GreenLight.ai
GreenLight.ai
11 – 50 Çalışanlar
DanışmanlıkHukukLojistik
GreenLight.ai, serbest çalışanlar, yükleniciler ve tedarikçilerle geniş ölçekte çalışan kuruluşlar için iş yazılımları geliştirir. Serbest Çalışan Yönetim Sistemi; mevzuata uygun işe alım, işe başlatma, çalışan sınıflandırması, ödemeler, raporlama ve yapılandırılabilir iş gücü iş akışlarını destekler. Platform ayrıca işletmeler, yetenek pazar yerleri ve personel bulma firmaları için İşveren Kaydı, Temsilci Kaydı, API'ler, gömülü entegrasyonlar ve beyaz etiket özellikleri sunar. GreenLight.ai, şirketlerin genişletilmiş iş gücünü daha fazla operasyonel kontrol, güvenlik ve uyumlulukla yönetmesine yardımcı olmaya odaklanır.

Kıdemli GTM İşe Alım Uzmanı (12 Aylık Belirli Süreli Sözleşme) – Dublin Hibrit

OpenAI’nin küresel pazara açılma organizasyonu için Satış ve Teknik Çözümler ekiplerini destekleyerek stratejik, uçtan uca işe alım süreçlerine liderlik edin. Bu işlevleri büyütmek için yüksek nitelikli yetenek havuzları oluşturun ve üst düzey paydaşlarla iş ortaklığı yapın.

Açıklama

  • Pazara açılma pozisyonları için rol tanımı ve kalibrasyondan teklif görüşmelerine ve işe alımın tamamlanmasına kadar tüm işe alım sürecine liderlik edin.
  • Üst düzey iş liderleriyle çalışarak işe alım ihtiyaçlarını netleştirin, işe alım stratejilerini şekillendirin ve öncelikleri yetenek planlarına dönüştürün.
  • Yüksek nitelikli ve çeşitli adayları çekmek için proaktif, veriye dayalı aday bulma yaklaşımları geliştirin.
  • Paydaşlar arasında uyum sağlayan ve titiz bir işe alım standardını koruyan güvenilir bir işe alım danışmanı olarak görev yapın.
  • OpenAI’nin misyonunu ve değerlerini yansıtan bir aday deneyimi sunun.
  • Tutarlı, adil ve mevzuata uygun küresel işe alımı desteklemek için People, Hukuk ve Ücretlendirme ekipleriyle iş birliği yapın.
  • İşe alımdaki darboğazları belirleyin ve ölçeklenebilir süreç iyileştirmeleri uygulayın.
  • İşe alım kararlarını ve iş gücü stratejisini bilgilendirmek için iş gücü piyasası bilgilerini ve işe alım içgörülerini paylaşın.
  • Bölgesel işe alım liderine rapor verirken küresel işe alım, People ve iş liderleriyle iş ortaklığı yapın.

Gereksinimler

  • Tercihen hızlı büyüyen veya seçici bir kuruluşta kurum içi olmak üzere, uçtan uca işe alım alanında en az yedi yıl deneyim.
  • Satış, Teknik Çözümler, Gelir Operasyonları, İş Ortaklıkları veya Kullanıcı Operasyonları dahil olmak üzere pazara açılma ekipleri için işe alım yapma konusunda kanıtlanmış başarı.
  • Yüksek bir işe alım standardını korurken deneyimi ve potansiyeli değerlendirebilecek muhakemeyi içeren güçlü yetenek değerlendirme becerileri.
  • Stratejik bir iş ortağı olarak hareket etme, üst düzey paydaşları etkileme ve belirsizlik içinde etkili çalışma becerisi.
  • Kaliteden ödün vermeden aynı anda birden fazla karmaşık aramayı yönetebilen, uygulama odaklı çalışma yaklaşımı.
  • Özellikle rekabetçi veya yeni gelişen pazarlarda, sıfırdan yetenek havuzları oluşturma deneyimi.
  • Bölgeler ve kültürler arasında çalışma deneyimi de dahil olmak üzere mükemmel iletişim ve paydaş yönetimi becerileri.
  • İşe alım sonuçlarını iyileştirmek için içgörülerden yararlanan yapılandırılmış ve veriye dayalı karar alma yaklaşımı.
  • Ashby ve LinkedIn Recruiter gibi modern işe alım platformlarını kullanma deneyimi.
  • Şu anda veya gelecekte vize sponsorluğuna ihtiyaç duymadan başvuru yapılan ülkede çalışma iznine sahip olmak.