CSC Generation adalah perusahaan teknologi ritel yang menggunakan otomatisasi dan kecerdasan buatan untuk mendukung pertumbuhan pendapatan serta pengelolaan margin per unit dalam operasional ritel, e-commerce, dan grosir. Portofolionya mencakup 325.000 produk yang dijual secara daring dan menarik lebih dari 10 juta kunjungan halaman setiap bulan di seluruh mereknya, termasuk One Kings Lane dan Sur La Table. Perusahaan ini mengembangkan jaringannya dengan mengakuisisi merek-merek yang telah mapan, serta mempertemukan berbagai tim yang bekerja di bidang teknologi ritel, e-commerce, operasional merek, dan peningkatan bisnis berbasis data. Bagi pencari kerja, CSC Generation menawarkan kesempatan untuk berkontribusi pada portofolio merek konsumen dan bisnis ritel yang terus berkembang.
Direktur Sumber Daya Manusia, Hibrida – Salt Lake City
Memimpin kapabilitas SDM, program talenta, integrasi M&A, dan transformasi di seluruh portofolio ritel perlengkapan luar ruang multi-merek Backcountry.
Deskripsi
- Memimpin dan mengembangkan tim manajer SDM di seluruh AS, Kanada, dan Meksiko
- Menetapkan ekspektasi, membina para manajer, dan membangun kerangka akuntabilitas
- Mengelola penilaian kinerja, termasuk penetapan tujuan, kalibrasi, dan tindak lanjut
- Mengidentifikasi kesenjangan kinerja, talenta, dan kompensasi serta mengembangkan solusi yang terarah
- Membuat dan menyampaikan pelatihan individu maupun kelompok untuk pengembangan, pertumbuhan, dan kepatuhan
- Mengarahkan integrasi SDM untuk akuisisi, yang mencakup desain organisasi, orientasi karyawan, penyelarasan kebijakan, dan budaya
- Memberi saran kepada pimpinan dan pemangku kepentingan mengenai inisiatif transformasi dan perubahan melalui strategi sumber daya manusia
- Mengembangkan dan mempertahankan program keterlibatan karyawan di berbagai merek
- Melapor kepada Wakil Presiden Sumber Daya Manusia
Persyaratan
- Lebih dari 10 tahun pengalaman progresif di bidang SDM, termasuk pengalaman sebagai mitra bisnis SDM
- Setidaknya 3 tahun pengalaman mengelola orang; pengalaman memimpin tim global atau lintas negara lebih diutamakan
- Setidaknya 2 tahun pengalaman dalam pembelajaran dan pengembangan, termasuk membuat dan menyampaikan program pelatihan
- Terbukti berpengalaman mengelola aspek SDM dalam merger, akuisisi, dan integrasi
- Berhasil mendukung program transformasi dan perubahan bisnis
- Berpengalaman mendukung beragam kelompok karyawan dalam lingkungan korporat, ritel, dan distribusi
- Keterampilan komunikasi yang kuat dan kemampuan bekerja efektif lintas zona waktu
- Pekerjaan bergantung pada pemeriksaan latar belakang yang memverifikasi tanggal kerja sebelumnya
- Wawancara tatap muka wajib dilakukan sebelum penawaran; kandidat yang tidak dapat atau tidak bersedia hadir tidak akan dipertimbangkan
Tunjangan
- Kebijakan cuti berbayar
- Program pencocokan kontribusi 401(k)
- Asuransi kesehatan, gigi, dan penglihatan
- Pilihan asuransi tambahan
- Diskon karyawan di seluruh portofolio merek
- Keuntungan eksklusif terkait kegiatan luar ruang
- Program penghargaan dan kesejahteraan
- Akses langsung kepada eksekutif C-suite dan CEO merek
- Kesempatan membangun dan memimpin tim SDM lintas negara
- Kepemilikan atas strategi SDM di tingkat portofolio