Toyota (GB) plc ni kampuni tanzu ya Toyota nchini Uingereza inayosaidia uuzaji na uuzaji wa magari ya Toyota kote nchini humo. Aina za bidhaa zake zinajumuisha magari ya familia, magari madogo, SUV na magari ya kibiashara, zikiwa na chaguo za mifumo ya nguvu kama vile mseto, mseto wa kuchaji, umeme wa betri na seli za mafuta ya hidrojeni. Pamoja na uuzaji wa magari, kampuni hutoa chaguo za ufadhili, bima, ununuzi na ukodishaji kwa wateja binafsi na magari ya biashara. Kazi zake pia zinajumuisha huduma za magari yaliyounganishwa kama vile programu ya MyToyota, jambo linaloonyesha msisitizo wa Toyota kwenye usimamizi wa magari kwa vitendo, maendeleo ya kiteknolojia na usafiri wenye uzalishaji mdogo wa hewa chafu.
Mtendaji wa Matokeo ya Wateja – Toyota Financial Services, Epsom (Mseto)
Kuwasaidia wateja wenye malimbikizo ya malipo katika Toyota Financial Services kwa kuunda suluhisho nafuu za ulipaji na kutoa huduma inayofuata kanuni na yenye huruma.
Maelezo
- Kuwasaidia wateja walio na malimbikizo ya malipo kwa msaada wenye ufanisi.
- Kutoa msaada wa kifedha kwa haraka na kwa ufanisi.
- Kusimamia akaunti za wateja na kutatua masuala kulingana na sera na taratibu za Toyota Financial Services.
- Kushirikiana na wateja kuunda suluhisho zinazofaa, zikiwemo mipango nafuu ya ulipaji.
- Kutathmini hali za kifedha za wateja huku ukidumisha viwango vya juu vya huduma.
- Kutumia mahitaji ya Consumer Duty katika shughuli zote za ukusanyaji wa madeni.
- Kuwatendea wateja walio katika mazingira hatarishi kwa haki na ipasavyo.
- Kushughulikia maswali na wasiwasi kwa maadili na kwa mtazamo unaomlenga mteja.
Mahitaji
- Uzoefu uliothibitishwa katika huduma kwa wateja, ukusanyaji wa madeni, au huduma za kifedha.
- Uzoefu wa awali wa kushughulikia malimbikizo ya malipo, ukusanyaji wa madeni, na wateja walio katika mazingira hatarishi.
- Ujuzi thabiti wa mahitaji ya Consumer Duty katika mazingira ya huduma za kifedha.
- Uwezo bora wa mawasiliano na mahusiano baina ya watu, pamoja na huruma kwa wateja wanaokabiliwa na matatizo ya kifedha.
- Kujihamasisha na kuweza kufanya kazi kwa ufanisi bila usimamizi wa karibu.
- Mtazamo unaoweza kubadilika kulingana na majukumu na mabadiliko ya kazi.
- Kiwango cha juu cha usahihi na umakini kwa maelezo.
- Mshiriki wa timu anayeshirikiana na anayeweza kufanya kazi kwa ufanisi na idara nyingine.
- Ujuzi thabiti wa kupanga na kusimamia muda.
Manufaa
- Ratiba ya kazi mseto yenye siku mbili ofisini na siku tatu ukifanya kazi kutoka eneo ulilochagua.
- Ufikiaji wa mipango ya magari ya Toyota na Lexus kwa ajili yako na familia yako.
- Mpango wa pensheni wenye mchango wa mfanyakazi hadi 6% na mchango wa mwajiri hadi 15%.
- Siku 25 za likizo ya mwaka, zinazoongezeka kulingana na muda wa huduma, pamoja na chaguo la kununua likizo ya ziada.
- Huduma binafsi ya afya kwa wafanyakazi, wenzi au waume na wake, na watoto wanaowategemea, ikiwemo ufikiaji wa Digital GP.
- Ulinzi wa Mapato wa Kikundi kupitia Aviva, wenye huduma za ustawi wa kimwili, kiakili, na kifedha.
- Mpango wa Msaada kwa Wafanyakazi.
- Vipimo vya macho.
- Gymu ya eneo la kazi, Sports and Social Club, na chanjo za mafua.
- Saa moja ya ustawi kila mwezi na mipango ya ziada inayosaidia afya ya kimwili na kiakili, utofauti, usawa, na ujumuishi.
- Sera ya kuvaa kulingana na shughuli za siku hiyo.
- Eco HQ yenye maegesho ya bure na mgahawa wa eneo la kazi.
- Siku mbili za kujitolea zinazolipwa kila mwaka.
- Punguzo la vocha za Reward Gateway.
- Mpango wa kazi unaobadilika na majadiliano kuhusu kazi inayobadilika wakati wa usaili.
- Mikutano ya mara kwa mara ya mtu mmoja na mmoja na meneja wako pamoja na mapitio ya maendeleo binafsi kila robo mwaka.
- Msaada wa kujifunza na maendeleo, ukiwemo kozi za LinkedIn Learning.
- Mchango wa £250 wa kujifunza jambo jipya nje ya kazi, pamoja na matukio ya kila mwaka kama vile matukio ya kiangazi, barbeque, Krismasi, na Countdown to Christmas.
- uga