CSC Generation은 자동화와 인공지능을 활용해 소매, 전자상거래 및 도매 사업의 매출 성장과 매장 단위 수익률 관리를 지원하는 리테일 테크놀로지 기업입니다. 이 회사의 포트폴리오는 온라인에서 판매되는 325,000개의 제품으로 구성되어 있으며, One Kings Lane과 Sur La Table을 비롯한 브랜드를 통해 매월 1,000만 회가 넘는 페이지 조회 수를 기록합니다. CSC Generation은 기존 브랜드를 인수해 네트워크를 확장하고, 리테일 기술, 전자상거래, 브랜드 운영 및 데이터 기반 비즈니스 개선 분야에서 일하는 팀들을 하나로 모읍니다. 구직자에게 CSC Generation은 계속 성장하는 소비자 브랜드와 소매 사업 포트폴리오에 기여할 기회를 제공합니다.
인사 총괄 디렉터, 하이브리드 근무 – 솔트레이크시티
Backcountry의 멀티브랜드 아웃도어 리테일 포트폴리오 전반에서 HR 역량, 인재 프로그램, M&A 통합 및 혁신을 이끕니다.
설명
- 미국, 캐나다, 멕시코의 HR 관리자 팀을 이끌고 성장시킵니다
- 기대치를 설정하고 관리자를 코칭하며 책임 체계를 구축합니다
- 목표 설정, 평가 조정, 후속 조치를 포함한 성과 평가를 관리합니다
- 성과, 인재 및 보상 격차를 파악하고 집중적인 해결책을 개발합니다
- 개발, 성장 및 컴플라이언스를 위한 개인 및 그룹 교육을 기획하고 제공합니다
- 인수에 따른 HR 통합을 지휘하며 조직 설계, 온보딩, 정책 조정 및 문화를 담당합니다
- 인재 전략을 통해 혁신 및 변화 이니셔티브에 관해 리더와 이해관계자에게 조언합니다
- 여러 브랜드에 걸쳐 직원 참여 프로그램을 개발하고 유지합니다
- 인사 담당 부사장에게 보고합니다
지원 자격
- 10년 이상의 점진적인 HR 경력이 있으며 HR 비즈니스 파트너 경험을 포함해야 합니다
- 최소 3년의 인력 관리 경험이 있어야 하며 글로벌 또는 여러 국가의 팀을 이끈 경험이 있으면 우대합니다
- 교육 프로그램을 개발하고 제공한 최소 2년의 학습 및 개발 경험이 있어야 합니다
- 합병, 인수 및 통합의 HR 측면을 관리한 입증된 경험이 있어야 합니다
- 비즈니스 혁신 및 변화 프로그램을 지원해 성공을 거둔 경험이 있어야 합니다
- 기업, 리테일 및 유통 환경에서 다양한 직원 집단을 지원한 경험이 있어야 합니다
- 뛰어난 커뮤니케이션 능력과 시간대가 다른 환경에서 효과적으로 일할 수 있는 역량이 있어야 합니다
- 채용은 이전 근무 기간을 확인하는 신원 조회를 조건으로 합니다
- 오퍼 전에 대면 면접이 필수이며 참석할 수 없거나 참석할 의사가 없는 지원자는 고려하지 않습니다
복리후생
- 유급 휴가 정책
- 401(k) 매칭
- 의료, 치과 및 안과 보험
- 추가 보험 옵션
- 브랜드 포트폴리오 전반의 직원 할인
- 아웃도어 관련 특별 혜택
- 인정 및 웰빙 프로그램
- C-suite 임원 및 각 브랜드 CEO와 직접 소통할 수 있는 기회
- 여러 국가의 HR 팀을 구축하고 이끌 기회
- 포트폴리오 차원의 HR 전략을 책임질 기회