CSC Generation ir mazumtirdzniecības tehnoloģiju uzņēmums, kas izmanto automatizāciju un mākslīgo intelektu, lai atbalstītu ieņēmumu pieaugumu un vienības peļņas maržas pārvaldību mazumtirdzniecības, e-komercijas un vairumtirdzniecības darbībās. Uzņēmuma portfelī ir 325 000 tiešsaistē pārdotu produktu, un tā zīmoli, tostarp One Kings Lane un Sur La Table, katru mēnesi piesaista vairāk nekā 10 miljonus lapu skatījumu. Uzņēmums paplašina savu tīklu, iegādājoties nostiprinātus zīmolus, un apvieno komandas, kas strādā mazumtirdzniecības tehnoloģiju, e-komercijas, zīmolu darbības un uz datiem balstītas uzņēmējdarbības pilnveides jomā. Darba meklētājiem CSC Generation piedāvā iespējas sniegt ieguldījumu augošā patēriņa zīmolu un mazumtirdzniecības uzņēmumu portfelī.
Cilvēkresursu direktors, hibrīddarbs – Salt Lake City
Vadiet personāla kompetences, talantu programmas, apvienošanās un iegādes integrāciju, kā arī pārmaiņas uzņēmuma „Backcountry“ daudzveidīgo āra mazumtirdzniecības zīmolu portfelī.
Apraksts
- Vadiet un attīstiet personāla vadītāju komandas Amerikas Savienotajās Valstīs, Kanādā un Meksikā
- Nosakiet gaidas, konsultējiet vadītājus un izveidojiet atbildības sistēmas
- Pārvaldiet darba snieguma novērtēšanu, tostarp mērķu noteikšanu, kalibrēšanu un turpmākos pasākumus
- Identificējiet darba snieguma, talantu un atalgojuma trūkumus un izstrādājiet mērķētus risinājumus
- Izveidojiet un īstenojiet individuālas un grupu apmācības attīstībai, izaugsmei un atbilstībai prasībām
- Vadiet personāla integrāciju uzņēmumu iegādes gadījumā, aptverot organizatorisko struktūru, ievadīšanu darbā, politiku saskaņošanu un kultūru
- Konsultējiet vadītājus un ieinteresētās puses par pārveides un pārmaiņu iniciatīvām, izmantojot cilvēkresursu stratēģiju
- Izstrādājiet un uzturiet darbinieku iesaistes programmas vairākos zīmolos
- Atskaitieties cilvēkresursu viceprezidentam
Prasības
- Vairāk nekā 10 gadu progresīvas pieredzes cilvēkresursu jomā, tostarp personāla biznesa partnera pieredze
- Vismaz 3 gadu pieredze cilvēku vadībā; pieredze globālu vai vairāku valstu komandu vadīšanā tiks uzskatīta par priekšrocību
- Vismaz 2 gadu pieredze mācību un attīstības jomā, veidojot un īstenojot apmācību programmas
- Pierādīta pieredze apvienošanās, iegādes un integrācijas personāla aspektu pārvaldībā
- Pierādīti panākumi uzņēmējdarbības pārveides un pārmaiņu programmu atbalstīšanā
- Pieredze dažādu darbinieku grupu atbalstīšanā uzņēmumu, mazumtirdzniecības un izplatīšanas vidē
- Spēcīgas saziņas prasmes un spēja efektīvi strādāt dažādās laika joslās
- Nodarbinātība ir atkarīga no iepriekšējo darba attiecību datumu pārbaudes
- Pirms piedāvājuma izteikšanas nepieciešama klātienes intervija; kandidāti, kuri nevar vai nevēlas tajā piedalīties, netiks izskatīti
Priekšrocības
- Apmaksāts brīvais laiks
- 401(k) iemaksu līdzfinansēšana
- Medicīniskā, zobārstniecības un redzes apdrošināšana
- Papildu apdrošināšanas iespējas
- Darbinieku atlaides visā zīmolu portfelī
- Īpašas ar atpūtu dabā saistītas priekšrocības
- Atzinības un labbūtības programmas
- Tieša piekļuve augstākā līmeņa vadītājiem un zīmolu vadītājiem
- Iespēja izveidot un vadīt vairāku valstu personāla komandu
- Atbildība par personāla stratēģiju portfeļa līmenī