CSC Generation yra mažmeninės prekybos technologijų įmonė, naudojanti automatizavimą ir dirbtinį intelektą pajamų augimui bei vieneto maržos valdymui mažmeninės prekybos, elektroninės prekybos ir didmeninės prekybos veiklose skatinti. Jos portfelį sudaro 325 000 internetu parduodamų produktų, o jos prekių ženklai, įskaitant „One Kings Lane“ ir „Sur La Table“, kas mėnesį sulaukia daugiau nei 10 milijonų puslapių peržiūrų. Įmonė plečia savo tinklą įsigydama įsitvirtinusius prekių ženklus ir suburdama mažmeninės prekybos technologijų, elektroninės prekybos, prekių ženklų veiklos ir duomenimis grindžiamo verslo tobulinimo srityse dirbančias komandas. Darbo ieškantiems žmonėms CSC Generation suteikia galimybių prisidėti prie augančio vartotojų prekių ženklų ir mažmeninės prekybos įmonių portfelio.
Žmogiškųjų išteklių direktorius, hibridinis darbas – Salt Lake City
Vadovaukite personalo kompetencijai, talentų programoms, susijungimų ir įsigijimų integracijai bei pokyčiams „Backcountry“ kelių prekės ženklų lauko mažmeninės prekybos portfelyje.
Aprašymas
- Vadovaukite ir auginkite personalo vadovų komandas Jungtinėse Valstijose, Kanadoje ir Meksikoje
- Nustatykite lūkesčius, ugdykite vadovus ir kurkite atskaitomybės sistemas
- Valdykite veiklos vertinimus, įskaitant tikslų nustatymą, kalibravimą ir tolesnius veiksmus
- Nustatykite veiklos rezultatų, talentų ir atlygio spragas bei kurkite tikslinius sprendimus
- Kurkite ir vykdykite individualius bei grupinius mokymus, skirtus ugdymui, augimui ir reikalavimų laikymuisi
- Vadovaukite įsigyjamų įmonių personalo integracijai, apimančiai organizacinę struktūrą, įvedimą į darbą, politikos suderinimą ir kultūrą
- Konsultuokite vadovus ir suinteresuotąsias šalis transformacijos ir pokyčių iniciatyvų klausimais, pasitelkdami žmonių strategiją
- Kurkite ir palaikykite darbuotojų įsitraukimo programas keliuose prekės ženkluose
- Atsiskaitykite žmogiškųjų išteklių viceprezidentui
Reikalavimai
- Daugiau nei 10 metų augančios atsakomybės personalo srityje patirties, įskaitant personalo verslo partnerio patirtį
- Ne mažiau kaip 3 metų žmonių valdymo patirtis; pasaulinių ar kelių šalių komandų vadovavimo patirtis būtų privalumas
- Ne mažiau kaip 2 metų mokymosi ir ugdymo patirtis kuriant ir vykdant mokymo programas
- Įrodyta susijungimų, įsigijimų ir integracijos personalo aspektų valdymo patirtis
- Įrodyta sėkmė remiant verslo transformacijos ir pokyčių programas
- Patirtis remiant įvairias darbuotojų grupes įmonių, mažmeninės prekybos ir paskirstymo aplinkose
- Stiprūs bendravimo įgūdžiai ir gebėjimas veiksmingai dirbti skirtingose laiko juostose
- Įdarbinimas priklauso nuo asmens patikros, kuria patvirtinamos ankstesnių darboviečių datos
- Prieš pateikiant pasiūlymą būtinas pokalbis gyvai; kandidatai, kurie negali arba nenori jame dalyvauti, nebus svarstomi
Privalumai
- Apmokamas laisvas laikas
- 401(k) įmokų derinimas
- Medicininis, odontologinis ir regėjimo draudimas
- Papildomo draudimo galimybės
- Darbuotojų nuolaidos visame prekės ženklų portfelyje
- Išskirtinės su veikla lauke susijusios privilegijos
- Pripažinimo ir gerovės programos
- Tiesioginė prieiga prie aukščiausio lygio vadovų ir prekės ženklų vadovų
- Galimybė sukurti ir vadovauti kelių šalių personalo komandai
- Personalo strategijos portfelio lygmens atsakomybė