Troutman Pepper ialah firma guaman nasional yang melayani pelanggan melalui lebih 1,100 peguam di lebih 20 bandar di Amerika Syarikat. Pasukannya menasihati syarikat pemula, syarikat multinasional dan organisasi lain dalam perkara litigasi, urus niaga serta kawal selia. Firma ini berkhidmat merentasi sektor seperti insurans, perkhidmatan kewangan, tenaga, sains kesihatan dan ekuiti persendirian, sambil membantu pelanggan menangani cabaran undang-undang dan perniagaan yang kompleks.
Pengurus Pengambilan Bakat Undang-Undang – Hibrid, Washington, D.C.
Memimpin pengambilan peguam lateral secara menyeluruh untuk Troutman Pepper Locke dalam peranan hibrid di Washington, D.C. Menyelia program pengambilan pekerja, kerjasama dengan pihak berkepentingan, analitik pengambilan, dan pengalaman calon.
Penerangan
- Mengurus keseluruhan proses pengambilan peguam lateral, daripada pencarian dan pendekatan kepada tawaran serta orientasi
- Menyelia program pengambilan lateral dan inisiatif berkaitan
- Menambah baik huraian kerja, rangka kerja temu duga, dan kaedah penilaian untuk menyokong pengambilan yang konsisten, berkualiti tinggi, dan saksama
- Memastikan pematuhan terhadap dasar firma serta undang-undang pekerjaan persekutuan, negeri, dan tempatan yang berkenaan sepanjang aktiviti pengambilan
- Bekerjasama dengan rakan kongsi firma, ketua kumpulan amalan, dan ketua perkhidmatan perniagaan untuk menilai keperluan bakat semasa dan masa hadapan
- Bertindak sebagai penasihat dan pegawai hubungan utama pengambilan untuk kumpulan amalan yang ditugaskan
- Memaklumkan pihak berkepentingan dalaman tentang saluran calon, kemajuan pengambilan, dan perkembangan pasaran
- Menggalakkan amalan pengambilan yang berkesan dan membantu membangunkan ahli pasukan pengambilan junior
- Menyokong budaya pasukan yang bekerjasama dan berprestasi tinggi
- Memperkukuh jenama firma sebagai majikan melalui kerjasama dengan firma pencarian, acara pengambilan, dan penglibatan dalam organisasi profesional
- Memantau petunjuk prestasi pengambilan seperti penerimaan tawaran, masa untuk mengisi jawatan, dan kadar hasil, serta menyediakan laporan berkala kepada kepimpinan
- Menganalisis data pengambilan untuk mengenal pasti corak, menjana pandangan, dan mengesyorkan penambahbaikan
Keperluan
- Pengalaman menggunakan viRecruit, Firm Prospects, atau sistem penjejakan pemohon atau platform bakat undang-undang yang setanding
- Keupayaan pengurusan projek yang kukuh, termasuk mengurus keutamaan dan tarikh akhir yang bersaing
- Kemahiran interpersonal dan komunikasi bertulis yang cemerlang di semua peringkat firma
- Berorientasikan perkhidmatan pelanggan dan mempunyai penampilan profesional
- Kebijaksanaan dan pertimbangan yang baik ketika mengendalikan maklumat sulit
- Keupayaan menyesuaikan diri dan menyelesaikan masalah secara proaktif dalam persekitaran yang pantas
- Pendekatan kolaboratif untuk membina kepercayaan dengan pihak berkepentingan yang pelbagai
- Perhatian yang tinggi terhadap perincian dan komitmen terhadap kualiti proses
- Ijazah sarjana muda
- Sekurang-kurangnya lima tahun pengalaman dalam pengambilan undang-undang atau pemerolehan bakat perkhidmatan profesional
- Kejayaan yang terbukti dalam mengurus pengambilan associate lateral
Faedah
- Sokongan pekerja dan peluang kemajuan
- Akomodasi munasabah mungkin disediakan supaya individu kurang upaya dapat melaksanakan fungsi pekerjaan penting
- Peluang pekerjaan yang sama rata