Gartner ni kampuni ya kimataifa ya utafiti na ushauri inayowasaidia viongozi wa mashirika kufanya maamuzi yanayotegemea taarifa kuhusu vipaumbele muhimu kwa dhamira zao. Kazi yake inachanganya uchanganuzi wa kitaalamu, ushauri, mwongozo kwa viongozi wakuu, utafiti, na huduma za kidijitali za soko katika maeneo kama teknolojia, fedha, rasilimali watu, sheria, uuzaji, mauzo, na mkakati wa bidhaa. Gartner pia huandaa zaidi ya mikutano 40 na kuyashauri mashirika kuhusu kuboresha uwekezaji wao wa teknolojia. Timu hufanya kazi kwa kutumia mfumo mseto ulioundwa kusaidia ushirikiano kati ya wafanyakazi wa kimataifa wenye asili mbalimbali, huku kukiwa na fursa za kazi katika huduma kwa wateja, ushauri, utafiti, huduma za ushauri, teknolojia, na majukumu ya shirika.
Meneja wa Maendeleo ya Biashara, Biashara za Kati - Gartner (Mseto, Fort Myers)
Gartner inatafuta Meneja wa Maendeleo ya Biashara wa kupata wateja wa biashara za kati kupitia utafutaji wa wateja wa ngazi ya C, mauzo ya ushauri, mazungumzo, na makabidhiano ya akaunti. Jukumu hili linasimamia mchakato mzima wa mauzo kutoka uundaji wa faneli ya mauzo hadi kufunga mauzo, huku likilinganisha maarifa ya biashara na teknolojia ya Gartner na vipaumbele vya mteja.
Maelezo
- Kupata wateja wapya wa biashara za kati kwa kujenga uhusiano wa kuaminika na watendaji wa ngazi ya C
- Kukuza uhusiano unaofichua vipaumbele muhimu vya biashara na fursa za kuunda thamani kwa mteja
- Kuunda faneli ya mauzo kupitia kampeni zilizoratibiwa za utafutaji wa wateja na mawasiliano ya miguso mingi
- Kuongoza wateja watarajiwa katika mchakato mzima wa mauzo, ikiwemo ubadilishaji, mazungumzo, na kufunga mauzo
- Kuongoza uchunguzi wa mahitaji na simu za mauzo na watendaji wa ngazi ya C ili kuchuja fursa, kuwasilisha uwezo wa Gartner, na kupata biashara
- Kuratibu na timu za ndani kuhusu maonyesho ya tovuti na shughuli za uthibitisho wa dhana
- Kukabidhi akaunti mpya kwa timu ya usimamizi wa akaunti
- Kutimiza kiwango cha mauzo cha kila mwaka kilichowekwa
Mahitaji
- Angalau mwaka mmoja wa uzoefu wa mauzo ya B2B, ikiwezekana katika mazingira ya mauzo magumu au yasiyoonekana
- Uzoefu wa kuuza kwa au kushawishi watendaji wa ngazi ya C
- Rekodi iliyothibitishwa ya kutimiza na kuzidi malengo ya mauzo
- Uwezo mkubwa wa kusimamia na kutabiri kwa usahihi mchakato changamano wa mauzo
- Utayari wa kuishi ndani ya umbali unaowezesha kusafiri hadi eneo linalohitajika
- Shahada ya kwanza inapendelewa
- Kuwa na starehe na kanuni za mavazi ya business casual
Manufaa
- Msaada wa kuhama kwa wagombea wanaostahili
- Mipango ya maendeleo ya mtu binafsi
- Fursa za kupata ushauri
- Fursa za kupanda kitaaluma
- Uwezo wa mapato usio na kikomo
- Mafunzo ya kina ya kuanza kazi kupitia mpango wa mafunzo wa Expedition
- Programu za kutambua mafanikio, ikiwemo safari ya Winners Circle yenye gharama zote kulipwa kwa wafanyakazi bora
- Likizo ya kulipwa ya ukarimu
- Michango ya mwajiri inayolingana na 401(k) ya hadi dola 7,200 kwa mwaka
- Ufikiaji wa ununuzi wa hisa za kampuni kwa punguzo
- Unyumbufu wa kufanya kazi kwa mfumo mseto
- Programu za mafao zinazoongoza sokoni