LogoFresh Jobs Ahead
CSC Generation
CSC Generation
1 001 – 5 000 Anställda
Artificiell intelligensDetaljhandelE-handel
CSC Generation är ett teknikföretag inom detaljhandel som använder automatisering och artificiell intelligens för att stödja intäktstillväxt och hantering av marginaler per enhet inom detaljhandel, e-handel och grossistverksamhet. Företagets portfölj omfattar 325 000 produkter som säljs online och lockar mer än 10 miljoner sidvisningar per månad över varumärken som One Kings Lane och Sur La Table. Företaget utökar sitt nätverk genom att förvärva etablerade varumärken och samlar team som arbetar med detaljhandelsteknik, e-handel, varumärkesverksamhet och datadriven affärsutveckling. För arbetssökande erbjuder CSC Generation möjligheter att bidra till en växande portfölj av konsumentvarumärken och detaljhandelsföretag.
LinkedIn
Jobb på företaget

HR-direktör, hybrid – Salt Lake City

Leda HR-kompetens, talangprogram, M&A-integration och transformation inom Backcountrys portfölj av friluftsvarumärken.

USUSAILIllinoisTXTexasUTUtahHybridHeltidLeadObligatoriskt Språk: engelskaPersonalfrågor

Beskrivning

  • Leda och utveckla team av HR-chefer i USA, Kanada och Mexiko
  • Fastställa förväntningar, coacha chefer och bygga ramverk för ansvarsskyldighet
  • Hantera prestationsutvärderingar, inklusive målsättning, kalibrering och uppföljning
  • Identifiera brister inom prestation, talang och ersättning samt utveckla riktade lösningar
  • Skapa och genomföra individuell utbildning och grupputbildning för utveckling, tillväxt och efterlevnad
  • Leda HR-integrationen vid förvärv, inklusive organisationsdesign, introduktion, policyanpassning och kultur
  • Rådgiva ledare och intressenter om omställnings- och förändringsinitiativ genom en people-strategi
  • Utveckla och upprätthålla program för medarbetarengagemang inom flera varumärken
  • Rapportera till vice vd för Human Resources

Krav

  • Mer än 10 års progressiv erfarenhet inom HR, inklusive erfarenhet som HR-partner
  • Minst 3 års erfarenhet av personalansvar; erfarenhet av att leda globala team eller team i flera länder är meriterande
  • Minst 2 års erfarenhet av lärande och utveckling med att skapa och genomföra utbildningsprogram
  • Dokumenterad erfarenhet av att hantera HR-aspekter av fusioner, förvärv och integration
  • Dokumenterat framgångsrikt arbete med att stödja verksamhetstransformation och förändringsprogram
  • Erfarenhet av att stödja olika medarbetargrupper inom företags-, butiks- och distributionsmiljöer
  • God kommunikationsförmåga och förmåga att arbeta effektivt över olika tidszoner
  • Anställningen är villkorad av en bakgrundskontroll som verifierar tidigare anställningsperioder
  • En personlig intervju krävs före ett erbjudande; kandidater som inte kan eller vill delta kommer inte att beaktas

Förmåner

  • Betald ledighet
  • Matchning av 401(k)-inbetalningar
  • Sjuk-, tandvårds- och synförsäkring
  • Kompletterande försäkringsalternativ
  • Personalrabatter inom hela varumärkesportföljen
  • Exklusiva förmåner med koppling till friluftsliv
  • Program för erkännande och välbefinnande
  • Direkt tillgång till ledningen och varumärkeschefer
  • Möjlighet att bygga upp och leda ett HR-team i flera länder
  • Ansvar för HR-strategin på portföljnivå

Relaterade jobb