CSC Generation
CSC Generation
CSC Generation — технологічна компанія у сфері роздрібної торгівлі, яка використовує автоматизацію та штучний інтелект для підтримки зростання доходів і управління маржинальністю окремих підрозділів у роздрібних, електронній комерції та оптових операціях. Її портфель охоплює 325 000 товарів, що продаються онлайн, а бренди, зокрема One Kings Lane та Sur La Table, залучають понад 10 мільйонів переглядів сторінок щомісяця. Компанія розширює свою мережу, купуючи відомі бренди, і об’єднує команди, які працюють у сфері технологій для роздрібної торгівлі, електронної комерції, управління брендами та вдосконалення бізнесу на основі даних. Для шукачів роботи CSC Generation пропонує можливості долучитися до розвитку зростаючого портфеля споживчих брендів і роздрібних компаній.

Директор з персоналу, гібридний формат — Солт-Лейк-Сіті

Керуйте розвитком HR-функції, програмами управління талантами, інтеграцією M&A і трансформацією в мультибрендовому портфелі роздрібних outdoor-брендів Backcountry.

Опис

  • Керувати командами HR-менеджерів і розвивати їх у США, Канаді та Мексиці
  • Визначати очікування, наставляти менеджерів і формувати системи підзвітності
  • Керувати оцінюванням результативності, зокрема постановкою цілей, калібруванням і контролем виконання
  • Виявляти прогалини в результативності, управлінні талантами й оплаті праці та розробляти цільові рішення
  • Створювати й проводити індивідуальне та групове навчання для розвитку, професійного зростання й дотримання вимог
  • Керувати HR-інтеграцією придбаних компаній, зокрема організаційним проєктуванням, адаптацією, узгодженням політик і культури
  • Консультувати керівників і зацікавлені сторони щодо ініціатив із трансформації та змін через people strategy
  • Розробляти й підтримувати програми залученості працівників для кількох брендів
  • Підпорядковуватися віцепрезиденту з персоналу

Вимоги

  • Понад 10 років досвіду послідовного розвитку в HR, зокрема досвід роботи HR-бізнес-партнером
  • Щонайменше 3 роки досвіду управління людьми; бажаний досвід керівництва глобальними або міждержавними командами
  • Щонайменше 2 роки досвіду в навчанні та розвитку, зокрема створенні й проведенні навчальних програм
  • Підтверджений досвід управління HR-аспектами злиттів, придбань та інтеграції
  • Підтверджені успіхи в підтримці трансформації бізнесу та програм змін
  • Досвід підтримки різних груп працівників у корпоративному, роздрібному та дистрибуційному середовищах
  • Сильні комунікативні навички та здатність ефективно працювати в різних часових поясах
  • Працевлаштування передбачає перевірку біографічних даних, яка підтверджує дати попереднього працевлаштування
  • До отримання пропозиції потрібна особиста співбесіда; кандидати, які не можуть або не хочуть бути присутніми, не розглядатимуться

Переваги

  • Оплачувана відпустка
  • Внески роботодавця за планом 401(k)
  • Медичне, стоматологічне страхування та страхування зору
  • Варіанти додаткового страхування
  • Знижки для працівників на продукцію всіх брендів портфеля
  • Ексклюзивні привілеї, пов’язані з активним відпочинком
  • Програми визнання та добробуту
  • Прямий доступ до керівників рівня C-suite і генеральних директорів брендів
  • Можливість створити й очолити HR-команду в кількох країнах
  • Відповідальність за HR-стратегію на рівні портфеля

Схожі вакансії

Clio - Cloud-Based Legal Technology

Керівник розробки програмного забезпечення з безпеки застосунків

Clio - Cloud-Based Legal Technology
1 001 – 5 000 Працівники
SaaSБезпекаЮриспруденція

Очоліть команду Clio з інженерної безпеки, яка створює центр операцій безпеки на базі ШІ для юридичних технологій. Роль охоплює інженерію виявлення загроз, посилення захисту продуктів, автоматизоване реагування та керівництво командою.

Відкрити
SurveyMonkey

Старший менеджер інженерної розробки

SurveyMonkey
1 001 – 5 000 Працівники
B2BSaaS

Керуйте інженерною розробкою, надійністю та командами в SurveyMonkey — платформі для бізнес-опитувань і форм. Поєднуйте розвиток продукту з підтримкою в експлуатації, обслуговуванням систем і скороченням технічного боргу.

Відкрити
Alto
FWD People

Фриланс-дизайнер виробничих матеріалів

FWD People

Створюйте презентації, кампанії та візуальні матеріали для клієнтів FWD People у сфері охорони здоров’я та некомерційного маркетингу. Готуйте бездоганні роботи відповідно до встановлених правил бренду.

Відкрити
Tactacam

Віддалений графічний дизайнер

Tactacam

Розвивайте бренд камер для активного відпочинку Tactacam за допомогою друкованого й цифрового дизайну. Створюйте кампанії, паковання, матеріали для соцмереж і вебдизайн для прихильників активного дозвілля.

Відкрити
Walmart

Старший менеджер із розробки ПЗ — платформи для розробників

Walmart

Керуйте корпоративними платформами для розробників і CI/CD у Walmart, допомагаючи інженерам створювати ПЗ у великому масштабі. Розробляйте хмарні інструменти, що покращують постачання ПЗ в інженерних командах Walmart.

Відкрити
Docplanner

Старший інженерний менеджер, платежі (віддалено, Іспанія)

Docplanner
1 001 – 5 000 Працівники
SaaSМаркетплейсОхорона здоров'я

Керуйте інженерною командою платежів Docplanner і створюйте медичні платіжні продукти з ШІ. Покращуйте утримання, залученість і безперервність медичної допомоги.

Відкрити
Retorna

Full Stack інженер мобільних застосунків (React Native, NestJS)

Retorna
51 – 200 Працівники
B2CФінтех

Розробляйте фінтех-застосунок Retorna для міжнародних переказів: створюйте мобільні функції на React Native та безпечні масштабовані сервіси на NestJS.

Відкрити
Method CRM

Full-stack розробник рівня middle у Method CRM

Method CRM

Розробляйте функції на C#/.NET і React для платформи Method CRM, що допомагає малому бізнесу керувати робочими процесами. Працюйте над безпечним адмініструванням, усуненням проблем, тестуванням і масштабуванням платформи.

Відкрити
Docplanner

Старший менеджер інженерної команди, платежі

Docplanner
1 001 – 5 000 Працівники
SaaSМаркетплейсОхорона здоров'я

Керуйте командою платежів Docplanner із 7–9 фахівців, розвивайте інженерію та вдосконалюйте платіжні рішення. Впроваджуйте підхід AI-native і допомагайте робити досвід у сфері охорони здоров’я людянішим.

Відкрити