า 1,100 คนในกว่า 20 เมืองทั่วสหรัฐอเมริกา ทีมงานให้คำปรึกษาแก่บริษัทสตาร์ทอัป บริษัทข้ามชาติ และองค์กรอื่น ๆ ในด้านการดำเนินคดี ธุรกรรม และประเด็นด้านกฎระเบียบ สำนักงานดำเนินงานในภาคส่วนต่าง ๆ เช่น ประกันภัย บริการทางการเงิน พลังงาน วิทยาศาสตร์สุขภาพ และไพรเวทอิควิตี้ พร้อมช่วยลูกค้ารับมือกับความท้าทายทางกฎหมายและธุรกิจที่ซับซ้อน
ผู้จัดการสรรหาบุคลากรด้านกฎหมาย – ทำงานแบบผสมผสาน วอชิงตัน ดี.ซี.
เป็นผู้นำการสรรหาทนายความ lateral แบบครบวงจรให้แก่ Troutman Pepper Locke ในตำแหน่งงานแบบผสมผสานที่วอชิงตัน ดี.ซี. ดูแลโครงการจ้างงาน ความร่วมมือกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย การวิเคราะห์ข้อมูลการสรรหา และประสบการณ์ของผู้สมัคร
รายละเอียด
- บริหารกระบวนการสรรหาทนายความ lateral อย่างครบวงจร ตั้งแต่การค้นหาและติดต่อผู้สมัคร ไปจนถึงการยื่นข้อเสนอและการเริ่มงาน
- ดูแลโครงการจ้างงาน lateral และโครงการริเริ่มที่เกี่ยวข้อง
- ปรับปรุงคำบรรยายลักษณะงาน กรอบการสัมภาษณ์ และวิธีการประเมิน เพื่อสนับสนุนการจ้างงานที่สม่ำเสมอ มีคุณภาพสูง และเป็นธรรม
- รักษาการปฏิบัติตามนโยบายของบริษัทและกฎหมายการจ้างงานระดับรัฐบาลกลาง รัฐ และท้องถิ่นที่เกี่ยวข้องตลอดกิจกรรมการสรรหา
- ทำงานร่วมกับหุ้นส่วนของบริษัท ผู้นำกลุ่มปฏิบัติงาน และผู้นำฝ่ายบริการธุรกิจ เพื่อประเมินความต้องการบุคลากรทั้งในปัจจุบันและอนาคต
- ทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษาด้านการสรรหาและผู้ติดต่อหลักสำหรับกลุ่มปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมาย
- แจ้งให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายในทราบเกี่ยวกับกลุ่มผู้สมัคร ความคืบหน้าในการจ้างงาน และการเปลี่ยนแปลงของตลาด
- ส่งเสริมแนวปฏิบัติด้านการสรรหาที่มีประสิทธิภาพและช่วยพัฒนาสมาชิกทีมสรรหาระดับต้น
- สนับสนุนวัฒนธรรมทีมที่ร่วมมือกันและมีประสิทธิภาพสูง
- ยกระดับแบรนด์นายจ้างของบริษัทผ่านความร่วมมือกับบริษัทค้นหาบุคลากร กิจกรรมสรรหา และการมีส่วนร่วมในองค์กรวิชาชีพ
- ติดตามตัวชี้วัดประสิทธิภาพการสรรหา เช่น อัตราการตอบรับข้อเสนอ ระยะเวลาในการสรรหา และอัตราผลลัพธ์ พร้อมจัดทำรายงานประจำให้ผู้นำ
- วิเคราะห์ข้อมูลการสรรหาเพื่อค้นหารูปแบบ สร้างข้อมูลเชิงลึก และเสนอแนะแนวทางปรับปรุง
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์ใช้ viRecruit, Firm Prospects หรือแพลตฟอร์มติดตามผู้สมัครหรือแพลตฟอร์มบุคลากรด้านกฎหมายที่เทียบเท่า
- มีความสามารถในการบริหารโครงการที่แข็งแกร่ง รวมถึงการจัดการลำดับความสำคัญและกำหนดเวลาหลายรายการ
- มีทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์และการสื่อสารเป็นลายลักษณ์อักษรที่ยอดเยี่ยมกับบุคลากรทุกระดับของบริษัท
- มีแนวคิดมุ่งเน้นการให้บริการลูกค้าและมีบุคลิกภาพเป็นมืออาชีพ
- มีดุลยพินิจและวิจารณญาณที่ดีในการจัดการข้อมูลที่เป็นความลับ
- ปรับตัวได้และแก้ไขปัญหาเชิงรุกในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงรวดเร็ว
- มีแนวทางการทำงานร่วมกันเพื่อสร้างความไว้วางใจกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่หลากหลาย
- ใส่ใจในรายละเอียดอย่างมากและมุ่งมั่นต่อคุณภาพของกระบวนการ
- วุฒิปริญญาตรี
- มีประสบการณ์อย่างน้อยห้าปีด้านการสรรหาบุคลากรทางกฎหมายหรือการจัดหาบุคลากรในธุรกิจบริการมืออาชีพ
- มีผลงานที่พิสูจน์ได้ในการบริหารการจ้างงานทนายความระดับ associate แบบ lateral
สวัสดิการ
- การสนับสนุนพนักงานและโอกาสก้าวหน้าในอาชีพ
- อาจจัดให้มีการปรับเปลี่ยนอย่างเหมาะสมเพื่อให้บุคคลที่มีความพิการสามารถปฏิบัติหน้าที่สำคัญของงานได้
- โอกาสในการจ้างงานอย่างเท่าเทียม