CSC Generation je technologická společnost působící v oblasti maloobchodu, která využívá automatizaci a umělou inteligenci k podpoře růstu tržeb a řízení marže na jednotku v maloobchodních, e-commerce a velkoobchodních operacích. Její portfolio zahrnuje 325 000 produktů prodávaných online a její značky, včetně One Kings Lane a Sur La Table, přitahují více než 10 milionů zobrazení stránek měsíčně. Společnost rozšiřuje svou síť akvizicemi zavedených značek a propojuje týmy působící v oblasti technologií pro maloobchod, e-commerce, provozu značek a zlepšování podnikání založeného na datech. Uchazečům o zaměstnání CSC Generation nabízí příležitosti podílet se na rozvoji rostoucího portfolia spotřebitelských značek a maloobchodních společností.
Ředitel lidských zdrojů, hybridní práce — Salt Lake City
Veďte rozvoj HR, programy řízení talentů, integraci M&A a transformaci v multibrandovém portfoliu maloobchodních outdoorových značek Backcountry.
Popis
- Vést a rozvíjet týmy HR manažerů v USA, Kanadě a Mexiku
- Stanovovat očekávání, koučovat manažery a budovat rámce odpovědnosti
- Řídit hodnocení výkonu včetně stanovování cílů, kalibrace a následného plnění
- Identifikovat nedostatky ve výkonu, talentech a odměňování a vytvářet cílená řešení
- Tvořit a realizovat individuální i skupinová školení pro rozvoj, růst a dodržování předpisů
- Řídit HR integraci akvizic včetně organizačního uspořádání, onboardingu, sladění zásad a kultury
- Radit vedoucím pracovníkům a zainteresovaným stranám v oblasti transformačních a změnových iniciativ prostřednictvím personální strategie
- Rozvíjet a udržovat programy angažovanosti zaměstnanců napříč více značkami
- Podléhat viceprezidentovi pro lidské zdroje
Požadavky
- Více než 10 let postupně rozvíjené praxe v HR včetně zkušeností s rolí HR business partnera
- Nejméně 3 roky zkušeností s vedením lidí; zkušenosti s vedením globálních nebo mezinárodních týmů jsou výhodou
- Nejméně 2 roky zkušeností v oblasti vzdělávání a rozvoje včetně tvorby a realizace školicích programů
- Prokazatelné zkušenosti s řízením HR aspektů fúzí, akvizic a integrace
- Prokazatelné úspěchy při podpoře transformace podnikání a programů změn
- Zkušenosti s podporou různorodých skupin zaměstnanců v podnikovém, maloobchodním a distribučním prostředí
- Výborné komunikační schopnosti a schopnost efektivně pracovat napříč časovými pásmy
- Zaměstnání podléhá prověření, které ověřuje data předchozích pracovních poměrů
- Před předložením nabídky je vyžadován osobní pohovor; kandidáti, kteří se nemohou nebo nechtějí zúčastnit, nebudou zvažováni
Benefity
- Placené volno
- Příspěvky zaměstnavatele k plánu 401(k)
- Zdravotní, stomatologické a oční pojištění
- Možnosti doplňkového pojištění
- Zaměstnanecké slevy napříč portfoliem značek
- Exkluzivní benefity spojené s pobytem v přírodě
- Programy uznání a podpory well-beingu
- Přímý přístup k vedoucím pracovníkům na úrovni C-suite a generálním ředitelům značek
- Možnost vybudovat a vést HR tým působící ve více zemích
- Odpovědnost za HR strategii na úrovni celého portfolia