Troutman Pepper nacionalna je odvjetnička tvrtka koja klijentima pruža usluge putem više od 1.100 odvjetnika u više od 20 gradova diljem SAD-a. Njezin tim savjetuje startupe, multinacionalne kompanije i druge organizacije u sudskim sporovima, transakcijama i regulatornim pitanjima. Tvrtka djeluje u sektorima poput osiguranja, financijskih usluga, energetike, zdravstvenih znanosti i privatnog kapitala te pomaže klijentima u rješavanju složenih pravnih i poslovnih izazova.
Voditelj regrutacije pravnih talenata – hibridni rad, Washington, D.C.
Vodi cjelokupno zapošljavanje lateralnih odvjetnika za Troutman Pepper Locke na hibridnom radnom mjestu u Washingtonu, D.C. Nadgleda programe zapošljavanja, suradnju s dionicima, analitiku regrutacije i iskustvo kandidata.
Opis
- Upravlja cjelokupnim procesom zapošljavanja lateralnih odvjetnika, od pronalaženja i kontaktiranja do ponuda i uvođenja u posao
- Nadgleda programe zapošljavanja lateralnih odvjetnika i povezane inicijative
- Unapređuje opise radnih mjesta, okvire intervjua i metode procjene kako bi se podržalo dosljedno, kvalitetno i pravedno zapošljavanje
- Tijekom regrutacijskih aktivnosti osigurava usklađenost s pravilima tvrtke i primjenjivim saveznim, državnim i lokalnim zakonima o radu
- Surađuje s partnerima tvrtke, voditeljima stručnih skupina i voditeljima poslovnih službi na procjeni trenutačnih i budućih potreba za talentima
- Djeluje kao glavni savjetnik za regrutaciju i kontakt za dodijeljene stručne skupine
- Internim dionicima pruža informacije o bazenima kandidata, napretku zapošljavanja i kretanjima na tržištu
- Promiče učinkovite prakse regrutacije i pomaže u razvoju mlađih članova regrutacijskog tima
- Podržava suradničku i uspješnu timsku kulturu
- Unapređuje marku poslodavca tvrtke kroz partnerstva s regrutacijskim agencijama, događanja za zapošljavanje i sudjelovanje u strukovnim organizacijama
- Prati pokazatelje uspješnosti regrutacije, poput prihvaćanja ponuda, vremena potrebnog za popunjavanje radnog mjesta i stopa prinosa, te redovito priprema izvješća za vodstvo
- Analizira podatke o regrutaciji radi prepoznavanja obrazaca, stvaranja uvida i preporučivanja poboljšanja
Zahtjevi
- Iskustvo s platformama viRecruit, Firm Prospects ili usporedivom platformom za praćenje kandidata ili privlačenje pravnih talenata
- Izražene vještine upravljanja projektima, uključujući upravljanje konkurentnim prioritetima i rokovima
- Izvrsne međuljudske i pisane komunikacijske vještine na svim razinama tvrtke
- Usmjerenost na pružanje usluge klijentima i profesionalno držanje
- Diskrecija i dobro prosuđivanje pri rukovanju povjerljivim informacijama
- Prilagodljivost i proaktivno rješavanje problema u dinamičnom okruženju
- Suradnički pristup izgradnji povjerenja s raznolikim dionicima
- Izražena pozornost prema detaljima i predanost kvaliteti procesa
- VSS odnosno prvostupnička diploma
- Najmanje pet godina iskustva u zapošljavanju pravnika ili privlačenju talenata u profesionalnim uslugama
- Dokazani uspjeh u upravljanju zapošljavanjem lateralnih suradnika
Pogodnosti
- Podrška zaposlenicima i mogućnosti napredovanja
- Mogu se osigurati razumne prilagodbe kako bi osobe s invaliditetom mogle obavljati osnovne radne funkcije
- Jednake mogućnosti pri zapošljavanju